测试员可以先去大厂“镀层金”，之后再去中小厂就没啥压力了。事实真的是这样吗？
最近在知乎上看到一位90后测试员抱怨：是谁说的大厂镀金？别再胡扯了，从大厂裸辞快3月了，一个offer都没拿下，面试不停碰壁，吃了几个月老本了！
从大厂出来也不过如此嘛
听楼主说自己还是个985计算机专业的，今年快28岁了，之前在深圳腾讯上班，因为私人原因从腾讯裸辞，以为自己有了大厂经验后，面试之后的都会轻松很多，但是事与愿违，个个碰壁…
网友感叹：现在的互联网都卷成这样了吗？985腾讯的履历，拿个offer不难吧？
有人说，所谓大厂镀金只是不卡简历而已，如果面试答得稀烂，人家根本不会要你。况且要不是大厂出来的，上面这些面试资格都拿不到，这么多面试机会，不就是镀金的结果吗？
归根结底，面试水平和大厂履历没什么关系，实力才是关键。如果没有实力，哪怕把所有大厂镀了一遍也没用。那么作为一名测试人员，自身技术实力的提升同样很关键，如果说你在同样的一个岗位，比如说功能测试， 干了2、3年，一点儿长进都没有，无非是多了点经验会更加熟练，那么你就白白浪费了这3年的时间。
所以说，还是要提升自己，让自己一直处于学习的状态。
授人以鱼不如授人以渔，所以今天我也想把我几年测试的经验和经历分享给大家，希望可以帮助到大家！
软件测试工程师需要掌握的知识：
- 计算机知识，包括编程语言，掌握至少1门开发语言，比如C、Java、C#等，
- 1门脚本语言，比如Python、Perl、Ruby、Shell中对于测试工程师未来更广的职业发展非常有帮助。
- 数据库知识，对于绝大部分项目或互联网项目，都会有数据库，所以掌握至少1门数据库，比如Oracle、SQl Server，DB② · Mysql等。
- 操作系统，比如Linux、Unix，Windows核心命令也非常重要。对于有些涉及到网络的，网络和通信知识，比如TCP/IP协议也非常重要。
- 软件测试需求分析与软件测试用例设计核心工程方法。掌握主流的软件测试工具，比如性能测试工具JMeter/LoadRunner，自动化工具典型代表Selenium/UFT/Appium，测试管理工具等，事实上光有这些工具还不够，还需要真正理解其背后的实现原理。
- 掌握核心的研发流程，比如RUP，测试流程，比如双V模型，或者是现在流行的敏捷测试等，也是同样重要。方法是秘笈、工具是兵器、流程是套路。
第一阶段：
第二阶段：
第三阶段：
第四阶段：
第五阶段：
第六阶段：
第七阶段：
第八阶段：
总结
不要被学历经验束缚了你的初心，想，就去做！学习永远都不会迟，学会一个符合这个时代发展的技术，选择一个有发展空间的行业，钻研的把技术学好，伟伦如何要有一技之长，可以让自己有较高的起点，然后不断的发展。
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学习不要孤军奋战，最好是能抱团取暖，相互成就一起成长，群众效应的效果是非常强大的，大家一起学习，一起打卡，会更有学习动力，也更能坚持下去。