我不知道当年怎么想的，能在一个外包公司一干就是6年，后来终于跳出来了，现在的公司虽然不是什么大厂吧，但至少是个正经的互联网企业，待遇也不错。其实很多地方的朋友都有提到外包公司的一些弊端。
1.工期短，项目多
2.编码规范全靠个人
3.工资收入主要看公司发多少，很多时候都是在一个阶段上下浮动，不是项目做完就能拿到奖金的
以下应该是小公司专属：
4.技术天花板不高，很可能一个月后，你就是公司最厉害的了，当然还要考虑个人的硬能力，就比如我入职后，不到半年，已经成为公司技术栈比较厉害的员工了，基本有搞不定的技术问题都会找我解决
5.拥有项目的100%掌控权，小公司基本一个人负责一个项目，架子怎么搭，看你喜好，老板当时是这样说的，只要你能搞定需求，怎么实现我不关心
6.离职率极高
7.氛围处于安逸气氛，有上进意识的，都离职了，也就是说，留下来的，都是安于现状的舒适区人员。
我个人的建议是：
不要入职小外包公司。很多人都说，外包可以学到很多东西，技术栈广度大。
广度确实很大，前端到后端，数据库，甚至是需求沟通，都会接触到，仅限于接触到。但凡有好的选择，我觉得也不会有年轻人喜欢去小公司重复着乏味的编码工作。在此也给在校同学们敲下警钟，如果你刚毕业实在找不到工作，不是说不可以先去外包混店吃饭的钱，但不能不去追寻自己的未来，如果你一直安于现状不愿意突破，想在外包一混就是一辈子，显然是不现实的。
所以还是要在闲暇时间提升自己的技术水平了，等到时机成熟，果断去找几家口碑不错的互联网企业面试。在过往的面试中，如果候选人做过高并发的项目，面试官通常会让对方谈谈对于高并发的理解，但是能系统性地回答好此问题的人并不多~
我认识一名阿里的老哥，他结合自己的高并发项目经验，系统性地总结下高并发需要掌握的知识和实践思路，所以就给大家带来一份“阿里巴巴十亿级并发系统设计(2021版)”，同时，也希望对大家有所帮助。内容呢，主要分成以下7个部分：基础篇、数据库篇、缓存篇、消息队列篇、分布式服务篇、维护篇、实战篇~话不多说，我们直接看：(文末名片扫码免费领取，无套路)
主要内容
基础篇
数据库篇
缓存篇
消息队列篇
分布式服务篇
维护篇
实战篇
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