此文内容转载自《技术人员的发展之路》,作者:陈皓,地址:https://coolshell.cn/articles/17583.html
总结一下,你在30岁前,工作5-7年,你需要拥有:
- 高效的学习能力。这意味着——基础知识扎实、触类旁通、读英文文档不费劲、有寻找前沿知识的能力、能够看到问题和技术的本质、善于思辩、能独立思考。
- 解决问题的能力。这意味着——你要高效的学习能力、见过很多的场景、犯过或是处理很多错误、能够防火而不是救火。
如果你拥有这两个能力的现象是—— 在团队或身边的人群中的显现出Leadership。
Leadership并不是当领导和经理,而是一种特征,这种特征有如下两个简单的表象:
- 帮人解问题。团队或身边中大多数人都在问:“这问题怎么办?”,而总是你能站出来告诉大家这事该怎么办?
- 被人所依赖。团队或身边中大多数人在做比较关键的决定时,都会来找你咨询你的意见和想法。
一但你在在30岁之间出现了Leadership这样的特征,那么,你会进入一个正循环的阶段:
- 因为你学习能力强,所以,你会有更多的机会解决难题。
- 你有更多的机会解决难题,你就会学更多的东西,于是你就会更强。
- 上面这个循环,只要循环上几年,就会让你人生的各种可能性大大的增加。
以我个人短浅的经历和视野,目前只看到的人的发展有如下三个大方向(他们之间可能会有重叠):
1)在职场中打拼
2)去经历有意义有价值的事
3)追求一种自由的生活
人有资格去走这三个方向的前提是——已有了上面说的Leadership特质!
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