In letzter Zeit habe ich mehr als einen Freund über die Schwierigkeit, einen Job zu finden, beschweren hören. Entlassungswellen, die Beliebtheit von Tools für künstliche Intelligenz wie ChatGPT und 11,58 Millionen neue Absolventen … haben die Beschäftigungssituation in der IT-Branche ausgeglichen dieses Jahr noch schlimmer. Welche Vorstellungsgesprächsfähigkeiten sollte ein Programmierer angesichts des immer härter werdenden Arbeitswettbewerbs beherrschen? In diesem Artikel werden zwei Benutzer der CloudQuery-Community dazu eingeladen, ihre Vorstellungsgespräche und Erfahrungen am Arbeitsplatz mit Ihnen zu teilen.
Wie bereiten Sie Ihr „Sprungbrett“ vor?
Als Abteilungsleiter für Vorstellungsgespräche erhalte ich während der Hochsaison bei der Rekrutierung viele Lebensläufe. Obwohl die Anzahl der eingegangenen Lebensläufe groß ist, gibt es leider nur wenige Lebensläufe, die mich zufriedenstellen, und es gibt nur wenige feste Stellen. Obwohl viele Bewerber über ausgeprägte berufliche Fähigkeiten verfügen, lassen sie die Chance auf ein Vorstellungsgespräch einfach deshalb aus, weil sie ihre Fähigkeiten in ihren Lebensläufen nicht gut darlegen.
Um ähnliche Situationen zu vermeiden, werde ich aus der Perspektive eines Interviewers auftreten und einige meiner Erfahrungen und Vorschläge zur Lebenslauferstellung teilen, in der Hoffnung, allen bei der nächsten Jobsuche zu einem reibungsloseren Ablauf zu verhelfen.
Im Folgenden beschreibe ich die drei Teile eines Lebenslaufs, die mir im Hinblick auf technische Fähigkeiten, Projekterfahrung und Gesamteindruck am meisten am Herzen liegen:
technische Fähigkeiten
Normalerweise sollten „technische Fähigkeiten“ nach persönlichen Informationen stehen, damit der Interviewer schnell beurteilen kann, ob Ihre technischen Fähigkeiten mit den Anforderungen übereinstimmen. Beim Schreiben dieses Teils müssen Sie darauf achten, die für JD erforderlichen technischen Punkte aufzulisten. Und passen Platzieren Sie die Fertigkeit, die Sie am besten beherrschen, an einer prominenten Stelle und zeigen Sie dann die anderen Fertigkeiten entsprechend dem Grad der Übereinstimmung an.
Die Adjektive „Verständnis, Vertrautheit, Kompetenz und Kompetenz“ können Ihre Fähigkeit zur Beherrschung von Fähigkeiten genau beschreiben. Was die Bedeutung dieser Wörter angeht, muss ich meiner Meinung nach nicht mehr sagen.
Sie verfügen beispielsweise über Erfahrung in den Bereichen Leistungsoptimierung, Überwachung, Engineering usw., beherrschen den Vue/React-Quellcode, beherrschen die Netzwerk- und Browserprinzipien und sind mit Datenstrukturen und Algorithmen vertraut. Das Hervorheben dieser Inhalte kann den Interviewer leiten Ihr voreingestelltes Schlachtfeld. Geraten Sie nicht in Panik, wenn Sie im Vorstellungsgespräch plötzlich ein paar Fragen stellen, die Sie nicht kennen.
Im Allgemeinen lauten die Vorschläge hier: Schreiben Sie zuerst die für die Position erforderlichen Fähigkeiten auf, dann die Bonusfähigkeiten und schreiben Sie keine irrelevanten Fähigkeiten auf; passen Sie die Stellenanforderungen der höchsten Priorität an und ordnen Sie sie entsprechend von hoch nach niedrig Beherrschung der Fähigkeiten.
Projekterfahrung
Dies ist auch der wichtigste Teil Ihres Lebenslaufs. Hier werde ich zwei Beispiele geben, um zu veranschaulichen, wie Sie Ihre bisherigen Projekterfahrungen besser darstellen können. Ich glaube, dass Sie nach der Lektüre Ihre eigene Entscheidung treffen werden.
Formular 1: Ich habe XXX-Anforderungen in einem Projekt erfüllt und die Technologien a, b und c verwendet.
Form 2: XXX-Problem trat im XXX-Projekt auf. Als XXX war ich für den XXX-Teil verantwortlich. Ich habe das Problem erfolgreich mit der XXX-Methode (oder technischen Lösung) gelöst, sodass XXX um XXX und XXX um XXX zunahm.
Ich weiß nicht, ob Ihnen aufgefallen ist, dass es sich bei der Beschreibung in Formular 2 um die gemäß der STAR-Regel eingeführte Projekterfahrung handelt. Sie zeigt dem Interviewer auch vollständig den Wert Ihrer Ergebnisse und Erfolge bei der Projektentwicklung. Und lernen Sie anhand Ihrer Lösungen Ihre vielfältigen Fähigkeiten kennen.
Um es zusammenzufassen: Was hier zählt, ist „Qualität“ und nicht „Quantität“. Suchen Sie nach Highlights, schwierig zu lösenden Problemen und wichtigen Ergebnissen … Befolgen Sie dann die STAR-Regel, um es zu beschreiben, damit der Interviewer es schnell finden kann. Schlüssel Information.
Gesamteindruck
Nachdem Sie die oben genannten wichtigen Bestandteile Ihres Lebenslaufs ausgefüllt haben, können Sie natürlich mit Ihren Bonuspunkten angeben. Ein einfaches Beispiel: GitHub Star 10W+, CSDN-Fan. Wenn der Blog reich an Inhalten ist, können Sie den Link darauf platzieren, aber dort ist kein Inhalt, sondern nur ein paar. Wenn Sie Interviewnotizen machen, platzieren Sie keinen solchen Link, da dies Ihre Punktzahl senkt. Um es zusammenzufassen: Schreiben Sie, was mächtig und wie einfach es ist, und gleichzeitig muss es objektiv und ehrlich sein!
Ein guter Lebenslauf sollte die folgenden drei Merkmale erfüllen: klar, kurz und notwendig.
- Klarheit: Das Layout ist einfach und leicht verständlich, und die Arbeitserfahrung muss klar sein;
- Kurz: Lassen Sie den Interviewer im Rahmen einer Seite die wichtigsten Punkte in 10 bis 30 Sekunden direkt sehen;
- Notwendig: Im Lebenslauf sind nur die notwendigen Informationen erforderlich, die sich gegenseitig helfen können, Zeit zu sparen und die Effizienz zu verbessern.
Natürlich gibt es auch genaue Platzierungen anhand des JD des Unternehmens oder das Finden interner Empfehlungen und die regelmäßige Vorbereitung der Fragen vor dem Vorstellungsgespräch ...
Community-Benutzer: Teilen meiner Erfahrungen bei der Jobsuche
Lassen Sie mich kurz meinen Hintergrund vorstellen: Ich habe zwei Bachelor-Abschlüsse, einen 985-Master-Abschluss und einen akademischen Bastard. Ich habe ACM-Erfahrung, keine nationale Auszeichnung oder keinen nationalen Wettbewerb, eine Praktikumszeit (Data Warehouse) nach meinem Bachelor-Abschluss und eine Praktikumszeit (Datenbankkernel) nach meinem ersten Jahr an der Graduiertenschule. Im Frühjahr 2023 trat ich einem großen Internetunternehmen in Shanghai bei und bewarb mich um Stellen im Backend- und Big-Data-Bereich. Lassen Sie mich meinen Prozess bei der Jobsuche mit Ihnen teilen.
Ich habe meinen Lebenslauf bei einigen großen Unternehmen eingereicht, die jeder kennt, und ich habe auch Gelegenheiten zu Vorstellungsgesprächen bekommen. Lassen Sie mich zunächst kurz meine Interviewerfahrung bei beiden Unternehmen mit Ihnen teilen: In Bytes Interviews machten algorithmische Fragen einen großen Anteil aus, und auch die Interviewzeit war lang. Ich habe jedoch festgestellt, dass einige achtteilige Probleme im Projekt relativ alt sind, z. B. warum der B + -Baum der Datenbank vorzugsweise dreischichtig ist usw. Diese Probleme sind eher auf die Ära mechanischer Festplatten anwendbar. Ctrips Interviewerfahrung war sehr gut. Das Interview dauerte etwa eine halbe Stunde und der Interviewer fühlte sich nicht bedrückend. Algorithmen und Projekterfahrung werden in Interviews mit etwa 40-60 gewichtet.
Natürlich bin ich auch schon auf Situationen gestoßen, in denen der Gesprächspartner zu spät kam oder das Vorstellungsgespräch sehr angenehm verlief, ich aber am Ende doch abgelehnt wurde. Auf diese Situationen möchte ich im Moment nicht näher eingehen.
Nachdem ich den vorherigen Hintergrund und meine Gefühle vorgestellt habe, möchte ich Ihnen die Fähigkeiten mitteilen, die ich mir vor der Jobsuche angeeignet habe. Ich hoffe, dass dies für Sie hilfreich sein kann.
Algorithmus
Da ich von Beginn meines Graduiertenstudiums an fest entschlossen war, zu arbeiten und nicht zu promovieren, habe ich mich schon sehr früh für ein Praktikum entschieden. Der Schwerpunkt des Praktikums liegt im Wesentlichen auf Stereotypen, Projekten und Algorithmen. Sie können sich Stereotypen merken und Projekte kompilieren, aber Algorithmen sind schwer zu verpacken. Deshalb habe ich in der Vorbereitungsphase viel Zeit und Energie in Fragen zum Trainingsalgorithmus investiert. Mit der ACM Foundation habe ich nur Leetcode Top 100 aufgetragen.
Nach dem Training dieser Reihe von Algorithmusfragen kann ich einerseits schnell und reflexartig Ideen für einige gängige Fragetypen in Interviews entwickeln (ich denke zum Beispiel an BFS für Probleme mit dem kürzesten Weg und DP für Probleme ohne Nachwirkungen). ). Andererseits kann ich auch Ihre Programmierfähigkeiten verbessern. Achten Sie während des Interviews auf einige Kommunikationsfähigkeiten, Codespezifikationen usw. Die Algorithmusebene reicht grundsätzlich aus.
stereotyp
Als ich mit der Beantwortung der Fragen begann, begann ich auch mit dem Studium des Grundwissens (achtteiliger Aufsatz). Weil ich lieber durch das Lesen von Büchern lerne, als durch das Anschauen von Videos. Ich empfehle den Inhalt der Postgraduierten-Aufnahmeprüfung 408. Wenn Sie ihn gründlich lernen, wird er für das Vorstellungsgespräch sehr hilfreich sein.
Gleichzeitig sind auch die kompletten achtteiligen Aufsätze und persönlichen Schriftstellen, die online zusammengestellt wurden, nützlich, aber Sie müssen sie nicht alle lesen. Merken Sie sich im Grunde nur die hochfrequenten Fragen. Der kostengünstigste Weg besteht darin, in kürzester Zeit die meisten Punkte zu sammeln.
Projekt
Projekte werden in Kursprojekte und kommerzielle Projekte unterteilt.
Kursprojekte sind Abschlussprojekte und wichtige Aufgaben, die in der Schule erledigt werden. In diesem Teil liste ich nur einige ausländische Kurspraktika auf, die ich in meinem Lebenslauf studiert habe. Wie MIT 6.s081/6.824/6.830, CMU-15445/15721 usw.
Bei kommerziellen Projekten handelt es sich überwiegend um Projekte, die im Rahmen von Praktika in Unternehmen durchgeführt werden. Während der Entwicklung des Datenbankkernels habe ich hauptsächlich über materialisierte Ansichten und CBO-Optimierer geschrieben. Im Grunde genommen, solange die Dinge klar erklärt werden können und es ein oder zwei Lichtblicke gibt, die genutzt werden können, um das Thema zu sublimieren.
Nachdem ich mehr als ein halbes Jahr als Praktikant gearbeitet habe, habe ich insgesamt das Gefühl, dass ich gelernt habe, zu rezensieren! Ergreifen Sie die Initiative, Dinge zu tun, denken Sie darüber nach, welche Logik einer Sache zugrunde liegt, was der Hintergrund ist, welches Problem gelöst werden soll, wurde dieses Problem gelöst und wenn Sie noch eine Chance bekommen, was werden Sie tun?
Stellen Sie sich jedes Mal, wenn Sie etwas zu Ende bringen, die obige Logik. Ich glaube, dass Sie nach einiger Zeit eine große Verbesserung erzielen werden.
Zusammenfassen:
- Wenn Sie sich für Stellen im Ausland bewerben, lassen Sie nicht zu, dass ein einziger Lebenslauf die Welt dominiert. Ändern Sie den Schwerpunkt Ihres Lebenslaufs entsprechend den JDs verschiedener Unternehmen, um Ihren Lebenslauf besser für die Stelle geeignet zu machen.
- Es ist nicht notwendig, früh zu investieren. Manchmal kann eine späte Investition Ihnen mehr Chancen bieten.
- Kämpfen Sie nicht unvorbereitet. Eine schlechte Bewertung wirkt sich negativ auf Ihre nächste Lieferung aus. Da zwischen der Einreichung Ihres Lebenslaufs und dem Beginn des Vorstellungsgesprächs ein relativ großer Zeitabstand liegt, müssen Sie mit der Einreichung Ihres Lebenslaufs nicht warten, bis Sie vollständig bereit sind.
- Das Umfeld ist wichtiger als harte Arbeit. Ohne HC ist es nutzlos, egal wie gut Sie vorbereitet sind.
Abschließend hoffe ich, dass Sie während des Vorstellungsgesprächs Ihr Lieblingsangebot erhalten! !