Atualmente, uma nova rodada de revolução tecnológica e transformação industrial com computação em nuvem, big data, inteligência artificial e 5G como o núcleo mundial está acelerando o desenvolvimento de uma nova geração da indústria de tecnologia da informação, com digitalização, rede, informatização e inteligência como núcleo. A onda digital de características está varrendo o mundo.
Empresas tecnológicas como Microsoft, Amazon, JD.com e Xiaomi alcançaram a transformação digital por meio da inovação tecnológica contínua. Não há dúvida de que a próxima era será a era das organizações tecnológicas com fortes capacidades de P&D.
No entanto, no caminho para a evolução das organizações tecnológicas, os gestores de inovação estão enfrentando as necessidades "crescentes" de atualização e transformação. Como usar as novas tecnologias para remodelar a competitividade das empresas é, sem dúvida, uma questão importante que as organizações estão pensando. .
A fim de ajudar mais empresas baseadas em tecnologia a acelerar seu crescimento, msup e IEEE TEMS (Technology and Engineering Management Association) exploram a atualização de competências de cargos de gerenciamento chave em organizações baseadas em tecnologia na era da nova tecnologia e ajudam as empresas a desenvolver caminhos de aprendizagem alinhados com o desenvolvimento futuro. Realizou cooperação em profundidade multi-dimensional, multi-nível.
Em 19 de setembro, msup e IEEE TEMS (Associação de Gestão de Tecnologia e Engenharia) realizaram uma cerimônia de assinatura no 47º Workshop de Gestores Técnicos MPD de Pequim. As duas partes chegaram a uma cooperação estratégica abrangente sobre afiliação, conferências, publicações, treinamento, etc., formando um longo prazo , Uma parceria estratégica abrangente para explorar e estudar em conjunto a evolução da inovação tecnológica.
Sr. Liu Fuqiang, fundador e CEO da msup, Sr. Hua Ning, Diretor Sênior do IEEE Ásia-Pacífico, Dr. Shiyan Hu, Presidente do Comitê de Educação Profissional da IEEE TEMS (Associação de Gestão de Tecnologia e Engenharia), e Dr. Zhou Yuan, Presidente da IEEE TEMS (Associação de Gestão de Tecnologia e Engenharia) Região da China Norte Participaram desta cerimônia de assinatura; o Sr. Chen Zelong, Presidente da IEEE TEMS (Associação de Gestão de Tecnologia e Engenharia), o Sr. Ravikiran Annaswamy, Vice-Presidente da Associação IEEE TEMS (Associação de Gestão de Tecnologia e Engenharia), Sudeendra Koushik, Vice-Presidente da Associação IEEE TEMS (Associação de Gestão de Tecnologia e Engenharia) Senhor, Dr. Huang Zhenqiu, presidente da IEEE TEMS (Associação de Gestão de Tecnologia e Engenharia) do Sul da China, e o Dr. Chengzhe Lu, presidente da IEEE TEMS (Associação de Gestão de Tecnologia e Engenharia) da Região Central da China, também participaram desta assinatura por meio da conexão em nuvem.
Explore a evolução da estratégia de P&D na nova era da tecnologia
Na reunião, o fundador e CEO do msup, Liu Fuqiang, fez um discurso pela primeira vez. Ele ressaltou que as novas tecnologias de hoje são inovadas e constantemente iteradas. O pensamento ágil e o espírito de código aberto estão prevalecendo. A tecnologia é o tema principal desta era. Em organizações técnicas, cada vez mais As posições-chave da empresa exigem pensamento técnico. Cada vez mais empresas estão visando empresas de base tecnológica. O impacto da epidemia acelerou esse processo evolutivo. Embora a adoção de novas tecnologias tenha progredido além das expectativas, eficiência da gestão de P&D , A eficiência dos negócios impulsionada pela tecnologia tornou-se um desafio para toda a gestão corporativa!
"De acordo com nossos mais de dez anos de treinamento em gestão de P&D e estudos de caso, descobrimos que o caminho tecnológico na estratégia de P&D tem um mapa de aprendizagem. Estamos constantemente resumindo e resumindo os canais de aprendizagem que têm significância de referência, como evolução da arquitetura, gestão de P&D, gestão de produtos e qualidade. Canais profissionais como gerenciamento, bem como o estágio digital intermediário ao qual as empresas estão prestando mais atenção recentemente, esses são os principais recursos de uma organização baseada em tecnologia, assim como os pilares e as paredes de sustentação de uma casa. "Liu Fuqiang propôs um modelo de estratégia de P&D empresarial baseado em tecnologia.
Como todos sabemos, as posições-chave em uma organização herdam essas capacidades, e o desenvolvimento de qualquer organização não pode ser separado da promoção de talentos essenciais e de alto potencial. "Temos mais de 500 treinamentos internos e consultas de diferentes empresas a cada ano, e encontramos algumas regras gerais: a capacitação do canal profissional na organização empresarial corresponde à equipe profissional ou sequência de trabalho, e a renovação e expansão da competência em torno de posições-chave tornou-se a evolução da organização. Esperamos refinar essas descobertas no mapa de aprendizagem de competências para posições-chave, atendendo a mais inovadores e empresas, ajudando-os a se destacarem nesta era tecnológica e a trabalharem juntos para criar um estilo de organização tecnológica. " O que foi dito acima são as percepções e observações de Liu Fuqiang sobre o desenvolvimento de organizações tecnológicas.
Liu Fuqiang, fundador e CEO da msup
No momento, as empresas perceberam que a "capacitação da tecnologia" pode trazer melhor reprodutibilidade e sustentabilidade para as organizações. Para isso, msup utiliza a inovação tecnológica para impulsionar o desenvolvimento exponencial da organização e, através da exploração e inovação contínuas, já reuniu mais de 2.000 consultores de inovação e treinadores técnicos. No momento, a msup estabeleceu cooperação com mais de 3.000 empresas de base tecnológica e instituições acadêmicas e cultivou mais de 150.000 gerentes técnicos em serviço de médio a alto nível.
Hua Ning, diretor sênior da IEEE Ásia-Pacífico, apresentou em seu discurso que a IEEE é a maior associação de tecnologia de engenharia do mundo, com mais de 400.000 membros em 160 países ao redor do mundo. O IEEE realiza mais de 1.000 conferências internacionais em todo o mundo todos os anos. A literatura técnica nas áreas de elétrica e eletrônica e ciência da computação publicada todos os anos representa cerca de 1/3 do total mundial. O IEEE também é uma das organizações de padrões autorizadas no mundo. Ele formulou e lançou WI- Mais de 900 padrões da indústria, incluindo padrões FI. O IEEE estabeleceu um escritório de representação na China em 2007 e tem um relacionamento mais próximo com os círculos acadêmicos e de engenharia da China. Atualmente, o mundo está enfrentando desafios como a epidemia e as mudanças climáticas globais. A tecnologia e a inovação se tornarão uma força importante para superar esses desafios. Tanto o IEEE quanto as empresas e organizações de tecnologia chinesas participarão. Estou muito feliz em ver que msup e IEEE TEMS chegaram a uma estratégia hoje. O plano de cooperação espera que ambas as partes cooperem em profundidade em intercâmbios técnicos, treinamento de pessoal, inovação organizacional, etc., para promover empresas e organizações mais inovadoras que contribuam para o desenvolvimento da ciência e tecnologia global.
Hua Ning, Diretor Sênior do IEEE Ásia-Pacífico
Chen Zelong, presidente da IEEE TEMS (Technology and Engineering Management Association), disse em seu discurso: "A associação do IEEE TEMS alcançou um tremendo crescimento na região da Ásia-Pacífico e os parceiros de educação também estão se expandindo. IEEE TEMS está muito feliz em trabalhar com msup, o maior treinamento de gerenciamento de P&D da China Participar de seu programa de parceria global com agências de consultoria. IEEE TEMS e msup irão cooperar em uma série de iniciativas de cooperação para beneficiar os membros de ambas as partes. Esperamos expandir ainda mais a influência do TEMS na China. "
Chen Zelong, presidente da IEEE TEMS (Technology and Engineering Management Association)
Hu Shiyan, presidente do Comitê de Educação Profissional da IEEE TEMS (Associação de Gestão de Tecnologia e Engenharia), apresentou em seu discurso que a msup é uma empresa de consultoria técnica profissional e serviços de treinamento. Ela reúne consultores seniores das 500 maiores empresas de Internet do mundo. A empresa fornece soluções de consultoria e treinamento para tecnologia de TI, produtos, operações e gestão de equipes. Com base na vanguarda dos negócios e da tecnologia, msup cobre mais de 40 setores e tornou-se um grupo de reflexão com foco no rápido desenvolvimento de empresas baseadas em tecnologia.
Complementando-se, o IEEE TEMS concentra-se em várias teorias e práticas da ciência de gerenciamento necessárias para definir, implementar e gerenciar tecnologia de engenharia. O IEEE TEMS dá atenção especial a como trazer produtos e serviços a partir de ideias para o mercado, como identificar e implementar com sucesso projetos e sistemas, como integrar tecnologias para aumentar a produtividade e como treinar engenheiros como líderes. O IEEE TEMS está empenhado em promover a transferência de tecnologia entre a academia e a indústria.
Depois que msup e IEEE TEMS assinaram o MOU, eles logo começarão a co-escrever o white paper e, então, conduzirão uma cooperação profunda em pesquisa científica, atividades acadêmicas, construção da comunidade acadêmica, intercâmbio de visitas e outros aspectos. Os resultados esperados serão refletidos em cursos de treinamento, conferências acadêmicas, escala de organização, serviços sociais, etc. Por exemplo, o IEEE TEMS recomendará a publicação do white paper do msup no site do IEEE Spectrum e será co-anfitrião do encontro de estudos de caso TOP100 com o msup e se esforçará para promover os alunos do msup a estudarem na América do Norte. Acredito que, com o conceito de cooperação sincera e benefício mútuo, um futuro brilhante será criado.
Hu Shiyan, presidente do Comitê de Educação Profissional da IEEE TEMS (Associação de Gerenciamento Técnico e de Engenharia)
Na reunião, os amigos repórteres presentes fizeram perguntas ao IEEE TEMS e ao msup sobre como capacitar empresas de base tecnológica depois que as duas partes cooperaram e como as empresas devem cultivar talentos profissionais de acordo com as tendências tecnológicas atuais, e ambas as partes responderam.
Sob o testemunho de amigos da mídia, msup e IEEE TEMS (Technology and Engineering Management Association) trocaram contratos e os assinaram, e chegaram a uma cooperação estratégica.
Enfrentando talentos globais, desenvolva em conjunto atualizações tecnológicas de radar
Nos últimos anos, conforme o escopo das aplicações de tecnologia se tornou cada vez mais amplo, há uma enorme lacuna nos talentos de gerenciamento de tecnologia relacionados. No futuro, msup trabalhará com o IEEE TEMS (Technology and Engineering Management Association) para estudar profundamente o caminho da evolução tecnológica e o mapa de aprendizagem das organizações tecnológicas. As duas partes usarão suas respectivas vantagens de recursos para trabalhar juntas no campo de gestão técnica de engenharia para integrar em conjunto o treinamento de pessoal de gestão sênior por trás da inovação tecnológica, o lançamento de white papers e a formulação de padrões de certificação, promover o aprendizado e o desenvolvimento de pessoal de gerenciamento técnico sênior global e construir conjuntamente atualizações tecnológicas de radar. A transformação e atualização das indústrias globais injetaram uma nova vitalidade.