Reimpresso na conta pública: o sonho de caoz 呓
1. Curiosidade
Você deve continuar a estar curioso sobre o campo em que está envolvido, como qual é a lógica subjacente da eficiência de execução do programa, qual é a verdadeira psicologia do feedback do usuário do produto, como a verdade por trás da flutuação dos dados operacionais de negócios, a curiosidade o levará Solicite detalhes constantemente e melhore continuamente suas habilidades cognitivas.
2. Responsabilidade
Este é o produto do chefe, esta é a empresa do chefe, isso mesmo.
Este é o meu produto, esta é a minha empresa, e eu tenho que ter esse senso de responsabilidade. Você disse que o chefe não lhe deu mais dinheiro. Sempre usei o exemplo das estrelas da NBA para falar sobre isso. Os jogadores de salário básico não precisam trabalhar duro? Qual é o propósito de seus esforços? O próximo contrato! Você teve um bom desempenho, o próximo grande contrato, o chefe atual pode dar, ele não dá, outros chefes também.
Quando você tiver senso de responsabilidade suficiente, quer esteja descobrindo, analisando ou resolvendo problemas, terá uma perspectiva mais completa e uma busca mais profunda em vez de lidar com as coisas.
3. Siga a chamada interna
O líder TK que estuda medicina pode aprender sobre segurança da informação, e o líder Xing Lida, que estuda finanças, correu o mundo para escavar dinossauros. Meu curso universitário é termofísica. Veja o que estou fazendo agora.
Você encontra áreas de que realmente gosta e está disposto a investir profundamente.
O imortal meio Buda escreve artigos é incrível, e as gravações de vídeo são incríveis. O que a maioria das pessoas pensa é que esse cara deve ganhar muito dinheiro escrevendo artigos. Você sabe quantas suítes ele tem em Xangai e Hangzhou? Isso realmente não se ganha escrevendo artigos. Esse cara é um tipo de pessoa psicologicamente desconfortável que não libera seus talentos criativos. Espero que você entenda isso. Muitas pessoas querem aprender o estilo meio Buda, mas não conseguem aprender de jeito nenhum. porque.
As pessoas não escrevem e se sentem desconfortáveis, mas você não sabe como escrever desconfortavelmente, você conhece o problema.
Não se force a perseguir áreas quentes, descubra o que você está disposto a investir e realmente gosta de fazer.
4. Lembre-se sempre de que todos os seus esforços não são para seu chefe
Use a iniciativa para melhorar a si mesmo e aumentar o seu valor pessoal. Se você for apreciado pelo seu chefe, todos ficarão felizes. Do contrário, existe um mercado de recursos humanos no local de trabalho e talentos excelentes sempre serão escassos.
Nem sempre use o fracasso da empresa e o fracasso do chefe como desculpa.
5. Buscar valores e objetivos centrais
Conte o que Yu Jun foi direto para mim.
O foco de sua atenção é se as coisas que você deseja fazer valem a pena, se você tem coisas especiais que deseja fazer e está disposto a colocar todo o seu esforço nisso.Com relação a outras questões, isso não é importante .