学校指導センターでの雇用と起業家精神、あなたはどのようなキャリア開発と雇用指導サービスの専門知識の助けを楽しむことができますか？どのようにこれらのサービスの予定を作るには？（この質問20ポイント）
（1）精密ジョブがプッシュ
方法1：マイクロチャネルパブリックアカウント「河北師範大学の雇用」重視は、ログインをして、バインド、あなたが仕事をカスタマイズすることができます（都市によって、仕事、業界固有の）自己のニーズに応じて、カスタマイズされた情報、長いあなたの48時間以内に、このマイクロチャネルパブリックアカウントを使用するように、マイクロチャネルは、あなたの携帯電話のマイクロ手紙にプッシュ正確なカスタマイズジョブの要件に合わせて国をもたらすでしょう。同時に、あなたも自分の履歴書のオンライン登録サービス・デリバリーにおけるマイクロチャネルエンドを作成し、あなたの履歴書を閲覧することができます。
方法2：「河北ノーマル」のホームページを入力して、「河北師範大学就職キャリアガイダンスセンター」のウェブサイトに「雇用サービス」の「登録と雇用」をクリックしてください。「学生」のエントリを入力し、あなたは常にオンサイト求人情報やキャリアガイダンス情報、企業情報のニーズを確認することができます。ログイン後、あなたはまた、監査を受け入れるようにあなたの履歴書、オンライン配信、オンライン企業をカスタマイズすることができます。
（2）個別のキャリアカウンセリングの開発
、自己啓発、個人的な開発、キャリアの探査、キャリアの意思決定、ジョブの検索スキル、仕事の心理学、イノベーションと起業家精神に私たちの学校の生徒で疑問や困難を解決し、より多くの学生を促進するために、個々のカウンセリングのキャリア開発自己の十分な理解、職場、成功した就職を理解します。私たちの学校は3つのすべての予定アドバイザリーサービスを受けるために待機しているスタジオで20人の経験豊富なキャリアコンサルタントや専門家を持っています。
最初の予定：モバイルマイクロチャネルの懸念「河北師範大学の就職」パブリックアカウント、「学生ポータル」の下に入力して、「キャリアカウンセリング」をクリックし、「個々のキャリア開発カウンセリング」を入力し、充填中や個人情報、成功である予定を提出します。
第二の予定：ログ「河北師範大学就職キャリアガイダンスセンター」のWebサイト、「学生」のエントリを入力して、「キャリアカウンセリング」をクリックし、「個々のキャリア開発カウンセリング」を入力し、充填中や個人情報、成功である予定を提出します。
（3）雇用ワークショップセール
雇用帆のワークショップでは、出席内のワークショップあたり30人に制限されたジョブの学習を、起動する学生の能力を高めるために私の学校です。現時点では、私たちの学校は、米国ミッションネットワーク、Baiduは、「キャリアメンター」、彼らは学生に提供する、などの模擬面接、履歴書の診断、画像、デザイン、経由になりますように表さマンパワー30以上のリソース監督の有名な企業の国美グループに任命されましたよりターゲットを絞っや経験の様々な実用的な操作、および学生に個別の開発提案経験の後に1を得ました。
最初の予定：ログ「河北師範大学就職キャリアガイダンスセンター」のWebサイト、「学生」のエントリを入力し、「雇用の設定セイルワークショップ」、中塗りに「キャリアカウンセリング」をクリックすると、個人情報の成功である任命提出
秒予約制で：長い20小さなパートナー、コール80789783のための働きかけとして、あなたは「ワークショップ」を予約することができ、促進する任意の人;無カウンセラー、長い30小さなパートナー、コール80789783などとして招集するには、「ワークショップを予約することができます「学生のニーズに応じて、予定の企業が選択します。
探求する能力
キャリアプランニングの最も重要な目的は、異なるジョブに適した仕事、別の人を見つけることです。誰もが異なる長所と短所があります。だから、それは私たちの将来の仕事だけでなく、仕事の質を決定しますので、それは非常に重要であるポジショニングを行うために、独自のキャリアプランニングのため。だから、最初の雇用のキャリアプランニングの前に、計画のキャリアプランニングの前に最初に正確な自己位置合わせを行っています。、自分の興味、才能、知識の時間がやって行うことができます、あなたが何をしたいのかクリアする必要があります。自分の興味、性格、スキルによって、その作業の競争力を向上させるために、予備的な評価を行うために彼のキャリアの探査値。
だから、最初にすべての、自分の興味、性格、スキル、価値観の側面を探求します。
1、関心
利息は、キャリア計画に影響を与える重要な要因です。心理学者は、人々が興味を持っていると積極的にいくつかのことを知っている傾向を探ることを信じています。この傾向によって、人々はそのようなことに優先順位の注意を与えられますし、その気分の憧れがあります。人々が特定の活動に従事、または無私完全にそのような活動に浸漬集中した場合、彼らはほとんどの喜びと満足感を感じています。利息は、人々の専門的な活動に重要な役割を果たしています。私の場合のために、私は時々前で物事を改善する方法を考え、何かを設計するように、能力と強力を作成したいです。私たちは洞察ハイサイドでその変化を見つけ、一つのこと、優れた観察を行うことに集中します。思考が得意で、豊かな想像力、いくつかの異なるビューが常に存在していることのいくつかに直面して。私は、多くの場合、他の人と協力します。
2、文字
文字は、キャリアの探査は、文字とベストマッチの作る私たちより効果的な労働者のキャリアの重要な部分です。
自己文字の探査によって、私は自分自身が内向性に有利になるように偏りました。物事を冷静に、慎重に、しばしば自分の感情を明らかにしていない、彼女は一人でするのが好き。多くの場合、思考で自分の意見を形成します。現在の状況に焦点を当て、独自の感覚を通して、物事の本当の、実際の存在に焦点が、慎重に慎重な推理という結論に勘に頼るよりも、それを締結するステップバイステップの後に、私は彼の経験は、より彼自身のインスピレーションよりも信じています。私はフランスが許すことができないが、問題に対処するため、および、それらを中心に、独自の人や物事を座標人間の探査にもっと注意を払うように、慈悲深い側面を主観する方が喜んでんだけど、事情を酌量すべき。
3.スキル
スキルを学習して得を実践する人々の能力によって取得され、通常はいくつかのアクションシステムと動作モードを提示します。人の精神状態が正常ではない唯一の男が今のレベルに達し、人は可能性を秘めている含まれていますが含まれ、いくつかの活動を実施する能力があります。
例えば、自分に割り当てられたタスクに自分のスキルを探求するために、完了は常に当面の問題を受け入れるように前向きな姿勢で、専用にすることができます。彼らの専門的な知識のための個人はコース外、だけでなく、他の選択科目の深い理解を持っています。あなたは外の仕事の作業で物事に対処するために、一生懸命働いや能力、良いを行うことができます。また、専門的なトレーニングコースや他の実践的な訓練を通じて、徐々に彼の能力に言及。
図4に示すように、値
値が何である、実際には、生活や仕事での私たちの価値観の原理は、標準または品質評価されています。それは私たちが生活の中で最も価値何を指し、したがって、それはまた、自己のインセンティブです。値の観点から、判断のキャリアの成功または失敗は、あなたが人生のうち何をしたい、あなたのミニストリーを持っているかどうかであります
我々は競合を持っている場合は、だけでなく、多くの場合、値で考えます。
異なる値では、私が独立、愛、家族、関係、個人の成長、チームワーク、個人の成長、これらのアイデアを好みます。選択の時に、私は少し仕事があるので、我々は一定の妥協に常にあるので、人は、すべての重要な値を満たすことができますし、常に選択あきらめ、個人の成長、チームワークをあきらめました。人はより明確に自分の価値観を言うことができ、より多くの彼らはより明確に彼のキャリアの開発目標の中で最も重要なもの、自分自身のために、仕事と生活の中で求めて何を知りたいです。
能力の異なる側面を探求することで、より明確に、彼らが必要なものを理解することができ、彼らのために、より適した、より適切なものをどのような仕事の、今後の研究や仕事、彼のキャリアのために良い計画により助長。
学生行う8つの物事を
まず、故意に両親が生活を楽しみにして従っていない、私はあなたが楽しむ何かをしたかったです
第二に、できるだけ早く職業評価は、彼らのキャリアプランニングを行うには
第三に、我々は常に会場の教室を勉強しに行く必要があります
第四に、自分自身を見つけるために良い仕事は、空にパイを待ちません。
第五に、
第六に、スポーツへの参加
第七は、完璧の過剰追求は、自分自身に不必要なストレスを与えていないしていません
第八に、他人を賞賛することを学びます
まず、故意に両親が生活を楽しみにして従っていない、私はあなたが楽しむ何かをしたかったです。女性の元ヒューレット・パッカードCEOは、「あなたの魂を売ってはいけない！」すべての学生が、自分自身にセンターとしての成功を定義する（例えば金など）のものよりも、他の成功を定義する、と述べました。唯一のあなたが彼らが好き究極の物事を達成することが可能になります。
第二に、できるだけ早くとしてのキャリアの評価は、彼らのキャリアプランニングを行います。真剣に慎重に調査結果を読んで、質の高い職務評価を行うために降り、あなたは真の自己、あなたのキャラクターを見つけるでしょう、あなたのキャリアを明確に定義される傾向があり、キャリア志向はもはや混乱しません。
第三に、我々は常に会場の教室を研究するために行く必要があります。大学生活の経験の4年間は、高信用、宿題や社会活動の書籍だけではなく始まりはちょうど重要としてしばしばあります。様々な活動に参加することで、あなたは他の人との出会い、ヘルプ他人を理解する方法を学ぶことができます。自分の考えへの扉を開け、あなたの寮の部屋に事業を開始し、自分自身をより深く理解し、あなたが良いじゃない、いくつか新しいことをやる。自分のお金を稼ぐために働くことによって、実際にどのように大切に生活に知っています。
第四に、良い仕事自分自身を見つけるためには、空にパイを待ちません。科学的なキャリアアセスメントの基礎と、仕事を探しては正確な目標を持っているだろう、この時間は、我々は待つ必要はありません。仕事は、自分のために、適切なジョブを作成するためのイニシアチブを取る会社に連絡するためのイニシアチブを取る、自分のイニシアチブを表示するには、放棄しない、あきらめないで、良い仕事ができ、決意を持って、長い自信があるようとして、参照するだけでなく、雇用の条件を無視することはできません彼らは自分自身を見つける必要があります。
第5、第6、スポーツへの参加。大学が大幅にスポーツの収入を固執していない生徒よりも、卒業後に競技活動に興味を持っていることを調査が示します。だけでなく、物理的な運動に従事しているが、また、リーダーシップの資質と競争力を育成します。ウォール街で仕事を見つけるために、スポーツチーム、大学、無制限の利点の船長。
第七は、完璧の過剰追求は、自分自身に不必要なストレスを与えていないません。生命はちょうど仕事や勉強ではありません、それは多くの、多くを持っています。人生の道は景色が違って、長く、時には風景、おそらく大きな収穫を見て停止します。
第八は、他人を賞賛することを学びます。人生の中で、良い俳優が、また良い観客であることが必要です。多くの場合、常に実際には距離や他人の気持ちがあることをいくつかの簡単な挨拶と賞賛の欠如。
