1.面接の前に、私は可能な限り、会社や位置にできるだけ多くの研究を行うと思います。私は、会社のウェブサイトを調査したい、彼らは株式公開企業であれば、私は彼らの株主への年次報告で研究を行うだろう。私は私のボスの名前を知っていたら、私は私のネットワークの誰かがそれを知っていたかどうかを確認するためにLinkedInの上でそれらを研究したいです。誰かがそれを知っていたなら、私は私の友人や親戚に手を差し伸べるだろうと私はそれらについて尋ねると、私のために良い言葉に置くために彼らのためにお願いしたいです。私は会社内部の誰かを知っていれば、私は会社についてそれらを求めるだろうと役割について、私はので、私はいくつかの良い質問をする可能性がインタビューしました。
面接の当日2.私は私の神経を静めるために数時間の面接の前に何かを食べていることを確認してくださいと思います。私は交通事故のような間違って行くことができるすべてのものが考慮されることを保証するために30分早く現れると思います。そして、多くの場合、時間は私は建物が配置されている場所を正確に知っていることを確認するために予行演習を行うと思います。
3.私はしっかりと握手を与えるだろうインタビューの中で、私は謝罪し、優雅になる質問に答えるミスをしたいときに私は、私を面接みんなと一緒にアイコンタクトを作ると思い、導入時の笑顔と思います。
4.面接が終了した後、私は彼らの名刺を集めるだろうか、私はあなたが礼状をフォローアップことができるように自分のアドレスを取得します。私は「私は本当にあなたの時間と機会を感謝、ありがとう。」、アイコンタクトを作り、再び笑顔と強い口頭で終わるだろう
5.私はインクルードはあなたにカードを感謝送るだろう次の日は、私が質問、「私は応答を期待することができます場合は、yesまたはnoまたは次のステップ？」とのインタビューをコーディネートリクルーターや接触者をフォローアップしたいです
6.私は1週間後に再びフォローアップと思います。私は「いいえ」の応答を受け取った場合、私は私のギャップが、私はより良い私がインタビュー次回を行う可能性がどのように考えた、どこでそれらを求めるために試してみました。