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数日前に、読者はやめうまくいっていない私に尋ねました。もともと簡単に、より良い仕事を見つけることができる能力と仕事の経験のおかげで考え、結果は履歴書をキャスト、めったに、結果はインタビューについて満足インタビューません、インタビューは長い時間ではない、多くの知識がさびています。私が尋ねることになっています。私は、あなたが仕事を探していることから、その後、あなたは面接のためによく準備行っていると言いますか？答えはノーです。
ノー？次に、どのようにあなたは良い結果であると神経を持っていますか？諺に通り、準備ができていない戦いをしないでください。インタビューは十分ではありません準備や準備、戦いではない、敗北する可能性があります。今日、私はあなたにそのインタビュー何かを話しましょう。
面接については、私は話題について話をするつもりです：仕事の種類、面接の準備、面接プロセスやフィードバック、私ができることに、これらの反射は、仕事を探したり、学生が少し助けを動作させるために探して、動作するように願っています。
ジョブタイプ
私は仕事の種類は、アクティブおよびパッシブ求職者の就職に分かれていました。仕事を探して職場に入ると、私は、アクティブなジョブサーチと考えられているジョブを、変更したい被害の心に十分なお金を与えることはありませんでした。友人、ヘッドハンターの掘削は、受動的な就職なります。
私たちはすることができ、常にイニシアチブ、あなたが仕事に率先して良いことをお勧め新しい作業スペースを見つけるために、ステップの計画でステップを持つパッシブ求職者の機会、さらに大きな。あなたは、二重の価値は感じていない見つけるためにヘッドハンター、多くの要因が自分自身、検討する必要があるキャリアの方向を、環境、宇宙、給与計算など、あなたのためのこれらのヘッドハンターを考慮していないだろう、彼らの唯一の目的は、あなたの入力対象会社をできるようにすることです共有し、手数料を得ます。もちろん、実際にあなたが唖然隠さない良いチャンスがあるならば、私はいくつかの企業間の周りにジャンプし、友人を持っているが、キャリア開発と富の蓄積を脱出するたびにちょうどいい機会、ただ神として空に彼をヒットするチャンスを保持しているが、彼は見て、非常に鋭いペースでエスケープするたびに、神は後悔とため息をつきました。私は食べるために彼に尋ねたある時、あなたはそれをどのように行うのですか？彼は、「これは人生である。」、タバコを言いました
実際には、ない運命、裁判官、それを選択します。イニシアチブを取るためのイニシアチブの時間。
インタビューの準備
それはアクティブな仕事ですので、我々は完全に準備する必要があります。あなたは慎重に転職をしたい場合は、それだけの価値がある準備を3-6ヶ月の時間を費やしています。もちろん、これは、密室で、自宅で、通常は辞任することができ3-6ヶ月作ることではありません、それに関する知識の彼らのターゲットアドレスのギャップに暇な時間を。
広いネット釣りのマルチウェイでの仕事を探している人の多くは、抱擁草の演奏ウサギを期待して、世界中の履歴書に広がっ一つでも会いました。それは運に依存している。このように、好きな仕事を見つける、そして最終的には強度や準備に依存しています。これらについての準備ができたコンテンツ：
1.既存の知識エリアと目標位置を一致の程度を特定します。
あなたは、PHPプログラマーだし、今の書き込みのJavaの仕事を変更したい、またはそれを準備するためのスキルのレベルで、このレベルを一致させることができます。あなたがプログラム猿であれば、より有望なだけでなく、さらに悪い仕事を死ぬ可能性が高いの販売に従事したいようだが、度が一致するより後方に、それは準備に時間がかかる、3-6ヶ月もよいです彼はあまりを言います。
何==>あなたは、対応するJDを見るために現場に行くことができています
2.スキル調製
クリアキャリア願望、我々は正しい薬を処方することができます。あなたが技術者であれば、最初の基本的な事柄は荷造り、IT技術、広大な飛躍的に、しかし、数十年のための基本的な事はあまり変わっていない一方で、並列と並行システム、プロセスとスレッドの動作原理、I / O、ファイルを早急にどこ弱い参照するために必要なので、上のシステム、ネットワークプログラミング、データ構造、オブジェクト指向、関数型プログラミング、そして、あなたは強壮剤を必要として食べていません。あなたは、バイナリツリーの並べ替えについて学ぶために、アルゴリズムのエンジニアを意図していない場合は、アルゴリズムについては、ほぼ同じに見えます。あなたが仕事に関連するアルゴリズムを探しているなら、それは時間のDuokanjibianオタクアルゴリズムの列とビデオレッスンが必要になります。
あなたがのために強固な基盤た後、それが必要であるジョブのターゲット領域の知識ベースのコンテンツを行うこと。それはGFS、Hadoopの技術を知ることが最善である、ビッグデータをしたい;少なくとも一つを選択するために、iOSとAndroidが一緒に離陸することはできません、モバイル開発をしたい、検索や勧告をしたい、アルゴリズムは必要不可欠なスキルとなりますように、というように。
面接の準備スキル、「コーディングインタビュークラッキング」と呼ばれる聖書のレベルの教科書があり、150プログラムのチャンネルについてプログラミングの知識のほぼすべての分野をカバーする質問に直面している、あなたはこれらの質問は、はるかに長い再びそれを行うされていると思いますか？5日に行う通常の人々に応じて、あなたは完全な月を使用する必要があります！ここを参照してくださいそれは、崩壊ではありません「どのように多くの時間がああがあることができます。」世界で非常に正常でない人に見える何かが常にある、私が言っただろう、心配しないで、彼らは人間が理解できない事柄のいくつかの操作を行いますが、面接のコミュニティが同じであるだけでなく、それらのMianbaレベルの数字があったが、質問も行う、と書いて、ブログ「コーディングinterview-質問にクラッキング」翻訳と一つ一つを解釈し、最終的にもGithubの上でコードを置きます。
Githubのアドレスします。https：//github.com/HawsteinStudio/jian-zhi-offer
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[無料]コーディングインタビュー第六割れダウンロード
子供用の靴のはしごを持っていることをお勧めします！
https://www.pdfdrive.com/cracking-the-coding-interview-e52072841.html
なし子供用の靴は、心を失うことはありません。
http://chromecj.com/accessibility/2017-11/853/download.html?t= 1531739832122
3.ターゲット
最高の仕事の取り組み目標と企業。
あなたによって強み、願望や開発計画、自分の好きな会社を選択あなたはインタビューの中でさまようだろう彼の人生の世界のトップ500にリストされている、それが推定されている残りの部分を置けば、あまりない、とインタビューは彼の方法で行った、悲しみは永遠でした終わりのありません。ない非GoogleとApple社に、あまりにも少なからずもZhaochouポテンシャルを持っていますか。
お気に入りの会社を選択し、会社の業務範囲、採用ニーズや募集の時間間隔を理解するために、あなたは礼拝の壁に掛かって、これらの企業のロゴを入れてみようではありません。
まあ、自己改善と完璧の長い期間の後、あなたの能力や努力は、ピークに達した損失の心臓の周りにあなたの剣を見て......すると突然、あなたは盗んだ支払う夢の会社があった......
これは確かに良いことですが、一般的に、あなたは履歴書を準備するために目を覚ます必要があります。
履歴書
このセクションを再開し、それはあなたが第十章のインタビューサイトBaihai飛先生のコラムを読むことをお勧めします、「どのように多くの人気のあるあなたの履歴書を作るために私が書いたものよりもはるかに優れ、」。オープンオタク時間のApp発見ページは、あなたがのために検索ボックスの検索でこの記事を見つけることができます「履歴書を。」
インタビュープロセス
一般的に筆記試験と面接に分けインタビュー。それは、それが明確な境界で、筆記試験に合格することができませんでしたしませんではないだろう、つまり、となり、右とペンとインクで間違ったの間何も言うことが、書かれていない、何が起こったのか何のインタビューはありません。
それのための面接時間は、少し少なめに答える過程で、可能な限り、独自の特性や強みを表示するように求められ、答えることを頼む、答えになります。NG集はおなじみの領土にあなたを求めているインタビュアーはあなたが眠っていた知らなかった、話すようにキャストフォークの口を噴出し始めました。インタビュアーは、問題を分析し、あなたが一緒に問題を解決するために喜んであればもちろん、あなたがすることができ、同じではありませんショー、自分のスキルや問題を分析する能力を楽しむ他は、これまでの停止を命じたまで、。最もタブーは直接、恥を良く言わないではない、その後、アインシュタイン問題がありません、あなたは答えが非常にマイナスポイントの言葉を通して見ると思い、あなたの質問かどうか未知の領域を依頼することです。ここに正直に。
技術的なクラスに加えて、そこにほぼ確実にお願いしている問題は、それは、「され、あるプロジェクトの最も誇りに思って何をやったか教えてください、あなたが質問を聞いた場合、」この記事を読んで幸せな友人ではないでしょうか？マップ、とホワイトボードによって補うことができるようにして調製コンテンツエキサイティングなショー、自分のMacに直接またはライブデモンストレーションやプレゼンテーション、より良いです。あなたが用意されている場合、この問題は通常、好奇心旺盛な他の側は、それが効果は非常に良いですが、すべての単語の素晴らしいです。
日常の問題
いくつかの一般的な問題もよう、準備する必要があります、あります。
なぜ辞めました
なぜ、あなたはここに来たの
なぜあなたは常に終了しません
なぜこれほど長い間、あなたが終了していません
あなたの強みは何ですか
あなたの弱点は何ですか
あなたの長期的な計画
あなたの短期的な計画
ように、無地でシンプルな通常の返信、そう合理的な方法、などがあります。
一つの最後の質問、経験豊富なインタビュアーは、一般的に、それはあなたに質問をすることで、あなたを残します。ご質問がある場合は、「私は今行くことができ、」それはおそらく、本当に再び来ていないです。この機会、問題の提案レベル、面接に関連する最高のコンテンツをつかみ、プラス。
最後に、筆記試験と面接の試験機HRテストが終わって、彼の額オフ汗が、家に帰るとそれに気づきます。
フィードバック
いつも彼はあなたがある場合でも、諸葛孔明であることを感じていない、彼らは劉備を持っている必要があり、あなたは面接の結果はかなり良いと感じる場合、10日以内のいずれかのメッセージを受け取っていない、あなたが求めるためのイニシアチブを取ることができ、同社の厳格な採用プロセスの範囲を過大評価はありません仕事。ジョブが2つの候補を選択した場合、能力はかなり体験する、とあなたは進歩とインタビュー、あなたがそれを言うリクルーターの結果について尋ねますか？
仕事や面接でのかどうか、すべきであるフィードバックループを形成しない、もはや、私たちは前にこの話題について話しました、展開します。
インタビューの話題にここに話を準備。あなたが仕事を探しているなら、あなたが「ライブインタビュー」この列に加入することをお勧めします。ご質問がある、あなたは、コメント欄で私を伝えることができます。