機能スプレッドシートアプリケーションサービス会社Jotform製品、あなたはワンクリックでオンラインフォームの様々なを作成することができ、そして今、彼らは約400万人のユーザーを持っています。AytekinのJotform創業者（Aytekinタンク）中の資料を公開し、彼は顔で仕事と生活の問題を解決するためのアプローチを「システム思考」の使用方法を共有。36クリプトンは、コンパイルしました。
システム思考は、誰もが社会システムに住んでいるということである、人々はどのような組織に参加し、また選択は、システムによって影響を受けることになりますので、仕事を得るためには、それがシステムに必要なシステム、人々の行動や活動しています思考。Aytekinは、システム思考は、仕事住んで、またはどこか他のあなたが促進したいことができると考えています。
3つのコア原則がある思考システム：製品、チーム、市場、原則、趣味、とさえ象システムである：1、すべてのものは、すべてのシステムです。2、理解して（または音）システム、あなたは完全に連絡する方法についてのあるシステムの各部分を理解するだけでなく、各セクションの間でなければなりません。あなたは、システム全体を見たり体験することができない場合は、図3に示すように、あなたは、モデルの多くを作成し、それらを一緒に配置する必要があります。これは、あなたがそれを知っている唯一の方法です。
それでは、どのシステム思考を適用するには？Aytekinは3つの提案を与えます：
まず、理解し、フィードバックを使用しています。Aytekinは、人々が最初にそれを明確な要因が影響するか、システムの動作に影響を与え、その後の調整を行いますどのようにするために、「システム」、フィードバックを理解するために行くと思います。たとえば、あなたは走行速度を改善したい、あなたは運転周波数を上げることができますかそこらの栄養素の摂取量を調整してするコーチを探して、インターバルトレーニングを高めます。
第二に、パターンや傾向を探検します。あなたは英語の単語のフィルゲームのロックを解除するために、手がかりとして、パターンや傾向をシステムの効率を向上させたい場合は、彼らはあなたの心を変え、あなたにインスピレーションを与えます。理想的な場合には、パターンや傾向も、あなたは場所、人物やアイデアについて考えたことがありません指しています。私たちは、時間の変化に敏感であることができるようにも傾向やパターンに焦点を当てています。
第三に、人の問題、またはシステムを把握。問題を解決するには、まず輸送効率は、このような問題は、システムを最適化することができているならば、人々は、違法行為を振る舞うかどうかなど、低いかどうかの問題は、このような製品に欠陥があるかどうかなど、システム、でないかどうかを確認することができます。システムが問題でない場合は、そのような蓄積による新入社員の仕事として、人々の問題、かどうかを確認する必要があり、コミュニケーションの欠如とそのシステムがチームとの間に有意な影響を与えます。