七つの理由なしにインタビューを通してJavaプログラマ
プリアンブル：
今の仕事を探している卒業生のピークは、それで面接Javaプログラマの過程でどのような問題が生じることになるのですか？どのような問題は、それをコミットする可能性が最も高い就職の面接で、職場のJavaプログラマを入力していますか？以下は、私は、Javaプログラマは、あなたの参考のために、面接を通過しない5つの理由をまとめます。
JAVAプログラマは、あなたがそれを認識しているこれらの理由を提供したいと考えていませなぜ
仕事のための能力が高すぎる、または低すぎる1.
低容量のため、これは正常なので、あまりにもあなたを雇用する能力に影響する見込みはありませんか？実際には、ビューのこの部門の雇用の安定性とリーダーシップからの需要。高い位置にある人々の能力の高い期待は、一般的には、一度この位置は、まもなくほぼ完全に予測可能な結果の後に終了し、その後、未満の治療やキャリアの成長のいずれかを、彼をもたらすことができます長期安定性は比較的低いです。部門ヘッドに必要のない雇用主は、おそらく仕事の需要が採用し高すぎる機能で、安心して将来の人事の仕事の友人の年に従事便利な管理もより良いトレーニング、「のんびりと月と星は、」かつて言った：「たぶん、他の部門長は、彼の義務を共有する人を見つけることに熱心ではありません、彼はちょうどヘルパーを必要とするので、より多くのあなたの完璧な、しかし、より多くの監査部門による。」
2.過去の経験が示す傾向は、会社の期待を満たしていません
簡単に言えば、過去の経験が欠陥を持っているが、これは完全に排除欠陥に影響を与えるとは思えない、あなたの次のジョブの状態に影響を与える可能性があります。頻繁にジョブホッピングなどのような、そして今、この傾向がまだある、家族の世話をするために、考慮に仕事を取ることは困難であり、ベンチャーは失敗し、状態はまだ調整されていない、仕事の経験と仕事の経験は、金の内容と一致していません。仕事のターゲットは、あまりにも混乱し、キャリアプランニングの欠如のために。
3、焦点の合っていないスピーチ
言い換えれば、ナンセンス、何も言っていません。あなたが動作するときに問題のない簡潔な説明、その後、インタビュアーが不思議になることができれば、あなたに話し、その足をドラッグすると同じではありません。だから、面接の過程で、あなたは、詳細な説明の必要性をインタビュアーに依頼することができます。
解釈は芸術であり、必要に応じて、優先順位を決定することが重要ですし、その後深い詳細に。ビジネスに話したとき、あなたはどんな専門用語を含まない、ビジネスの観点から問題になっているはずです。明確かつ簡潔な方法で問題を説明することを学びます。あなたは瞬間に対象を把握することができるなら、それは問題ではありません。
図4は、あまりにも少し漠然としました
こうした「自分自身をダウン紹介してください」として、または特にオープンエンドの質問、「あなたが持っていた複雑な問題を解決について話してください。」
インタビュアーは、これらの技術的および非技術的な問題への回答を通して、あなたの情熱を評価します。彼らはあなたの経験やシミュレーションとあなたのチームの雰囲気との相互作用と通信する能力によって判断されます。
あなたが企業にもたらすことができるあなたの経験、スキルと成果の価値の良い兆候ではない場合は、あなたの競争は従事しません。だから、完全に調製することが最も一般的な質問と回答の一部を開き、自分自身を販売することを学ぶ必要があります。
5、技術的な問題の基礎を理解していません
インタビューはない多くの質問に答える者を確認するために、技術のレースではなく、いくつかの「知っていなければならない」コアは、JavaとWebの基本、あなたが知っていることはできませんがあります。たとえば、Java開発者のために：
私は（）「==」と等しいとの違いを知りません。
（等号を知らない）とhashCode（）メソッドは、暗黙的に合意呼び出されます。
私は、オブジェクト指向設計の概念と原則を知りません。
私たちは、マルチスレッドを処理することができません。
私は、HTTPクライアントとサーバ側との間で状態を維持する方法がわかりません。
私は、努力は、アプリケーションの高レベルのアーキテクチャに置かれている説明することはできません。
私は、SQLを知りません。
6、、簡単なコードを記述しない厄介な問題を解決することはできません
開発者は、与えられた状況と書き込みコードを発行するために、経験のレベルに応じなければなりません。あなたはより多くの困難な問題が発生した場合は特に、あなたは何の解決策を持っていない場合でも、あなたはあなたのアイデアを聞くことがインタビュアーを教えてください。
もちろん、これは時間制限があり、特に場合には、面接時の人々は、特に緊張になりますが、あなたは、あなたは、少なくとも方法で問題を解決する方法を説明しようとする必要があり、冷静でなければなりません。
7、悪いマナーや態度
後期、不適切なドレスは、振戦の足を振って、何のアイコンタクト、あまりに神経質な、ない質問は、「私が知っているすべて、」、傲慢な態度、あなたの現在および過去の雇用者を軽視することが私のキャリアには関心を示しません、その発生の理由を見つけるのではなく、謙虚群衆、硬すぎる、嘘をたどるミス、不正なボディランゲージ、自分の意見を受け入れないために技術的な問題やインタビュアーと短気落胆し、紛争が発生し、彼の声が大きすぎますように良いリスナーこと、及び。
これらは、インタビューの中で、Javaプログラマの私の要約が通過しないためのいくつかの理由があります。実際には、すべてのゲームのインタビューは、テストとして見ることができる、とレッスンのための教訓を引き出します。
この記事のように、彼らは注意を指すように好きな著者を指している必要があり、毎日のJava関連の記事を共有することになります！
私に集中することを忘れないでくださいああ、時折〜など面接の質問の統合、学習教材、ソースコード、などのメリットを提示します