企業 - 内部起業家精神：社内ベンチャー

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社内ベンチャーは、起業家の意図と従業員の数によって開始され、企業の支援で企業やプロジェクトの作業内の特定のビジネスコンテンツを想定し、起業家精神と企業との結果を共有したビジネスモデル。このようなインセンティブを開始するための従業員の欲求を満たすだけでなく、企業の内部活力を刺激することができ、内部の分配メカニズムを改善するだけでなく、それがWin-Winのビジネスやスタッフ管理システムです。

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中国名：社内ベンチャー

開始：一部の従業員は、開始の起業家の意図を持っています

目的：社内配布メカニズムを改善するために、

タイプ：Win-Winのビジネスやスタッフ管理システムの一種

ディレクトリ

1. 1  ベンチャー例
2. 2つの  事業の優位性
3. 3つの  ビジネス上の問題
4. 4つの  起業家精神の原則

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https://baike.baidu.com/item/社内ベンチャー/ 9915660

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著者：ylbtech 出典：http://ylbtech.cnblogs.com/ この記事は、執筆者に属し、公園の合計をブログ、転載することを歓迎しますが、この節で宣言され、著者の同意なしにそれ以外の場合は、保持され、記事ページの見かけ上の位置に元の接続を指定する必要があります私たちは、法的責任を追及する権利を留保します。