党は卒業の学生は使用しないで、使用することはできませんと言いました。Bは、あなたが機会、どのように仕事の経験を与えていない、と述べました。また、私は人事採用についての最低基準を担当した、1年か2年の新人職場の実務家を悩ませ、この問題は、少なくとも2年以上の経験があります。
卒業失業：教室での教育とソーシャルアプリケーションは、これはまだ何もない、そしてそれが現実に忠実であればあるという事実に基づいて、という事実から分離されています。
学生を卒業するために、ビジネス・ツー・注ぐあなたの仕事の経験は非常に心配はありませんが、企業は学業成績が唯一の一態様である、あなたの能力の他の側面にもっと注意を払います。かどうかコミュニティカレッジリクルートリクルート、非常に重要。これらの点は、多くの場合、インタビュアーの質問に隠されている、インタビューの細かい点は、あなたの結果を決定します。
能力
一流のパフォーマンスは、強力な実用的な能力が優れています。エンコーディングの戦闘能力を向上させるために、特に、課外研修の能力を無視して、教科書の知識を学習に多くの時間を無駄に、良い結果のためではないですか。誰もが、読んで実際には難しい、本当の知識の実践、実際にコンピュータ上でそれらをノックアウトする必要があります。卒業は十何千行ものコードをノックする必要がある前に、などプロジェクト全体、より多くのショッピング技術フォーラム、目標を完了するために、学生と一緒に、自分自身の需要を作成するためのコードを記述したり、あなたの競争力は弱いです。また、タイピングを練習する良いを行い、一度さらさ指禅、結果は非常に深刻になります。
理解
あなたは簡単に他の人によって表現意図を理解し、消化吸収を形質転換し、タイムリーなフィードバック通信することができます。ニーズを理解するために、要件分析は、分析を理解する能力に依存しなければならない、応答しないか、誤解意図は非常に致命的です、それはフォローアップの割り当て、チームワークや他の多くの問題、学校活動への通常のクラス、コミュニティ活動に関し、これは、正の行使することができます。
責任感
あなたの頭、どんなに多くの困難、それは取り除くために考え、にタスクが責任と呼ばれています。それは何も責任呼ばれる、説教。タイムリーにも責任が呼び出されたエクスポージャーのリスクを、解決することはできません。恐怖は、最も助け、また報告していない、彼が扱うことができないということです、時間がアップして、チーム全体がダウンドラッグされています。最も優れた一般的であるフィードバックがあるすべては、物事の重要な従属を理解する必要があります。
チームワーク
マン操作、一匹狼の慣行は、もはや今日のビジネス思考、協調を満たしていない、チームワークが戦闘チームを強調し、実行に時間早く、チームに統合するために、空の単語の履歴書に滞在しないことが重要です。
学習能力
卒業多くの年後、あなたが学んだ教科書の知識はほとんどきれいに忘れてしまった、と時間の経過とともに滞在していないこれらのものは、あなたの大学の最後の収穫です - 学ぶためにあなたの能力、生涯自己自己教育、学習、この事はサイズが将来的にあなたの成果に依存ほとんどです。
これらの点の上に、非常に客観的ではないが、いくつかのテスト結果は、あなたが望む結果を得るのは簡単ですけど、代わって、インタビュアーは、直接お聞きしませんが、我々はブッシュについての暴行、インタビュアーが求職者の種類を経験していることがわかりますインタビュアーの選択基準。
特に、学校の募集についてです。
別にこれらの強力な企業から、中小企業は一般的に社会に提供し、学校やインターンシップポジションを募集する機能、トレーニングコストの高さが主な原因、将来のリスクの損失ではなく、他人のために一生懸命訓練を受けました目を覚まし、すべての企業が見たいん。一方では応募者自身が経験がない、会社が入ることは容易ではない、他の一方で、同社は、経験豊富な人を必要とされ、中に来て、すぐに値を作成することができています。
これは悪循環、高しきい値は、企業に文句を言うことはできませんが、存在の主な目的は、大学院の会社の利益を作成するのではなく、社会のための人材を育成することで、個人の求職者における画期的なの円を作成します。学校は仕事の難易度はかなり低いので、あなたが移動した場合、あなたは学校を決定することができ、ビジネスの同じ量を移動し、社会的身体よりも難しい募集し、以前の人たちと競争するためにクラブを移動するまで待っていない、オッズは素晴らしいではありません。
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