最近、就職活動に関する記事、特に 2 か月間かけてさまざまなチャネルを利用し、さまざまな企業と出会った 00 年代以降の就活生の体験談を読みました。読んだ後、人生は怖いと感じました。多くのテクニック、落とし穴、事柄が含まれており、誰もが楽しめるように抽出されています。
まず、赤裸々な発言をするな、赤裸々な発言をするな、赤裸々な発言をするな
重要なことは 3 回言わなければなりません。現在の市場環境では、就職活動中に裸で辞めないでください。裸のスピーチのデメリットには、主に消極性、精神性、交渉力の 3 つの側面が含まれます。
この 3 つは基本的に一体であり、代わりの仕事がなければ収入はなく、将来自分に合った仕事を見つけられるかどうかもわかりません。複数のプレッシャーにさらされると、非常に消極的な状況に陥ってしまいます。面接でも価格交渉でも、常に不利な状況にあります。
1か月以上など、あまりにも長期間にわたって仕事を探していると、自信喪失に陥ることさえあります。同時に、次の企業もあなたの就職活動期間に応じてあなたの能力を評価します。
第二に、優先チャネル: 内部推奨
2000年以降生まれのフロントエンドエンジニアは就職活動において、従来の上司からの直接採用だけでなく、テクノロジープラットフォーム（ナゲッツ、Vステーション）やテクノロジープラットフォームに記事を投稿して社内紹介を求めていました。これらのチャネルだけで、彼は 20 以上の紹介の機会を得ました。
考え方が十分に広い限り、他の人よりも多くの利点を得ることができます。
履歴書を直接提出する場合と比較して、テクノロジープラットフォームやソーシャルプラットフォームに基づいたこの種の社内推薦には、自分自身をよりよくアピールし、企業との距離をより早く縮めることができるという利点がまだあります。履歴書選考の段階で、私はすでに目立っていました。
第三に、期待と拒否の理由
仕事を探す過程で、能力そのものに加えて、給与の期待が高すぎることが不採用の理由のほとんどです。
多くの人事担当者も率直に「今年の市場は非常に悪く、求職者も多く、多くの企業がコスト削減と効率化を進めている。インターネット配当の時期であれば、この増加（または給与）は問題ない」と言うだろう。しかし今はその可能性は低いです。
もちろん、上記の理由は、一方では人事担当者の価格引き下げスキルであり、他方では実際の市場状況を反映しているものでもあります。
4番目、アンカー給与
前回のインタビュー記事でも触れましたが、履歴書には具体的な数字は書かず、給与の範囲を記載しましょう。範囲の最小値があなたの理想的な給与です。
面接が終わったら、具体的な福利厚生や仕事のペース、賞与などについて聞き、希望や面接の状況を踏まえて調整しましょう。そして、この調整は市場をテストし、現在得られる給与の範囲を知るためでもあります。
オファーを獲得した後は、適切にオファーを増やすのが最善です。
第五に、昇給に関するレトリック
たとえば、人事担当者は、「あなたの以前の会社の給与はわずか 12,000 でしたが、現在は 18,000 になる予定です。なぜこれほど高いのですか?」と尋ねます。
私が見たより良い答えは、「数年間の努力とビジネスの蓄積により、技術レベルとビジネスロジックが大幅に向上し、より大きな価値を生み出すことができるようになった」です。同時に、私はこの業界に非常に情熱を持っており、通常、余暇の 80% を自分自身の学習と向上に費やしています。
一方で、週が多いか少ないか、ビジネスの複雑さや課題など、会社の労働強度に基づいて昇給の理由を説明することもできます。
6 つ目は、率先して結果を尋ね、予測することです。
仕事を探しているとき、ほとんどの人は「ニュースを待っています」と答えて、実際にはニュースを待つだけかもしれません。求職者の中には、一定期間待って、より予測的な情報を得るために人事や面接官に積極的に質問する人もいます。内定をもらえなかった理由も聞くことができるので、その後の就職活動に役立てることができます。
このプロセスでは、実際にあなた自身がより多くのチャンスを得ることができ、会社の躊躇や横の比較の結果を覆すことさえできます。
7 番目、継続的な反復とアップグレード
面接中に遭遇した技術的な問題であっても、その他の問題であっても、面接後にそれを深く研究して、次の面接に備える必要があります。面談中に内容が分からない場合は、調べたり、専門家に相談したり、演習などを行ったり、記事にまとめたりすることもできます。
どのような形式であっても、面接プロセスを見直して整理し、次回の準備をより良くするために継続的に反復する必要があります。
最終的なまとめ
もちろん、面接プロセス中に注意すべきことは他にもたくさんあり、基本的には継続的な要約と反復が必要です。他の人の面接経験から学び、事前に準備し、独自の面接方法を確立することは、あなたが目立つのに役立ちます。仕事での努力よりも面接前後の努力の方が重要な場合が多く、選択を誤るとその後の努力が大きく損なわれてしまいます。
最終的には皆様にご満足いただけるオファーが得られることを願っております。
やっと
ゴールデン ナインとシルバー 10 がもうすぐ始まります。この 2 か月の間に仕事を見つけたいなら、今から準備をしておく必要があります。面接の準備方法が分からなければ、どんな質問をされるか分からず、それらの質問にどう答えれば良いのかも分かりません。私が発行した Java インタビュー ガイドを必ずお読みください。
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内容は以下の通りです。
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大手メーカーのリアルな面接質問を分析（38ページ）
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JVM (183 ページ)
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マルチスレッド (221 ページ)
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MySQL (216 ページ)
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春 (338ページ)
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スプリングブート (41 ページ)
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古典的な面接の質問 (35 ページ)
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春の雲 (50 ページ)
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ダボ (55 ページ)
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Mybtis+Redis (27 ページ)
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Linux+ネットワーク (66 ページ)
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MQ+カフカ+動物園飼育員 (40 ページ)
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ネッティ (21 ページ)
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ビッグデータ + Hadoop (31 ページ)
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アルゴリズム (38 ページ)
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1. アルゴリズム（大手メーカー必須）2023年版
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4.飼育員＋ダボ（技術情報＋面接質問）2023年版
含まれるもの: Zookeeper クラスター、アプリケーション シナリオ、分散ロック、Dubbo コア機能、クラスター構成、負荷分散、面接での一般的な質問など...
5. Mybtis + Redis (基礎原則 + 面接の質問) 2023 年版
内容: mybtis キャッシュ、アプリケーション原則、ページング、Redis トランザクション、マスター/スレーブ アーキテクチャ、キャッシュ、ペネトレーション、ペネトレーション、ダウングレードのインタビューの質問など...
6. HTTP プロトコル + Linux (基礎原則 + 面接の質問) 2023 年版
内容: TCP/IP プロトコル、ネットワーク層アーキテクチャ、3 つまたは 4 つのハンドシェイク、Linux の概要、ディスク、ディレクトリ、ファイル、セキュリティ、典型的な面接の質問などに関する詳細なメモ...
7. Mysql (基礎原則 + 面接の質問) 2023 年版
内容: データベースの基本、データ型、エンジン、インデックス、トランザクション、ロック、ビュー、SQL ステートメント、最適化、mysql ロック、インタビューの質問など...
8. Spring +SpringMVC +SpringBoot (基礎となる原則 + 技術情報)
内容: Spring 原則、サイクル、ioc 原則、MVC トランザクション、AOP 原則、ブート構成、セキュリティ、モニター、インタビューの質問など...
9. 古典的な面接の質問 + SpringCloud (大企業のよくある面接の質問) 2023 年版
内容: 面接で必須の 21 の質問、Spring Cloud サーキット ブレーカー、キャップ原則、設計目標の長所と短所、バージョン関係など...
10. Java の基礎 + JVM (技術情報 + 基礎となる原則) 2023 年版
含まれるもの: Java の基本、例外、NIO、HashMap、Tomcat、JVM スタック、メモリ モデル、チューニング、GC、旧世代、新世代、ガベージ コレクション、インタビューの質問など...
11. マルチスレッド（基礎原理＋技術情報）2023年版
内容: マルチスレッド、スレッド セーフ、スレッド アウト、揮発性、ThreadLocal、使用シナリオ、同時実行性、ブロック キュー、インタビューの質問などの基本概念。
12. 実践プロジェクト（Github Hot）2023年版
このプロジェクトは、標準的な、すでにオンラインの「配車」アプリケーションです。これは、オンライン配車の監督に関する私の国の運輸省の技術要件に準拠しています。運輸省によるオンライン配車サービスのオンラインおよびオフライン機能の認証に合格しました。プロジェクトのプロトタイプは杭州で稼働しました。
プロジェクトの中核機能には、アカウント システム、注文システム、支払いシステム、マップ エンジン、配車エンジン、メッセージング システム、その他の中核となるオンライン配車ソリューションが含まれます。
このプロジェクトは、マイクロサービス アーキテクチャ設計を完全に採用し、成熟したインターフェイス セキュリティ設計ソリューションを適用し、分散ロックを使用して分散環境でのデータ同期を確保し、分散トランザクションを使用して分散環境でのデータの一貫性を解決します。
前提条件となるスキル: Git、Maven、Spring Boot、Spring Cloud、Redis、MySql、RabbitMQ、ActiveMQなど。
プロジェクトのアーキテクチャ図:
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