個人志向とチーム志向を組み合わせて、このサイクルの実際の成果と貢献度を以下の5つの次元でまとめ、パフォーマンスを客観的・具体的・明確に述べ、責任の結果を引き出します。
1. ソフトウェアの貢献
クリーンコード、コアコード
2. チーム/ビジネス/クライアントの成功に対する私の主な個人的貢献
3. 他人の成功に対する私の貢献
他の人が目標を達成できるように支援し、他の人の仕事に質の高い投資をし、他の人に知識と経験を提供し、結果を共有し、リソースを提供します。
4. 成功するために他の人の貢献を活用します
仕事に取り組み、他の人の経験や知識から学び、他の人のリソースを利用する人もいれば、同僚、業界の専門家、パートナー、クラスメート、友人を指す人もいます。
5. 改善すべき点