建築設計において人間の本質、つまり人々の基本的な感情や合理的なニーズを尊重し、遵守することができれば、問題を解決し、私たちが行っている建築の仕事について弁証法的に考えるための別の視点も得られるでしょう。
マズローは、人間の動機は優性の階層に配置されていると考えています（優性の階層に配置されている）。マズローは「優位性」という言葉を、人間の動機がひいては人間の意識全体を独占しているという事実を特に指すために使いました。つまり、ひとたび動機がこの状態に入ると、この動機は人間のすべての意識と行動をこの動機を満たすよう求めることになる。この動機を主動機（Prepotent動機）と呼びます。
複数の要件が同時に並行して存在する場合がありますが、これらの要件間には依存関係や階層関係はありません。これらのニーズが満たされない場合、それぞれのニーズがエンジンを誘発します。しかし、動機が優先され、先制されます。したがって、いつでも、たった 1 つの動機だけが人間全体の意識と行動を支配します。
人間の行動は、一度に複数の目的に対して最適化されるのではなく、単一の目的に対して最適化されます。ある動機が人の意識を掌握すると、その人の意識全体を掌握し、このとき人生全体の思考、行動等はすべてこの動機を満たすために働いている。役に立たない器官や能力は、背後に置かれて実行されます。マズローのモデルでは、人間の意識と行動全体を支配する作動メカニズムは単一スレッドであると言えます。
一般的に言えば、人には支配的な動機が 1 つだけあります。この動機は、人の内なるニーズによって動かされ、その人の現在の意識と行動のすべてを排他的に支配します。この動機の背後にあるニーズが完全に満たされるまでは、より高いレベルの動機が支配的な位置に入らない可能性があります。
自尊心の高揚は、社会的または企業的地位の向上とみなされることがよくありますが、そうではありません。経済的に自由で高い地位にある人の中には、このような自信に満ちた自尊心が欠けている人もいます。そして、これらの人々の周りで働くことは非常に厄介なことです。なぜなら、彼らは意見の相違を単に彼に対する失礼であると理解するからです。この作業環境は建築家にとって悪夢です。そういった環境に身を置かないようにすることをお勧めします。
自己実現は他者からの一定の秩序によってもたらされるのではなく、人の内なる魅力によってもたらされます。
要約すると、マズローは人々のモチベーションは本質的なものであると信じています。これらの動機は、最も基本的な身体的ニーズから、心理的安全、グループアイデンティティ、次に自信を持った内なる自尊心、そして最後に最大限の自己実現に至るまで、人々のさまざまな心理的ニーズから来ています。
ソフトウェアは人間によって構築される仮想的な存在であり、その構築プロセスは研究開発者集団によって完成されます。マズローのモデルは人間のあらゆる活動に適用できるため、ソフトウェア構築に関わる建築活動にも当然適用できます。
情報過多の時代において、他者を超えるための効果的な方法は、情報源から知識を得ることであり、他の人には見えない法則を把握し、常人を超えた理解を得て、建設工事を指導し、さらにはAを達成するのに役立ちます。超越的な突破力。
この記事は6月の4日目の勉強メモです 内容はGeek Timeの「郭東梅の建築講座」から引用しています この講座はオススメです。