皆さんこんにちは、私はハンサムです。
一昨日、1年間独学で大手工場から内定をもらった学生の記事を投稿しました：非大手クラス、1年間独学で大手工場から内定を獲得したイケメン学生工場
しかし、その記事には開発職に転職したときの心の変化についてしか書かれていませんでした。
過去 2 日間で、私の後輩がまたKnowledge Planetに就職活動に関する 10,000 文字の長い記事を投稿しました
正直、経験や認識は人それぞれ違いますが、踏んだ落とし穴は似ているかもしれないので、これから学校採用活動に参加する学生にとっても、この記事は勉強になると思います。
前回は、私の経歴、大学生活、および非専攻のトランスコーディングの精神的な旅について話しました。非専攻の、1 年間独学で勉強し、大手工場から内定を獲得したハンサムな学生です。
今回は、私が秋採用に向けてどのように準備してきたか、3年生の最終学期から秋採用に向けての経験と心の旅についてお話しさせていただきますが、私の方法論はすべての人に当てはまるわけではありません。 in いろんな人の提案を聞いて、自分に合っていると思った部分を少しずつ剥がして形にしていきました。
同時に秋採用に参加するのは初めてなので、無駄なこともたくさんしてしまいましたが、頑張ってここで共有させていただきます。
この記事は少し長いですが、概要は次のとおりです。
- インターネット上にはたくさんの方法がありますが、どれを選択すればよいでしょうか?
- 学習ルートの策定において、私があなた以上に何をしたでしょうか?
- 勉強中に退屈で継続できないと感じるのはなぜですか?
- このプロジェクトについてどのように学んだのでしょうか?
- アルゴリズム、早めに始めて、それを守ってください
- インターンシップは本当に重要ですか?
- 今、自分が面接に適しているかどうかを判断するにはどうすればよいですか?
- 採用準備は復習＋復習がとても大切
- 多職種意識＋能力向上＋人格形成を続けてください。
- 情報があればチャンスがある
- 秋入社の心構えについて知っておくべきこと
- どのように自己紹介をすればよいでしょうか
- 面接では何を質問すればよいですか?
- 学習のチャンネル
- 他の
- 終わり
1. インターネット上にはたくさんの方法がありますが、どれを選択すればよいですか?
前回も書きましたが、実際にトランスコードすることを決めたのは2020年の6月から7月でしたが、本格的に学び始めたのは9月でした。
7月から9月にかけて、数理モデリングコンテストに参加したため、モデリングの学習に時間を割かなければならなかったのですが、実は一つだけ意図的にやったことがあり、それを学習開始前の準備と呼んでいます。なぜわざわざ勉強を始める時期を遅らせて準備をするのでしょうか？
実際、それは比較的完全な認知システムを形成することであり、同時に自分自身のルートを計画することでもあります。私は無知の感覚が好きではありませんが、これは私の意見では非常に重要です。
実は私も大学1年生の時にC言語を学んだことがありますが、当時の私と同じように「暗くて見苦しいコマンドウィンドウにコードを入力して実行する意味は何だろう？」と疑問に思っている人も多いと思います。これが今日のインターネットの形成方法なのでしょうか?
実際、現段階では、私の認知の中でアルゴリズムを磨くこと以外、プログラミング言語で何ができるのかわかりません（だから、当時はやめるよう説得されてプログラミングを学びませんでした。というのも、それは実際にはあまりにもかけ離れたものだったからです）学習を促進するためのこのようなプログラミングでは達成感を得るのは難しいです）。
しかし、今はそうではなく、私は雇用されたいのです。そのような認識の欠如は間違いなく、以前と同様に私の熱意に影響を及ぼし、全体的な学習効率を低下させるでしょう。そのため、このギャップを埋めることが差し迫っています。
それでBaiduを始めたのですが、この頃からフロントエンド、バックエンド、テスト、ゲーム開発、アルゴリズムエンジニアなど、たくさんの新しい用語に触れるようになりました。
そして、これらの仕事の方向性が、私たちの生活に身近なインターネットの全体構造の中でどのような仕事をしているのかを徹底的に調査すると同時に、さまざまなフォーラムに問い合わせをしたり、さまざまな求人サイトを検索したりしてまとめました。これらの方向でエンジニアになるためには何が必要かを自分自身の経歴、学習能力、興味、そして自分に残された時間をもとに最終的にバックエンドJAVAの方向性を決定しました。学習ルート。
2. 学習ルートの策定において、私があなたよりもできたことは何ですか?
学習ルートを作成する際に、Zhihu や特定の SDN で数人の有名ブロガーによるルート共有を見つけず、直接学習を開始しました。あなたはそれぞれ、この段階で何を学ぶつもりですか。
このように段階的に学んでいくだけでは、まだ混乱するだろうし、何のことか全く分からない、何でそんな知識を学ばなければいけないのか、その他の分野で、絶対に途中で寄り道してしまうだろう。言葉で言うと、インターネット システムを起動するために彼らがどのように私に働きかけるのか理解できません。
そこで、情報の確認を続けて、これらの知識をさまざまなカテゴリに分類しましょう。どれがよりエンジニアリング スキルであり (これを学べば、直接仕事を見つけるのに役立ちます)、どれがより理論的な知識でしょうか (スキルの向上に役立ちます)。 ）。
JAVA言語、Mysql、Springシステムなどはハードスキルの知識に属し、ネットワーク計画、JVM、オペレーティングシステムなどはソフト知識に属します。
もうすぐ3年目ですが、本当に時間がないので、大きな工場は言うに及ばず、せめて仕事を探さないといけないので、まずは技術を学びに行きました。
後者は実際には他の人たちと同じで、何を学びたいのか、なぜそれを学んだのかがわかったので、それをどのように学ぶかという問題は、実際には対応するオンライン コースや書籍を見つけることです。
研究を始める前の準備段階で私がやったことは、一連の認知システムのフレームワークを構築することでした。そう、それは情報の非対称性の問題です。
比較的貧しい経歴を持ち、勉強をしないプレイヤーとして、私とトップスクールのクラスメートとの違いは、才能や努力ではなく、情報と知性であることをはっきりと知っています。
入学したときに、親戚や先輩、あるいは学校がそのことを教えてくれたり、計画を立ててくれたりするので、自分が頑張ってもできないことが他人には簡単にできるようになるということはよくあることでしょう。なぜなら、他の人のリソースや情報はあなたよりも豊富だからです。
首のないハエが壁にぶつかる理由はよくわかっているが、頼れるのはその時の自分だけであり、膨大なデータの中から自分で選択することしかできない。この情報戦で私の少しの欠点を排除してください。
実は、皆さんデータを集めるというふうに見られているんですけれども、実は、これを本当に当時、詳細な資料にまとめて、いろいろな資料を比較分析したんです。
例えば、学習ルート、それぞれの知識はどのようなものなのか、学んだ後にどのように役立つのか、プロジェクトでどのような役割を果たすことができるのか、学習の難しさは何なのか、代替技術はあるのか、メリットやメリットは何か、などです。デメリット、どれがより人気があるかなどを計画として考慮する必要がありますが、残念ながらコンピューターが壊れていてファイルが見つからない場合は、実際に共有できます。
今振り返ると、その提案のおかげで多くの正しい選択をすることができ、時間を大幅に節約できました。魂のためのチキンスープもここでシェアしましょう。実際、同じことをするなら、他の人よりも考えて、より詳細に実行するほど、より良い結果が得られる理由になります。
したがって、あなたも学習ルートを策定し、キャリアの方向性を選択する段階にいるのであれば、私と同じようにすることを強くお勧めします。
Zhihu のさまざまな公開アカウントで学習ルートがたくさん共有されており、すべて見つけることができますが、私が投稿した学習ルートは、自分の状況に合わせて自分で作成したものです。
同じ文章ですが、私に合ったものはあなたには合わないので、ここでは学習ルートを提供する代わりに、そのルートを組み立てる方法を共有したいと思います。もしあなたが私のことを好きなら、あなたは以前よりも多くのことを得るでしょう。学習すると、これらの知識の一般的な枠組みが得られると同時に、情報を見つけたり、物事を分析したりする能力が大幅に向上します。
3. 勉強中に退屈したり、頑張れなくなったりするのはなぜですか?
ようやく学習プロセスについて話し始めたのですが、本当に少し冗長だったことが分かりました（笑）。
もちろん、何を学ぶべきか、何を学ばないべきかについてはあまり詳しく説明しませんが、それでも、自分の状況に基づいて自分に合った計画を立てることをお勧めします。再び成功への道、あなたは第二のビル・ゲイツになることはありません。データを収集し、データを統合し、情報を抽出することも、行使する価値のある能力です。
私の方法論についてもっと話したいと思います。実際、これを読んだ後、あなたはおそらくそれを要約することができます。問題に遭遇したとき、私のすべての解決策は通常 WWH (つまり、何が問題なのか、なぜこの問題が存在するのか、どうすればよいのか) です。解決しますか？解決します）。
ここでは、学習過程で誰もが遭遇するであろういくつかの問題の例をいくつか紹介します。
1つ目は、知識が退屈で退屈で、長く学習できないということですが、私の考えでは、おそらく学習の各段階でどのような利益が得られるのかを十分に理解していないからだと思います。最初はやる気満々かもしれませんが、途中で挫折してしまいました。
では、どうすればよいでしょうか？
「それは計画です。私は最初の段階ですでに理解しています。本当に学んでいるとき、私の心は常に、より早く学び、確立された外見の成果をすぐに摘み取り、短期間で得られることを期待することでした」 - 学期末の成果を何度も評価し、学習意欲を低下させることなく向上させる成果を上げます。
難しい知識を学び、次々とデモを完成させたときの喜びは、本当に言葉では言い表せないほどで、現実世界でゼロから何かを作り、自分でラベルを付けているような感覚を味わうことができます。
Jiwang JVM オペレーティング システムなどの固定概念についてはどうですか?
つまらないことは本当につまらないとしか言いようがありませんが、これらの知識の意味が分からないというよりも、実際にはとても役に立ちます。これらを知っていれば、何をしているのかが本当に理解できます。プロジェクトの途中で、プロジェクトの一部の場所でこれを行う必要がある理由が説明され、その後徐々に完全なメカニズムを備えたシステムを設計できるように成長していきます。
いくつかの簡単な例を示します。マルチスレッドの知識がなければ、プロジェクトの HashMap の前に Concurent が追加される理由に気付かないかもしれません。オペレーティング システムのディスクとキャッシュについて知らない場合は、プロジェクト内のデータベースの前にキャッシュのレイヤーが追加される理由を理解できない可能性があります。データ構造を知らないと、ここで LinkedList が使用され、ArrayList が使用されるなどの理由がわからないかもしれません。
これらの中には、ほんの数文字の違いもありますが、知らないと、自分でシステムを設計するときに、このような問題が発生する可能性が非常に高くなります。しかし、知っていれば、それを回避でき、さらには問題が発生した場合は、すぐに問題を特定できます。
これは表面的なものですが、私が言いたいのは、それらはすべて学ぶ価値のある意味を持っており、それを見つけるのが得意であり、ゆっくりと受け入れることができる必要があるということです。
さらに、ここでもう一度計画について触れなければなりませんが、最初にエンジニアリングのスキルを学び、その後理論的な知識を学んだことを本当にうれしく思います。この道はすべての人に適しているわけではないかもしれませんが、私には本当に合っています!
後で、モノのインターネット、JVM、オペレーティング システムなどの知識は、自分が持っている特定のプロジェクトに基づいてすぐに理解できることがわかりました。
たとえば、URL を入力すると、その URL が Ajax を通じてサーバーに送信され、サーバーがどのような処理を行って、それをどのように返すかがわかっている場合は、Xueji.com にアクセスして、それについて詳しく学びます。中 具体的な協定とは何か、その他の異常事態（ネットワーク変動への対応）についても見てみましょう。当時、これらのことを学ぶのは本当に簡単で簡単でした。
4. このプロジェクトでどのように学びましたか?
プロジェクトについて言及したので、私がどのようにして私のプロジェクトについて知ったかについても共有したいと思います。
学生パーティーとしては、プロジェクトはもっとビデオに従うべきですよね？
したがって、ビデオから学ぶ場合、通常、プロジェクト全体を多くのモジュールまたは要件に分割します。そのような要件を満たしたとき、私はビデオがどのようにデザインされているかを急いで見るのではなく、それがどのように構成されているかを自分で考えます。デザインをしなければならないのですが、どんな問題が起きるでしょうか。
マインド マップを描くか、自分のアイデアを書き留めて、独自のデザインを考え、ビデオに従って学習し、学習後に自分のデザインを比較し、予期していなかった点をまとめます。
この考え方でプロジェクトを学習すると、このプロジェクトを理解するのに非常に役立ち、デザイン能力も発揮できると思います。少なくともこの方法で学習することで、Qiuzhao はシーン デザインの点であまり苦労しませんでした。
5. アルゴリズムを早めに開始し、それを遵守してください
デメリットは何でしょうか？そうです、アルゴリズムに残っているのはこれだけです。
まずブラッシングを始めるための前提条件についてお話しますが、実はとても簡単で、プログラミング言語の基礎をマスターし、ブラッシングができるようになるためのデータ構造とアルゴリズムを学ぶだけです。
リコウを使用する前に「ソード フィンガー オファー」を完了できた方が良いでしょう。リコウを磨くときに、いくつかのリコウの問題解決本を組み合わせて、いくつかのアルゴリズム ルーチン テンプレートを学ぶことができます。そのとき、「ラブラドンのアルゴリズム チート」を読みました。シート。
同時に、画面の前で仕事を探すのにどれだけ時間がかかったとしても、バックルをスワイプできる条件がある場合は、すぐに始めて、それを毎日続けてください。このアルゴリズムは固定概念とはまったく異なり、1 か月で達成できるものです。
私も同様に、理由があり（後述しますが）、7月から始まる秋採用に向けて、計画的かつ本格的に勉強し始めたのは5～6月になってからで、毎日大量の問題をこなしていました。
うーん、本当に拷問ですね。この種のけいれんは、私の秋採用に向けた準備のリズム全体に深刻な影響を及ぼし、精神的にも大きな打撃を与えたとしか言えません。それを経験した人は、純粋に幸運でした。やっている人はできるかもしれませんし、やっていない人はステータスによってはできないかもしれません。
したがって、重要なことは毎日 3 回言います。毎日！毎日！新入生も新入生も！少なくともオファーを受け取るまで、あるいはそれ以上は続けてください。
正直、リトウは思考力と頭脳を鍛えることができるので、ハッキリ言ってアルツハイマー病予防に最適なサイトです（笑）！
例えば、OFFERをもらった後もこれに固執するのは、私がかなりハマっているからかもしれないし、最近勉強した後に毎日何気なくLOLをプレイしていたら、プレイしていなくてもLOLをプレイできることに気づいたからかもしれません。半年間の私の運用と意識 半年前よりも明らかに良くなったのは本当です！
何問やるかは人によって意見が分かれますが、強いて言えば400問くらいだと思います、当時私は200問でしたので比べてください（笑）
6. インターンシップは本当に重要ですか?
ここに来れば、秋の採用活動で知識、技術、プロジェクトに関して非常に優れた履歴書を提出できるはずですが、唯一足りないものは何ですか? はい、インターンシップの経験、これも非常に重要です!
正直、秋採用の時はインターン経験がないという理由で大手工場の面接官にかなり落とされ、たとえうまく答えられたとしてもアルゴリズムが引っかかってしまった気がします。
では、どうすればインターンシップに参加できるのでしょうか？
ここで最初に時間ノードについて説明します (本当に知らない小梅もいるかもしれないので、この段落はここまで読み飛ばしてください)、つまり、この時間ノードは 3 年生の冬休みの後、春の新入社員の募集を開始します。採用担当者は4年生2学期の新卒者と3年生2学期に入ったばかりのサマーインターンで、このサマーインターンはフルタイムの学生となり、2019年の秋に採用されるHCを担当します。その年。
このインターンシップを受けて正社員になれば、卒業後は大工場での仕事が安定するということで、7月から秋採用が始まります。
ですので、6月卒業の方は、秋採用が4年生の後の秋になるとは考えないでください…つまり、卒業間近の就職活動のタイミングは3年生の後期となります。次の学期の終わりに、ジュニアの春採用（夏は通常のインターンに変更可能）、秋の採用（正式な仕事）、シニアの春の採用（秋の採用の補足として）が行われます。 、大学院生は自分で変換することもできます。
したがって、秋採用の履歴書にあるインターンシップの経験は、秋採用の前に記入することができ、春採用（秋採用の時点ではまだ働いている可能性がありますが）や1年生、2年生の夏のインターンシップはいつでも見つけることができます。日々の練習。
あなたの学校が上位985位、211位以外の場合、ACMやBlue Bridge Cupなどのさまざまなプログラミングコンテストへの参加経験がない場合は、秋採用ではインターンシップが非常に重要であることをお伝えします。
もちろん、ディ兄弟のように技術系の公式アカウントを運営した経験があるなら、私はハハとは言いませんでした（マニュアル犬頭）。
実際、私と同じように、春の採用担当者は毎日のインターンシップを意識して探していますが、私自身の情報収集のいくつかの間違いにより、大規模工場の夏期インターンの募集要件はプロジェクトの経験をより重視するものであると誤解していました。 。
そこで、2021 年 1 月末から 2021 年の 3 月と 4 月にかけて、クラスの 2 人の生徒を実際に組織して、小さなチーム (私を含む、フロントエンド 1 人、バックエンド 2 人) を編成しました。
当時、チームのバックエンドも Spring システムに慣れていなかったので、やりながら学び、技術の選択も自分で行い、本当に一からフォーラムを構築しましたが、今ではたくさん学んだ後のフォーラムのデザインになっています。まだまだ不足点は多いようですが、当時の技術状況からすると本当にすごいと思います。
「結果は明らかです。このプロジェクトに多くの時間を費やしたので、定型文を覚えた後、自信を持って春採用に参加しました。当然、それは贈り物です。当時、春採用では、私は単純なアルゴリズムとハッシュマップに迷ったが、それが対面審査に記録され、邱昭に大きな伏線を残した。
予兆とは何ですか？それは、春採用の責任者が残した対面での評価のせいで、秋採用中にテンセントとアリとの面接で多くの機会を失ってしまったのです。私と同じ学校の候補者（テンセントアリに応募したことはない）は、面接の機会をたくさん得ることができますが、間違いなくその面接のせいで、私の履歴書は停止されました。面接の機会を得るのは難しいです。あなたの小さなミスと面接での言い残しのせいでしょうか、面接官に電話を切られました。
7. 今、自分が面接に適しているかどうかを判断するにはどうすればよいですか?
ですから、準備ができていないときは、頭を差し出さないでください。頭を差し出さないでください。私もそう思いますが、準備が整わないうちに面接官のところに来るのは他人の時間を軽視する行為です。したがって、当然のことながら、人々があなたに比較的悪い面接レビューを残し、それがその後の面接に影響を与えるのは不思議ではありません。
では、自分の学習状況が出願基準に達しているかどうかはどうすればわかるのでしょうか? 私にはこれに関する関連した経験がありません。ブラザー・ボンビングにプライベートメッセージを送って、彼の巨大なネットワークを動員して、みんなに向けて関連記事を公開するよう頼んでみてはいかがでしょうか（笑）。
ここでは私の考えに基づく戯言を述べていますが、まず自分が求めている職種を明確にしなければなりません。それとも夏のインターンシップですか？それとも正式な仕事ですか？
毎日のインターンシップであれば、まだ 1 年生か 2 年生であると推定されます。おそらく企業の採用では、それほど高い要件はありません。基本的には、408 以上で、言語を話すことができれば十分ですか?
この時期、秋の採用会議で他の人の面接を見に仁受に行くのですが、面談率は40％～50％くらいでしょうか？アルゴリズムは単純で一般的なものでよいでしょうか? サマーインターンであれば、この時点で少なくとも売れる案件（話題があれば面接官としばらく雑談できる）を持っていて、あとはもう少し深く理解するべきではないでしょうか？牛克丘の対面面接は70％～80％？
それが正式な仕事であれば、ナンセンスではなく、少なくとも 90% のアルゴリズム + ステレオタイプでなければなりません。
全てを網羅しているわけではなく、冗長な部分もあれば、少ない部分もありますが、参考価値のあるものであると言えます。誰もがまだ乾燥した製品を出すためにブラザー・ディに嫌がらせをしようとしています、それは本当に笑えます。
8. 採用準備は復習＋復習が大切
そう、ただ勉強して自分を豊かにするだけではダメだということも今回の経験で実感しました（忘れてしまうし、面接官に問われる知識ポイントもよくわからないので）。
したがって、春採用や秋採用（実際には一種の試験でもあります）で目立ちたい場合は、的を絞った準備をし、一定の戦略を講じる必要があります。
5月にすぐに、春採用の面接をいくつか見直し、面接での自分の弱点をまとめました。
一つ目は、定型的な論文に慣れていないこと、体系的に流暢に話すことができないこと、理解せずに漢文として暗記してしまったことが原因であることが挙げられます。定型的なエッセイは、いくつかのキーワードを単独で要約します。
たとえば、非常に単純ですが非常に長い concurenthashmap のキーワードは、基礎となるストレージ構造、拡張メカニズム、ハッシュ アルゴリズム、ハッシュの競合、スレッド セーフティの問題の解決方法、特定のソース コード ロジックなどです。
次に、これらのキーワードを覚えて、それは何なのか、なぜそれをするのか、そしてこれを何に使用できるのか (まだ WWH) という 3 つの質問に答えることができます。すべての面接の質問に対してこれを行うと、本当に面接していることがわかります。本当に時間がものを言います。
たとえてみましょう。Qiu Zhao の面接官は私にハッシュ アルゴリズムを設計するように頼みました。キーワードはただのハッシュではないでしょうか?
アルゴリズムには、加算ハッシュ、いくつかの乗算ハッシュ (32 ビット FNV、常に変化する数値で乗算)、テーブル ルックアップ ハッシュ (CRC)、混合ハッシュ、および一貫性のあるハッシュだけではありません。
次に、ハッシュの競合を解決するには、オープンアドレス、ジッパーメソッド、リハッシュなど、いくつかの方法があります。
その後、面接官の提示されたシーンに合わせてアレンジしたり組み合わせたりを繰り返し、自分で考えてきたからこそ、なぜこれを選んだのかという理由も伝えることができ、最終的には面接官と相談しながら良い回答を渡すことができました。最後に彼は私に「この分野で研究をしましたか、それとも自分で設計しましたか?」と尋ねましたが、とにかく楽しい会話をしました。
したがって、定型的なエッセイは丸暗記することはできません。他の人が編集した定型的なコレクション (JavaGuide または Brother Di の Web サイト) を集めた後、対面の経典 (Niu Ke) を読んだ後、WWH についてもっと考えてください。CSDN にアクセスして、パブリック アカウントの記事、Nuggets、またはさまざまな大手メーカーのテクニカル サロンをこれらのプラットフォームで検索すると、基本的にそれらを見つけることができます。
また、対面での経典についてですが、採用の時だけ読まなければならないのでしょうか？「その必要はないと思います。実際、学びの段階では、仁受に行って対面で経典を読むことができます。たとえ分からない質問があっても、常に学んでいることや学んでいることはあります」もう学習済みですよね？この方法は、学んだことがしっかりしているかどうかをテストするためにも使用できます。
2 つ目はアルゴリズムですが、その学習方法については以前に述べたので、詳細は説明しません。
9. 多分野にわたる意識 + 能力向上 + 人間形成を続けてください。
私が、誰もが学際的な学びの意識と常に自分の人格を形成する意識を持つべきであると主張した理由もそこにあり、それは秋の採用に反映されることがわかるでしょう（あなたはすべてを行うと思います）。
1 つ目は考え方 (WWH) で、学習の過程で知識をしっかりと順序立てて蓄積できるだけでなく、混乱することなく学習意欲を高めることができます。面接では、これを使用することもできます。 ユニークな方法で面接官とコミュニケーションをとり、体系的かつ順序立てて自分の知っていることを伝えます。
はい、実際、これは私が面接官に意図的に示したものであり、面接官（クラスメートや友人と会う）になることを本当にお勧めします。
面接官の視点から、面接官の無限の抜け穴や、不快に思う場所、または非常に快適に感じる場所を見つけ、彼を要約し、あなたがそのような問題を抱えているか、改善する価値があるかを確認します。
また、心理学やゲーム理論などの学際的な知識を学ぶことを強くお勧めします。そうすることで、面接官とよりうまく対話できるようになり、自分の長所と短所をより意識的に強調できるようになります。
面接官の視点から見ると、実際には、才能があり、親しみやすく、一緒に働きやすく、自分の考えに基づいて解決策を提案できる人を採用したいと考えています。毎日コードと向き合う生活はすでに非常に退屈です。何も知らず、怠け者で、活気のない人を雇いたくないでしょう?
技術的なスキルはもちろんあなたの才能ですが、同時に人柄、丁寧な会話、態度、社交性、流暢な表現力、ストレス耐性などのソフトスキルも非常に重要です。
ですので、面接中は意識的に面接の雰囲気をリラックスさせて、面接官に焼き肉屋でおしゃべりしているような雰囲気にしてもらい、基本的には毎回面接官を笑顔にして動画を終了させることができます。
しかし、私もこの方法を何人かの友人に伝えてみましたが、実際にはあまりうまくいきませんでした。面接の雰囲気を変えるのは本当に能力の問題です。
彼らの面接を見ていると、彼らは自分の思考プロセスの状態を表現しようとするのではなく、緊張し、躊躇し、自信がなく、簡単に断ることを諦めていました。
実は、私も秋採用の初めに同じような悩みを抱えていました。困ったことがあれば、WWH に聞いてください。「すべて答えました。これが KPI 表面に違いありません」とか、「私はそうです」とは必ずしも言えません。優秀すぎる、学歴が低い、インターンシップがない、そんな理由はおざなりですよね？
社交スキルに関して言えば、実際、私は面接官とだけではなく、ディ兄や先輩、さらには同じクラスの候補者など、自分より優れたさまざまな人々と交流しています。
優秀な人々と一緒にいることという概念は決して時代遅れではありません。自分が十分に優れていないときは、自分より優れた人々と友達になることが、実際には自分を向上させる近道です。
彼らの指導と助けが得られるので、ピットやオーバーテイクを避けるために役立つ情報を彼らから得てください。
では、どうやって同期の候補者たちと友達になったのでしょうか？
実は、秋採用交流会、抽選会、内定会を混ぜ合わせたもので、本当に985頭の大物がたくさんいて、十数社の内定を抱えているんです。苦情にはあなたにとって有益な情報が含まれているのに、なぜですか?
なぜなら、彼らのリソース、情報、経験、面接の経験はあなたのものよりもはるかに豊富だからです。
そのため、秋採用の最も緊張する時期であっても、私は毎日1時間ほどかけて水班に通い、顔合わせをすると同時に、班内で見逃したニュースをざっとチェックするようにしています。本当に役立つニュースを知り、同時にどの大物と友達になり、助けを得ることができるかを確認します。
秋採用はグループに分かれていますが、各企業のスタイルや雰囲気は変わらないので、他の人が踏んだ落とし穴など、面接前に多くの情報を得ることができます。会社の雰囲気、さらには調査の主な方向性まで。
10. 情報を入手したら、チャンスが得られます
情報収集についてもう一度強調させていただきますが、これは本当に非常に重要な能力であることを、私自身の経験からお伝えします。
学歴の不足と非専攻科目の情報閉塞状態だからこそ、私自身の様々な情報取得によって情報の非対称性の枷を打ち破り、現在の成果を得ることができました。
あまり面倒に思わないでください。同じ文章であることに変わりはありません。記録、実現可能性、リスク分析、水平比較が増えれば増えるほど、より良いものになります。
一方で、今年のインターネット市場は、国策の抑制などの影響を受けるなど、実は楽観的なものではないことも情報収集を通じてよく分かりました。
これは秋採用に確実に影響を与えると実感したので、私も意識的に勉強と準備のスピードを上げ、金九銀十についての迷信は持たずに、しっかりと考え始めました。 6月末に早めに投資します。
今思えば、今年の期日前投票のおかげで今の内定をいただけました 私の知り合いの多くと同じように、金九銀十に対する無知な迷信のせいで、彼らの秋の動きは非常に苦痛です。
したがって、ビッグデータの時代には、情報を持っていればチャンスがある、これは事実です。
しかし、先ほども言ったように、秋の採用はまだ終わっていません。グループの偉い人たちの不満も引用し、私が集めた情報を組み合わせて、今年のフォームについて話しましょう。「金 7、銀 8、壊れ 8、銅 9」 、十銀と十一」、もちろんこれは冗談です、私が言いたいのは付録があるということです！
考えてみてください、皆さん、82% 原則によれば、オファーの 80% は 20% の人々の手に渡りますが、私たちは 1 社しか選択できません。つまり、多くの HC がその偉い上司から得することになります。それは、今回がチャンスです！
まだ同じ文章、本当にめげないで、歯を食いしばって諦めないことを主張して、自分を無理して優秀になって、誇りを持って生きなければならない、残りの人生はまだ長い、なぜパニックになるのですか、将来、あなたは今の努力に感謝するでしょう。最高の年齢で快適さを選択しないでください。
11. 秋入社の心構えについて知っておくべきこと
あ、あと、秋採用のメンタルについてです。私は、邱昭が面接官に絞首刑にされたり殴られたりする経験をし、その後徐々に精神が崩壊していくことを知っています。
実際、私も秋の採用活動では、面接官の質問に答えられずに必死に知識を復習したり、2日後に面接が迫ってきたりして、どのように答えるべきかを想像しシミュレーションしていました。面接でこの質問をされると、不安になって不眠症になってしまいます。
どこまで大袈裟かというと、1日3～4時間しか寝られず、仕事と休養が一週間乱れて全く調整ができていない状態です。結局、病院の神経内科に行って睡眠薬を飲み込み、予定に戻るのが本当に耐えられなくなりました。
それでは、Qiuzhao の通常の精神はどのようなものであるべきでしょうか?
各面接の前に、いつもの復習リズムに従い、前回の面接で質問されて知らなかった知識を確認するだけで、あまり考えすぎないようにしてください。
私の個人的な経験から言えば、面接の前夜に読んでしまうと、次の日の試験を受けなくなる可能性が高くなります =. 新しいことを学ぶなら、秋採用に向けた宿題の準備が大切です本当に不完全すぎる。
ですから、十分な宿題をし、心配しすぎず、毎日寝る前に心地よいお茶を入れて、眠りを助けるために足を浸してください。
「次は面接です。毎回失敗してもKPIになるとは思わないでください。秋採用ではこういう人をたくさん見てきました。私が言いたいのは、KPIは彼らの仕事だということです。答えられましたか？」それが本当の KPI であるかどうかにかかわらず、それはあなたのビジネスであり、あなたがしなければならないのはレビューの概要であるべきであり、レビュー中に改善する必要がある領域もあるでしょう。
それで、面接が終わったら、レビューを終えて、終わりです、その後のプロセスについて心配する必要はありません、ただ待ってください、それで不安になったり怒ったりすると、面接後に次回連絡が来るでしょう、いいえでも、面接はこの 1 回だけではありませんよね? 復習、復習、復習、復習して勉強して次の面接、というように。
しかも秋採用は本当に疲れるし、もし本当に大手工場から内定をもらえたら秋採用は終わるのか、やっぱり休みたい。
こんな精神は持たないでください！
契約違反の状況はさておき、1 つのオファーだけでは比較して選択するのに十分ではありませんが、面接を続けると、オファーが増えれば増えるほど、Argue の給与に自信が持てるようになります。ですので、内定をもらうことに一喜一憂せず、内定はなくなったふりをして、引き続き内定と向き合いましょう！
12. 自己紹介はどうすればいいですか?
大手工場ごとに面接のスタイルは若干異なりますが、ここでは一般的なものとして、プロジェクト面接1回、基本技術面接2回、スーパーバイザーチャット面接3回、人事面接についてお話します。
もちろん、一方には基本的な技術的な側面、もう一方にはプロジェクトの側面がいくつかあります（その後、強調点が逆転します）。面接ごとに異なる強調点で自己紹介を作成することもお勧めします。
もう一度、もっとデータ収集をしてください。もっと考えてもっと考えてもっと考えて！ここに私の考えをいくつか添付しますが、もちろん正しくない可能性があります。
一般的な大手工場では、プロジェクト面と同様、同レベルの同僚と面接を行いますが、仕事内容や使用する技術も面接のポジションと密接に関係しており、彼が一番瞬時に見極めることができます。この「仕事」に向いている人。
それで、彼は何をもっと知りたかったのでしょうか？
あなたのテクノロジースタックはどのようなものですか、あなたのプロジェクトの背景はどのようなものですか、そしてあなたのコミュニケーションスキルはどの程度ですか? すべての面接官が面接前にあなたの履歴書を十分に読んで理解する時間があるわけではありません。自分自身のプロジェクト経験、技術力、学習思考力を表現します。
一方で、基本的な技術面は一般的に将来のリーダーとなるため、採用の合否を最も左右される可能性が高い人物でもありますので、そのためにアピールすべき能力はしっかりした技術的基礎能力となります。あなたは原理を探求し、ソースコードの特徴を調べるのが好きです。
3 者は一般的に部門長であり、あなたの可能性と将来の可能性にもっと注意を払う必要があるため、技術スタックやプロジェクトの経験について簡単に言及し、蓄積に集中することができます。
たとえば、オープンソース プロジェクトへの貢献、パブリック アカウント github、さまざまなコンテストなどは、主にあなたの独自性を強調し、面接官にあなたの付加価値を掘り出すことに興味を持たせます。
あるいは、準技術面やソフト面の面接もあるでしょうが、技術面はもう終わったので、企業は事業を破綻させるようなプログラマーを雇いたくないはずです。自己紹介についてはここでは触れませんが、このような面接の具体的な考え方についてお話しさせていただきます。
これはソフトな品質であるため、証明する必要がある命題は、「あなたは信頼できるプログラマーである」ということです。では、そのようなプログラマーに必要な能力とは何でしょうか？問題解決力、チームで働く力、自らを駆り立てる力など、経験と合わせて語ります。
問題を解決する能力は、迅速なポジショニング、詳細な分析、トレードオフの 3 つの側面から議論できます。チームワーク能力では、主にコラボレーション モード (共同作業の方法)、競合の解決、および以前のインターンシップでプロジェクトで行ったことを紹介します。
最後は自主性ですが、自主性の基準を定義すると、積極的に学び、積極的に取り組み、自己反復できるかどうかだと思います。
そして、実際の人事面接では、技術的な部分は一気にカバーできますが、経験を語る際には、結果や評価、これまでに何をしてきたかといういくつかの点に注意する必要があります。 , 自己紹介では、自分の計画のいくつかについて簡単に話すことができます。
もちろん、各面接の自己紹介で上記の内容をカバーすることは可能ですが、それぞれの自己紹介でアピールすべき能力は何かを頭の中で理解し、それに基づいて調整する必要があります。
13. 面接の修辞的な質問セクションでは、何を質問すればよいですか?
面接は毎回違うとしか言えないので、「今回の面接の成績はどうでしたか」「勉強のアドバイスはありますか」などの質問はしないでください。
あなたは面接のためにここに来ており、入社したら仕事をしなければならないのですから、これらの質問をするのは無意味であるだけではありません。なぜなら、ほとんどの面接官は礼儀正しいか単に何も言わず、個人的にはこれは問題だと感じているからです。減点項目なので、自己紹介と修辞質問のリンクを必ず掴んで加点しましょう。
一方で、面接官のランクはあなたと同じかメンターであることが多く、その後の面接官よりもあなたの親近感や今後の仕事の内容をよりよく理解しているため、このときの考え方は、一般に情報の理解に基づいています。
例えば、プロジェクトチームは将来どのような事業に取り組むのか、どのような技術スタックを使用するのか、部門のメンバーは何名になるのかなどです。同時に、これらを理解した上で、面接官に「あなたならこの仕事に就くことができる」と感じてもらうために、このポジションに対する強い興味を率直に示す必要があります。
一方、あなたがリーダーであれば、実際に尋ねるべきことは個人的な成長についてであり、リーダーはこの側面をよりよく理解しており、より包括的な答えを与えることができます。たとえば、会社のトレーニングや開発の方向性などについて質問できます。
そして、三者が上司の場合は、自分の付加価値をアピールする必要があり、この事業の展望や今後の発展傾向、改善点など、壮大な話をすることができます。
人事側としては、伝えたいのは「この会社に入りたい！」という強い意志なので、その点について質問したり、雰囲気づくりについて聞いたりすれば大丈夫です。
もちろん、このような質問をする前提として、宿題はきちんとやっておかないと、恥をかくのはあなた自身であり、目標を達成できないばかりか、減点項目になってしまうこともあります。面接の成績や勉強の提案を聞いたほうがよいでしょう。
14. 学習チャネル
ほとんどの人は私と同じように独学で勉強するはずですよね？
要約すると、私の独学学習チャンネルは実際にはビデオ + 本です。プロジェクトのハードな技術についてはビデオで学び、コンピュータの基本知識に関するソフトな知識については本を読みます。
どれを読んでどれが良いかについては、諸事情により公開しませんので、大まかに紹介します。
特定のビデオ チャンネルについては、Station B、MOOC、Geek Time、Dark Horse、Shang Silicon Valley などをご覧ください。本は他にもたくさんあります ==、本当にわからない場合は、お勧めする必要があります。あなたが学びたい特定の知識点についてブラザー・ディに尋ねることもできますし、私に尋ねることもできます。
同じ文でも、どちらが優れていてどちらが優れているとは言いません、自分で学習できる限り、これは意見の問題です。
15. その他
実際には言えることはたくさんあり、記事を書くだけでは終わりがないからです。私が言及していないことがある場合、私がどのようにそれを行っているか、私が何を考えているかを知りたい場合は、次のサイトにアクセスしてください。 Di 兄弟のナレッジ プラネットからプライベート メッセージを私に送ってください ([明けましておめでとうございます] は私です)。
私は割と控えめな性格で地味好きなので、秋採用の結果については話さなかったのですが（恐怖。INGさん、まだ位置は決まってます、減らせるなら減らしましょう）笑）。
十六、終わり
さて、私の経験と精神的な旅のいくつかを話し終えたところですが、これらはすべて私の情報収集能力と自分の頭で考える能力に基づいていると結論付けることができるので、より詳しく説明していきます。それについては誰もが考えることができます。
私が言いたいのは、私がシャオバイから1年でこの状態を達成できれば、誰でも同じようにできるということです。
本当に、猜疑心や自信のなさに囚われないでください、先ほどの「KPIがかかっている」「非科学的な授業」「低学歴」「時間が少ない」「何も知らない」と同じ理由です。 、「内向的」、そしてあなたの現在の欠点や問題はすべて言い訳ではなく、怠け者でやる気がない自分に与えている単なる慰めです。
他の人よりも物事について考え、より多くのお金を払い、自分自身に言い聞かせてください。
「インターネットには奇跡を起こす人が絶えないのに、どうして私が次の人になれないのでしょう？」
それはそれで、私の記事があなたの人生の軌道をどのように変えたかはわかりませんが、少しでも良くなったなら、私は心からあなたに拍手を送ります！
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著者について: 私は Shuaidi です。学校の採用活動で大手企業から多くのオファーを受けました。卒業後は Tencent の研究開発部門に就職しました。卒業から半年後には、人生で初めて 100 万元を稼ぎました。私は、現在は大学の計画、学校の募集、。Shuaidi活動就職の個人的な経験と個人オリジナル Web サイトPlayOfferの著者について詳しく知るには、ここをクリックしてください。