誰もが自分自身を支えるため、または自分の将来への道を切り開くため、自分のために働いています。——煮えたぎる三国志
フリーランサーとしての私の考えは次のとおりです。
発展途上の産業には必ずショックがあり、変化は常態化するものですが、私たちは特定のプラットフォームに執着するのではなく、人生の鍵を自らの手で握る必要があります。
教育訓練業界における解雇の波だけではなく、疫病下での物理的な業界でも同様です。労働者の雇用は常に矢面に立つことになります。同様の制御不能な外部リスクは、私たちの長い人生において間違いなく経験するでしょう。おそらく今回は私たちがそうなるでしょう。幸運ですが、毎回幸運であることを自分に許すことはできません。
そこで考えるべきは、リスクをいかに回避するか、外部リスクによる損失をいかに軽減するかということです。
私はよく「最善を尽くして運命に従いなさい」と言います。
ベストを尽くすとはどういうことか、どんな状況でも自分に選択権を持たせる、自分のできることを精一杯やる、あとは疫病でも教育訓練でも対処できると思う十分にあります。
タレブ (『ブラック・スワン』と『アンチフラジャイル』の著者) は次のような興味深い発言をしました。
「企業であろうと個人であろうと、生物の堅牢性と成長は、変動性、ランダム性、プレッシャー、情報交換と切り離すことはできません。中でも、突然の急性ストレスは、より長い回復期間と相まって有益です。終わりのないBGMのように存在する、予測可能な慢性的なストレスは有害です。」
簡単に言えば：
- 突然の解雇や突然の病気と同じように、変動的でランダムなプレッシャーは個人/企業/組織の成長に有益ですが、月給や KPI のように、予測可能で絶え間なく続くプレッシャーは個人/企業/組織の成長に有害です。モーゲージ...
諦めの波はひどいものではありません、それをどう解決するか、タレブはあなたにアドバイスを与えました：「人々がそのような緊急事態に対処するために意識的に自分自身を訓練すれば、彼らは徐々により強い反脆弱性を獲得するでしょう。」
その前に、次のことを自問する必要があります。
- 業界のトレンドは見えていますか? 私は個人的な利点を見つけましたか？私が持っている、継承できる基本的な機能は何ですか?
上記の疑問について考えてみると、それは「泳げない人でも別のプールで溺れる」のと同じことです。
同様に、自分の仕事をきちんとこなすのは義務ですが、寿命を延ばすためには自分の仕事をしっかりとこなすことが第一です。
研修機関の閉鎖の波に戻って、私の提案は次のとおりです。
制御不能な外部リスクに対抗するには 2 つの方法があります。
1) 自分自身の耐脆弱性を向上させる
2) 状況を理解し、正しい努力をする
上記2点をしっかりと行い、どんな状況でも選択肢を持てるようにすることが根本的な対策になります。
1. 自分自身の耐脆弱性を向上させる
バイトを投資として捉えるのではなく、バイトを学びとして捉える
- 投資の考え方を持って仕事をしている場合:
したがって、彼らのほとんどは、愚かであると自分を叱責するまで、お金を失うことになります。今回の一時解雇のように、資本の目には何の感情もありません。そして、あなたに使用価値がなくなったら、すぐにあなたを見捨てるでしょう。
- 学ぶ姿勢で取り組んだ場合にのみ、
そうして初めて、お金を稼ぐためのスキルや能力、リソースを蓄積することができ、コントロールできない外部リスクの中でも冷静にリスクに向き合い、自らの対脆弱性能力を高めることが可能となるのです。
その方法については、以前に記事を書きました。興味がある場合は、「仕事を通じて自分でお金を稼ぐ方法」を読んでください。
2. トレンドを洞察し、不用意な戦闘を回避する
リスクが起こる前には必ず予兆があり、その傾向を敏感に察知できれば、リスクを事前に回避できる可能性が高くなります。
実際、学外研修機関の是正は2018年には始まっていた。
そして、人生においてあらゆる種類の重要な選択に直面したとき、意思決定をどのように分析し、正しい道を見つけるか。
教育・研修業界におけるこの閉鎖の波を例として挙げると、次のような側面から分析する必要があります。
このアイデアは Songyue から来ており、非常に有益であり、上記の次元を通じて、どのように意思決定を行うべきかを明確に認識することができます。
以上、お役に立てれば幸いです。
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