ゴールド 3 とシルバー 4 に入るまで、まだ 3 ～ 5 日あります. 多くのソフトテスターは、流行のために会社が従業員を解雇していると不満を漏らしています.仕事。
しかし、その雄弁さと力強さから、年俸50W近いオファーをもらう集団もいる。面接は、最初の会議から 1 時間以内にお互いの長所と短所を知るプロセスです. 次の一般的な質問を解体することにより、謙虚または謙虚になることなく、質問と回答の対立で自分自身を示す方法.答えが出ます〜
序文
Q希望年収は？
新人の答え:前の会社が 10K だったと仮定すると、私の前の会社が 10K だったので、ほとんどの人は 11K または 12K が欲しいと言うでしょう。
分析：希望給与を聞かれたら、技術的に認められたということで、会社の予算内であれば内定は得られますが、給与に関しては覚えておいてください! 最初に入札した人が勝ちます! 高いと冷めやすく、あまりにも低いものを求めると不利に感じてしまいます。
有識者からの回答:当社には成熟した独自の給与システムがあると思いますが、私の役職に給与システムと昇給の仕組みを導入していただけませんか?
分析:前回の仕事が 10,000 だった場合、通常は約 20-30% 変動します. 13,000 に到達したい場合は、約 13.5,000 を開始することをお勧めします. 一般的に、人事部はあなたの予想給与を約 500--1,000 削減します. .
ここでは、次の質問をする必要があります。
給与は税引前か税引後か? 給与の構成は? 基本給と業績賞与はいくら? 試用期間はどれくらい?
Q残業はできますか？
新人さんの答え:はい、はい。
有識者の回答：受け入れられますが、同時に業務効率を改善し、無効な残業を回避します。
分析:多くの場合、面接担当者が残業を求めてきますが、実際には毎日残業する必要はありませんが、仕事に対するあなたの態度が前向きかどうかを確認する必要があります。
Q前の会社を辞めた理由は？
新人さんの答え：前の会社は人間関係が複雑すぎて、リーダー同士の付き合いが難しすぎて、昇進も昇給もしてくれなかった…（前の会社の短所の話だけ）
ハイスコアテンプレート：前の会社から学んだこと＋遭遇した開発のボトルネック＋将来のキャリアプラン＋面接会社への感謝
有識者の回答：退職は実は自分のキャリアプランに関係している 前の会社は本当に良かったし、上司や同僚の仲も良かったのですが、前の会社では同じポジションでほぼ最高レベルに達していたので、会社は、会社と共に経験し、成長するようになりました。
Qあなたの性格は非常に内向的で、私たちの立場にふさわしくないと思いますか?
ルーキーの答え:関係ありません。変更できます。
有識者の回答：性格はとても内向きに見えますが、実は私は比較的ゆっくりしているだけで、内向的であることは必ずしも欠点ではありません. 緻密な思考と豊かな感情が私の長所です. また、私は自分の心に集中しているため、より集中して細心の注意を払って物事を行う傾向があります. 前の会社では、同僚とうまくやっていた.
分析:内向性と外向性にはそれぞれ長所と短所があります. 同僚との対応、コミュニケーション、協力の能力に焦点を当ててください.
Q他に聞きたいことはありますか？
新人の答え：私の給料はいくらですか？残業が多いのですが、残業代はありますか？問題ないです。
専門家の回答:新しい役職に対する貴社の要件と期待は何ですか? 運よく入社できれば、関連する能力を事前に磨くことができます。
分析:サブテキストは、「他に知りたいことはありますか? ここでの滞在を改善するのに役立ちますか?」 言い換えれば、「ここにどれだけ滞在したいですか?」 ですから、がらくたを尋ねたり、問題ないと言うことはできません.
Q簡単に自己紹介を
新人さんの答え:履歴書は非常に明確で、自分で読むことができます。
専門家の回答: xxx と申します.xxx 年間テスト業界に携わっており、そのうち xxx 年間は自動化を担当しており、Python ベースのフルスタック自動化とパフォーマンス ツールの開発が得意です。前の会社では、主にチームのテスト効率の改善を担当していました.この期間中、彼はテストチームがインターフェースとUI自動化フレームワークの設計、構築、および保守を完了するのを手伝いました.さらに、彼は構築をリードし推進しました.チームの継続的インテグレーション システム、および一般的にチームが品質を確保するのに役立ちました. 基本的にテスト効率を向上させます xxx (自動化システムの前のテスト サイクルや自動化を追加した後のテスト サイクルなどの具体的な例を挙げることができます).
分析:なぜインタビュアーは私たちに自己紹介を求めますか? 自己紹介は履歴書ですか？そんなに多くの言葉を履歴書に反映しなければなりませんか?
用途の広い自己紹介テンプレートには、次の情報が含まれています。
私は誰ですか（名前）
私が何をした
ビジネス能力または管理能力
私が何をした？
前の会社からの自己最高の貢献
私に何ができる？
スキルが得意、会社の採用ポジションに合わせるのがベスト
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END 貧弱な力
最後に, 私の記事を注意深く読んでくれたすべての人に感謝したいと思います. ファンの成長と注目をずっと見ていると, 相互主義は常に必要です. それほど価値のあるものではありませんが, もしあなたがそれが必要：
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次のインタビューの質問セクションが含まれます。
1.ソフトウェアテストの基礎理論、2.Web、アプリ、インタフェース機能テスト、3.ネットワーク、4.データベース、5.Linux
6. ウェブ、アプリ、インターフェイスの自動化、7. パフォーマンス テスト、8. プログラミングの基礎、9. 時間面接の質問、10. 公開テストの質問、11. セキュリティ テスト、12. コンピュータの基礎
取得方法:
