11 月 6 日、2020 年大中華圏 HRVP サミット フォーラムが上海で成功裡に終了しました。AI + HR分野の主要製品であるAI Dexian Recruiterは、このフォーラムで「中国採用オスカー賞」と「中国で影響力のある人材ブランドトップ10」の2つの栄誉を獲得した。その超プロフェッショナリズムと超高いネットワーク人気を実証します。
フォーラム サイトで、AI Dexian Recruiter が正式に発表されました。AI Dexian Recruiter の基本バージョンは永久に無料で、有料モジュールはオンデマンドで使用できます。
2020 年 10 月 12 日、AI Dexian Recruiter (Independent および DingTalk) は新しいバージョン 5.1 をリリースしました。AI Dexian Recruiter の新バージョンは、従来の採用システムの一般的な機能に加えて、ワンクリック発行、履歴書収集チェック、AI 履歴書分析、AI ビデオ面接、AI 電話ロボット、AI テキスト チャット ロボット、シミュレーション プログラミング、心理アセスメントとバックグラウンド調査モジュール、および企業が独自の面接プロセスを自由にカスタマイズできるオープンな試験システムにより、企業は最新の AI および RPA テクノロジーを使用して採用業務の自動化を最大限に活用し、最も優秀な候補者を特定して推薦することができます。組織が一人当たりの有効性を向上させるのに役立ちます。
1.ワンクリック公開
求人情報を作成してコピーし、ワンクリックで主要な求人サイトに求人広告を掲載できます。
2. データベースの収集と重複チェックを再開する
さまざまな採用チャネルから収集された履歴書を採用システムのバックグラウンドに収集し、システム履歴書データベースへの膨大な履歴書のインポートをサポートします。重複チェック機能により、履歴書ライブラリにある既存の履歴書が繰り返しダウンロードされるのを防ぎます。
3. AI履歴書分析
異なるフォーマットやチャネルから取得した履歴書を統一されたフォーマットに変換します。
4. AIビデオインタビューシステム
意味認識、表情認識、音声特徴認識、外観スコアリングなどのマルチモーダル AI アルゴリズムに基づいて、人間の面接担当者をシミュレートし、すべての候補者を分類して推奨します。
5. AI電話ロボット
候補者は AI 電話ロボットを通じて面接に参加するように通知され、候補者は面接を完了するように促されます。
6. AIテキストチャットロボット
候補者に会社紹介、求人情報、福利厚生を提示します。
7. シミュレーションプログラミングシステム
複数のプログラミング言語のオンライン プログラミング能力テストを提供し、プログラミング能力の評価が単なる紙の問題ではなくなるようにします。現在、java、c、c++、python、c#、go およびその他の言語をサポートしています。まもなく、php、c#、goland、ruby、js、shell、xmlsql: (oracle、mysql)、css、html、C#、go、ruby をサポートする予定です。シェル、パール。
8. 心理的評価
信頼性が高く、有効性が高く、超低コストの認知能力テストと専門的性格テストは、企業が候補者を多面的に理解するのに役立ちます。
9.身元調査
虚偽の履歴書を隠蔽できないよう、候補者本人の本人確認に基づき、本人確認の真偽、学歴、信用状況、職歴などを照会します。
AI Dexian Recruiter の基本バージョンが永久に無料なのはなぜですか?
AI Dexian Recruiter のスタッフによると、「多数のシニア HR の個人的な経験に基づいて、従来の採用システムには多くの機能があるにもかかわらず、機能の 90% はほとんど使用されておらず、価格が高いことがわかりました。AI Dexian Recruiter Foundation バージョンは永久に無料であり、企業ユーザーは自分のニーズに応じてさまざまな有料モジュールを購入できます. このレゴビルディングブロックスタイルの支払い方法は、ユーザー数に基づく従来の採用システムの課金モデルを破り、企業のユーザーの採用コストを大幅に削減します。」 .
AI Dexian Recruiter の独自のアルゴリズムの利点は何ですか?
AI Dexian Recruiter のコア モジュールである AI ビデオ インタビュー システムは、チャプター レベルのセマンティック認識アルゴリズムに基づいて候補者のインタビューの回答を分析し、コンピューター ビジョンとサウンド アルゴリズムを通じて候補者の表情と声の特徴を判断し、マルチmodality 高度な AI 意思決定レコメンド アルゴリズムは、企業に適した候補者を選択し、さまざまな企業の HR に好まれています。
これまで、AI Dexian リクルーターは、Samsung、Kohler、Akaso、Yixue Education、北京外国語大学外国研究トレーニング センターなど、10 以上の業界の大手企業にサービスを提供してきました。精度度は、市場で信頼されているブランドです。