测试同学，996，可以做什么 ？
为什么要主动996 ？
当你在996时，你的同行对手在做什么 ？
、
そのような簡単な質問から始めてください。
、
業界の一般的な状況についてお話ししましょう。
主にパッシブ996
1.企業文化：仕事を辞めた後に辞めないでください。申し訳ありませんが、早すぎる仕事を辞めてください。
2.悪用されています：テストはしばしば遅れ、テスト時間は大幅に圧縮されています。圧縮されたテスト時間を補うために仕事と週末を渡すことは常に狂っています。
3.自分の能力に追いつけず、テストの進行が遅すぎて、評価のためのテスト時間が常に不十分です。
4.開発テストの品質が悪すぎるため、1回のテストで100個のバグをテストできます。
5.バグ修正の品質が悪すぎて、繰り返し、繰り返しの回帰テストが行われ、時間がかかりすぎます。
上記の問題を解決するにはどうすればよいですか？
事前に介入し、「テストアクセス」のしきい値を制御し、R＆Dチームの能力階層の開発を促進し、R＆Dコードの品質を促進します。
多くの問題は通常のテストでは解決できません。リーダーにこれらの問題を解決するために前に出てもらいます。
多くの固まったチームにとって、プッシュできない場合、彼らは加速するための「アクセスのテスト」と「技術的手段のテスト」でしか良い仕事をすることができません。
、
次に、チャット、主導権を握る996
1.仕事を終えてから19：00〜21：00の時間を使用して、仕事中に理解できなかった技術的な問題を理解します。
2.仕事を終えた後の19：00〜21：00の時間を使用して、その日の要約とレビューを作成します。
3.仕事を終えた後、19：00〜21：00の時間を使って、不足している日常の基本的なスキルを補います。
4.仕事を辞めた後、19：00〜21：00の時間を使って、次の転職を補い、給与を50％以上増やし、必要な能力を身に付けます。
5.仕事を終えた後の19：00〜21：00の時間を使用して、チームとのコミュニケーション、レビュー、共有をさらに進めます。
できることはたくさんありますが、それはあなたが率先して行動するかどうか、そして成長と昇給に対する明確な需要があるかどうかによって異なります。
さあ、男の子。
最後に、あなたが996歳のとき、同僚は何をしていましたか？
多分ドラマで、多分ゲームで、多分不安で、多分毎日今日を楽しんでいます。
毎日、同僚よりも少しだけ仕事をしています。1年後、給料で答えが返ってきます。
最後に：メリット
テクノロジー業界では、技術スキルを向上させ、自動化プロジェクトでの実践的な経験を充実させる必要があります。これは、今後数年間のキャリア計画とテストテクノロジーの深さに非常に役立ちます。
ゴールデン9日とシルバー10日の面接シーズン、転職シーズンでは、面接の質問を整理することが長年の私の習慣になっています！以下は、近年の私のコレクションと並べ替えです。全体は[ソフトウェアテスト]を中心に構成されています。メインコンテンツには、Python自動化テストの独占ビデオ、Python自動化の詳細、インタビューの質問のフルセット、その他の知識コンテンツが含まれます。
あなたと私が会い、あなたが何かを見つけることができますように！ソフトウェアテスト、インターフェイステスト、自動テスト、およびインタビューの経験を交換したい場合。WeChatパブリックアカウントに注意してください：[Sad Spicy Article]216ページのソフトウェアテストエンジニアのインタビューブックを無料で受け取ります。そして、対応するビデオ学習チュートリアルは無料で共有できます！
良い記事をお勧めします：
2020ソフトウェアテストエンジニアのインタビューの質問の要約（回答付き）-BATJインタビュアーを読んだ後、インタビュアーはあなたに親指を立てます！