Webフロントエンドは、人々がIT開発に参入するための最初の選択肢であり、一方では簡単に始められ、基盤がなくても学ぶことができます。他方では、市場の見通しが広く、才能に対する需要が高く、給与と利益が高くなっています。多くの人がHarbinWebフロントエンドの雇用が良いかどうかについて興味がありますか？多くの企業は求職者が反応をマスターすることを要求しています。なぜですか？Webフロントエンドの雇用のために反応をマスターする必要がありますか？次に、分析を行います。
Harbin Webのフロントエンドでの雇用は良好であり、この質問に対する答えに疑いの余地はありません。Webフロントエンド開発業界は、Webの台頭に伴い細分化された業界です。実際、Webフロントエンドは製品とデザインに最も近いエンジニアであり、製品とテクノロジーを接続する役割を果たします。Webフロントエンドはインターネットの隅々に存在します。私たちが使用するWeChatのさまざまな機能や小さなプログラムをWebから切り離すことはできません。フロントエンドテクノロジー。
採用需要と雇用給与の観点から、Webフロントエンドは希少で高収入の業界としても認識されています。データによると、Webフロントエンド開発ポジションの現在の人材ギャップは50万人近くに達しています。Webフロントエンドを学習するための幅広い雇用機会があり、選択された役職には、フロントエンド開発エンジニア、シニアフロントエンド開発エンジニア、Webサイトリファクタリングエンジニア、フロントエンドアーキテクトなどが含まれます。Webフロントエンドエンジニアの給与レベルも業界で高いレベルにあります。一般的に、強力なスキルと豊富な実務経験を持つ開発者の給与は、簡単に10,000を超える可能性があります。
では、なぜHarbin Webフロントエンド雇用募集フェアは求職者のReactの習熟度を評価するのでしょうか？これは主に、強力な機能とreactの幅広いアプリケーションによるものです。
reactはユーザーインターフェイスを構築するためのJavaScriptライブラリであり、主にUIの構築に使用され、長年にわたってユーザー満足度で1位にランクされています。企業にとって、reactは、ジュニアWebフロントエンドエンジニアとミッドシニアフロントエンドエンジニアの境界線です。インターネットテクノロジーの革新とフロントエンド業界への人の流入が増えるにつれ、企業の採用のしきい値が引き上げられ、reactは次のように見なすことができます。それはハンサムな才能のための最初のネットです。
早く高給で就職したいのなら、理論的な知識を学ぶだけでなく、それに対応するプロジェクトの経験を積み重ねて、反応をマスターする必要があります。