シャオヤンは夏門の大学を卒業しました。最近、北京の会社に面接の機会がありました。給料はとても魅力的でしたが、長距離は言うまでもなく面接までずっと旅をし、面接に備えてお金が高額でした。失敗は無駄かもしれません。そして、これはほとんどの求職者が遭遇する質問でもあります。高給の仕事が見つかったが、別の場所からのインタビューが必要な場合、私は行くべきですか？
一方で、企業も非常に絡み合っており、さまざまな場所での採用には多くの人手、お金、時間が必要です。特に海外の人材を採用することは非常に困難です...
それで、求職者や企業が地理的な制限を破り、心配することなく対面のコミュニケーションを実現できる方法はありますか？答えは明白です、ビデオ会議！
最近、ウーハンの大学で、Yealinkビデオ会議は、求職者と採用企業が1,000km以上にわたってリアルタイムのバリアフリーの「対面」コミュニケーションを実施するのを支援しました。結局、この長距離の遠隔採用は、求職者と会社の双方にとって有利な状況に貢献し、会社が適切な人材を採用するのを助け、求職者は満足のいく仕事を見つけました。
YealinkデスクトップビデオフォンT49Gはキャンパス募集に使用されます
リモートリクルートは企業や求職者に多くのメリットをもたらすことができますが、ビデオ会議は現在、リモートリクルートでは広く使用されていません。理由は大きく次のカテゴリに分類できます。
●余裕がない：市場に出回っているハードウェアビデオ会議システムは、数十万から数百万のコストがかかり、メンテナンスコストが非常に高くなります。サポートサーバーやネットワーク機器の導入が必要になることが多く、特別な人員のメンテナンスが必要になります。
●役に立たない：ビデオ会議システムには、ポートマッピング、ルーター設定など、さまざまな複雑なネットワークの問題が含まれることがほとんどです。技術的な基盤のない人材にとって、ビデオ会議を使用してリモートで採用することは非常に困難です。
●効果が良くない：一部のビデオ会議システムでは、フリーズ、エコー、画像の遅延、クラッシュ、再起動などが発生し、実際の採用効果に影響します。
Yealinkビデオ会議システム-お金を節約するビデオ会議アーティファクト：世界クラスのブランドの品質、比類のない使いやすさ、価格の利点により、上記の企業は状況を心配する必要はありません。
|高いコストパフォーマンス、企業での使用のしきい値を下げる
ビデオ会議の品質は他の主流ブランドに匹敵しますが、機器の価格は低く、録画およびペネトレーション機能が組み込まれた8パーティのビデオ会議もサポートします。また、Yealink独自のビデオ会議クラウド管理サービスプラットフォームは、パブリックIPおよびペネトレーションサーバーを必要としません。専用のメンテナンスが不要なため、企業の展開とメンテナンスのコストが大幅に削減されます。
|シンプルで使いやすく、インターネットに接続するだけで求職者と顔を合わせてコミュニケーションできます
Yealinkのビデオ会議クラウド管理サービスプラットフォームは、インテリジェントなファイアウォールの浸透をサポートし、ネットワーク構成とプラグアンドプレイをゼロにします。ITがない場合、人材はインターネットに接続するだけで求職者と顔を合わせてコミュニケーションをとることができます。
|企業が求職者をより包括的に調査するのに役立つ超高精細オーディオおよびビデオ
1080PフルHDビデオおよび補助ストリーム、強力なオーディオ処理機能は、対面通信の効果を真に実現します。求職者の微妙な表情やジェスチャーを高精細に表現できるだけでなく、映像会議を通じて資料や資料を発信したり、多人数での動画コミュニケーションをサポートしたりすることで、従来の面接と大差なく、企業がより総合的に求職者を調査し、真にふさわしい候補者を募集することができます。才能。
|ワンストップソリューション、企業により多くの選択肢を提供
会議室端末のYealinkVCシリーズに加えて、企業はリモートインタビュー用にデスクトップビデオ電話T49GとYealinkHDビデオ会議モバイルAPPを選択することもできます。この武漢学校の募集で使用されているT49Gは、持ち運びが簡単で、求職者の募集場所に人員が持ち込むのに便利です。
結論：
これまで、Yealinkビデオ会議は、G20サミット、中国科学アカデミー、海口海事安全局、広東省伝統中国医学病院、Meituan.com、南平司法制度、ハーデンチャイナツアーなど、政府機関、学校、病院、企業で広く使用されてきました。 、南京青年オリンピック、ギャラクシージュエリーなど。