1.求人サイト
上司の直接雇用：https : //www.zhipin.com/（チャット予約作業）
Zhilian：包括的な募集（https://www.zhaopin.com/、1日の配信量に制限はありません）
Lagou.com：垂直採用（https://www.lagou.com/、毎日の配信は25-30社に制限されています）
狩猟：ヘッドハンターが見つかります
100offer：ハイエンドの採用（10以上の実務経験、上級管理職、テクニカルディレクター）
心配のないキャリア：包括的な採用
ChinaHR：包括的な採用
2.履歴書の基本構成
基本情報：
名前：xx性別：男性
卒業機関：xx学校/ xxx主な
職歴：3年募集職種
：フロントエンド開発
連絡先メールアドレス：[email protected]
教育経験：xx大学生
プロのスキル：
1.JavScript（ES6 / 7/8/9を含む...）
2.jQuery
3.vue反応4.WeChat
アプレット
5.ajax
6.Element ui、vant ui、iview
7.lodash
8.git
9 ...
実務経験：
2016 / 09-現在XXXX Ltd. | WEBフロントエンド
ジョブの責任：
1.カスタマージャーニーの設計を完了するために製品マネージャーと
協力する2.建築家と協力してD3ベースのエンドユーザーインターフェイスと操作およびメンテナンスインターフェイスの開発を完了する責任がある
3.以降エンドチームは、バックエンドインターフェースの設計を支援するために互いに協力します
。5 。会社のWebエンド製品の設計、モバイルエンド（WeChat、html5、アプレット）、およびWebサイトのフロントエンドの開発、製造、保守を担当し、データインタラクションと動的な情報の表示を完了するためにバックエンドエンジニアと協力します。 。6. Ajaxインタラクティブページを熟練して構築し、JSONを使用してデータを処理できるようにし、プロジェクトの経験を維持することを期待します。
プロジェクトサイクルプロジェクト名
プロジェクトの説明：プロジェクトの紹介を製品のスポークスパーソンに変えないでください。
プロジェクトの責任：
1 . プロジェクトで使用されるテクノロジースタック
2.プロジェクトを担当する機能モジュール（業界のコアモジュール）
3.プロジェクトのハイライト（カプセル化、改善）ユーザーエクスペリエンス、他の人はそれを解決していない、あなたはそれを解決しました）
4.プロジェクトで行われた最適化
5. プロジェクトにパッケージ化された再利用可能なコンポーネント（プロジェクトのハイライト）
6.バックエンドとの連携
7.適応互換性
自己評価
1。チームワーク能力
2.ストレス耐性能力
3.学習能力
4.通常の趣味
5.習得したスキルスタック
6.仕事の経験、参加したプロジェクトの種類
要約すると、上記の履歴書によれば、20kの基準に達しています
技術的なディスカッションのためにグループに参加することを歓迎します。グループ番号：954314851
