見つけましたか?Javaインタビューは2年前とはまったく異なります。

最近、技術グループの問題が私に考えさせました:

今年、金、銀、銀はありますか?

プログラマーの昇給は主に転職に依存していることは誰もが知っています!しかし、それが試験であろうと就職であろうと、難易度と参加者の数が難易度に影響を与える大きな要因であることは誰もが知っています(もちろん、特に強力な人はこの文章を無視できます)。

大学の入試や大学院生は年々増加しており、求職者年々増加するため、新技術がまったくなくても就職が難しくなっています

最近、面接に出かけたたくさんの友達とおしゃべりをしましたが、2年前に高度な開発を試してみたところ、JUCJVMに関する知識ポイントが追加されていて、基本的な要件となっています。立ち上がって戦う!

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2年前、JVMには、ガベージコレクションアルゴリズムの概念、長所と短所、適用可能なシナリオなどの理論的知識がすでに合格レベルに達しています。人が増えると、このスクリーニングも難しくなりますが、JVMのチューニングを行ったことがありますか。

会社が開発している人数が比較的多いことは誰もが知っていますが、JVMの問題があっても、チューニングに参加する人数は限られています。企業が大学のようになることは不可能です。そのため、誰もが研究室にいることができ、すべてのクラスメートが直接実験を行うことができ、その後、教師が採点します。

実際には、多くの同級生企業にはJVMチューニングシナリオがまったくありません。その場合でも、解決策に参加する機会はありません。現在のインタビューの状況では、偶然に「殺されない」という状況です。

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もちろん、JVMは高並行性シナリオなどの単なる例です。多くのクラスメート企業にはこのシナリオがまったくありません。たとえそうであっても、ソリューションに参加するのはコアスタッフです。大学の研究室のようにすることは不可能です。誰もが個人的に参加し、クラスを終了する必要があります。 。

これこそが、善良な人々にとってますます多くの機会につながるのです。人生は長い道のりですが、多くの場合、一定期間遅れてしまい、将来追いつくのが難しいかもしれません

全員の状況が異なるため、フォローアップの取り組みや計画も異なります。しかし、実際の戦闘シーンや実際の戦闘の機会がない場合でも、今は一生懸命に働くにはまだ遅すぎます。

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基本的な理論が必要ですが、ある日暴力団が調査した場合、それは個人的な助けが必要なだけですが、関連する知識の予備があると、人々は自然にあなたのことを考えます。

しかし、何も知らなければ、高い並行性、JVMチューニング、Redisとはまったく関係がありません。

そのため、ここにマインドマップが用意されており、全員がギャップをチェックして空席を埋め、体系的に最初に学習し、知識システムを確立できるようになっています。

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マインドマップのナレッジポイントについては、無料のビデオ資料もあります。このロードマップと資料は、人々に適しています。

  1. 実務経験はありませんが、基盤は非常に強固で、Javaの動作メカニズム、一般的な設計のアイデア、一般的に使用されるJava開発フレームワークをマスターします。
  2. 最近面接に参加して不足している欠員をチェックし、欠陥をできるだけ早く補うJavaプログラマー。
  3. 「一流のインターネット企業」の最新の求人ニーズ/技術要件を理解し、自社の長所と短所を比較して見つけ、既存の市場での競争力を評価したい。
  4. 私は数年前からJava開発を行ってきましたが、体系的なJavaナレッジシステムをまだ形成しておらず、明確なプロモーションの方向性と学習パスを持つプログラマーが不足しています。

それは皆に多くをもたらすと思います。

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転載: blog.csdn.net/qq_39662660/article/details/105614848