キノコストリートJavaバックグラウンド開発

キノコストリートJavaバックグラウンド開発

初めての道路上陸鶏の姉妹スプリングの動きのこの料理は、専用のキノコストリートによってリンク。

タイムライン

時間
2020/3/6 内部プッシュ配信バックエンド開発ジョブ
2020/3/11 メール確認サイドタイム
2020/3/12 ビデオ側
2020/3/16 メール確認
2020/3/18 ビデオ両面

これはビデオインタビューであり、引き裂きコードやディクテーションアルゴリズム、QQビデオ、WeChatビデオはありません。通常、WeChatまたはQQをインタビューの30分前または30分前に追加し、時間になったらインタビューを開始します。

3月12日のビデオ側[44分]

時間は午後3時頃、面接担当者は午前中に私のWeChatを追加しました。

0.インタビュアー:履歴書の結果は非常に良いと思います。次に、技術的なポイントについて直接話しましょう。

私:自己紹介の始まりはありませんか?

次は真面目な顔です。


1. Javaで一般的に使用されるコレクションクラスを作成したようですが、ハッシュマップがスレッドセーフかどうかを確認したいのですが。

2.ハッシュマップスレッドが安全でない理由は何ですか?1.7と1.8について話しましょうか?1.7のデッドループがその不安の原因だと思いますか?

3.ハッシュマップのソースコードを見たことがありますか?この並行ハッシュマップはスレッドセーフですか?それらの違いは何ですか?

4. Hashmapは1.8で赤黒木を導入しましたが、なぜ赤黒木を導入したのですか?

5.ハッシュマップとハッシュマップの同時処理について教えてください。

6.赤と黒の木を紹介できますか?その左利きと右利きは何ですか?なぜ左と右に曲がるのですか?赤と黒の木は要素を見つけやすいですか?

7. OOMはどうなりますか?

8.インデックスのデータ構造について話しますか?なぜB +ツリーを使うのですか?

9. SQLチューニングを実行するには?どう思いますか、詳しく説明してください。

10.春に聞いて、IOCについて話し、豆のライフサイクルを理解しますか?iocコンテナーの初期化プロセスについて説明します。

11. beanpostprocessorを知っていますか?

12.通常、springmvcまたはspringbootを使用していますか?

13.一般的にLinuxまたはWindowsシステムで開発されていますか?

14.プロジェクトについて教えてください

  • 面接担当者はフォローアップしなかったとインタビュー全体を通して言いました。

15.雑談+修辞セッション。

  • ポイントテクノロジースタック
  • 次部門の主な状況をご紹介いただけますか
  • インターンがすること

気持ち:
面接担当者は学校の先生のようです。最初は面接担当者がマスクをしていたのですが、はっきりと聞こえなかったので、気をつけて脱ぎました。基本的に、それは履歴書です。履歴書でいくつかのポイントを選び、あなたに尋ねます。しかし、私はおなじみのaopソースコードを作成し、aop、iocには尋ねませんでした。beanpostprocessorについて尋ねたとき、私は無知であり、この部分を注意深く見ませんでした。準備が必要な土台やプロジェクトもありますが、面接の前に何度か鏡で言ったところ、面接の後で、間違いや表現がはっきりせず、どもりがちでした。面接中に脳に何か問題があり、後で覚えている場合は、面接担当者を使用して自分の発言を修正することをお勧めします。そうしないと、印象に残りません。


3月18日のビデオの両面[48分]

時間はかなり早かった、朝の8時30分、実際には8時15分に始まった。

1.はじめに

2.研究経験について尋ねる[死亡ボタン]

  • この研究は何を研究していますか?
  • なぜこの主題を研究するのですか?
  • 研究のアイデア?
  • 研究のアイデアを具体的にどのように実装しますか?コードの記述方法を教えてください。
  • この計画は将来最適化および改善されますか?それについて教えて?
  • プログラムの不備?

3.どのように勉強しますか?

4.キャリアプラン?

5.何か質問がありますか?

1)インターンシップの前に、新しいテクノロジーの知識を事前に予約しておく必要がありますか?

  • 必要ありません。いつ来るかわかります。

2)あなたの部門が主に行っていることを簡単に紹介できますか?

  • どの部門にいるかはまだわかりません。配信を待つ必要がありますが、主に電子商取引、ライブ放送などを行っています。

3)フィードバックはいつわかりますか?

  • 3日以内(翌日確認したところ寒かった)

気分:

1.両側のkpiはははに少し似ており、2番目の側はリーダーである必要がありますが、少し寒いです。

2.答えは大丈夫だと思います面接後、前任者と交換しましたが、結局それでも抜けてしまいました研究プロジェクトは比較的シンプルで、金の含有量が少ないと思いませんか?形而上学。

3.プロセス全体がダウンしているため、キノコストリートシステムは他の企業ほど明確ではありませんが、独自の特徴がある可能性があります。面接担当者がフィードバックを送信した後、評価に基づいてhrが次の面接タスクを割り当てます。面接を行った面接担当者は、最後に同じ部署にいない可能性があるため、少し混乱して困惑しています。

4.これは私のインタビューの最初の主要なテクノロジースタックはJava企業であると見なされるべきであり、インタビュープロセスには、準備の欠如も反映されています。

5.意見を表明したり、プロジェクトや知識のポイントを説明したりするときは、必ず要点を直視し、あまり多くの見通しを立てないでください。リーダーはナンセンスを聞くのが好きではないことに気付きましたが、私はいつもナンセンスを話すのが好きです。 、コンテンツの本質を反映するようにさらに変更を加えます。

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転載: blog.csdn.net/weixin_40992982/article/details/105164829