インタビュー環境：
まず、私はインタビューがオンラインに展開され、牛オフ投票オンライン履歴書にありました。直接そこにインターネットオフ牛オンラインインタビュー]ウィンドウで、オンラインのインタビューを促すことは静かな環境を見つける必要があります。
1.インタビューの質問
自己紹介、プロジェクトベース、サイトコードコード、最終的には質問：最初のインタビューは4つのに大別されます。
1.自己紹介は：自分では一般的によくいくつかの質問を見つけるために、自分自身を導入するから、インタビュアーの一般的に言語を整理する準備をご紹介します。
2.プロジェクトの基礎：私は自分自身を紹介し、その時点から面接ので、私はフロントエンドの基礎に質問を始め、私は学校でいくつかのプロジェクトを行っているインタビュアーを伝える必要があります。
（1）どのように、なぜスクリプトやリンクのrelの役割を区別する必要があります、ご参考用のjsとcssファイルを書き込むにはどうしている
直接のSRC属性で参照のJS JSタグを取得する方法（2）
（3）ヘッド内部に伝えます要素は何ですか
どのような性質（4）あるメタタグのは、意味何をされた
（5）HTMLは、上記のid上記に追加することができますどのような要素で
3 サイトコードコード：私はインタビュアーであり、この時間は、私は単にleetcodeを磨くことを言います質問、彼はアルゴリズムのサイトを書くために私に尋ねたので、内容は次のとおりです。
2つの昇順リスト、昇順でリンクされたリストにそれらをマージします。
このポインタの問題で、彼の質問に私は、ポインタ++それは研究中のポインタの私の理解であること、何を意味します。
4：最後の質問は：
最後に、彼は私はあなたが私がやりたいか質問があるん、質問は尋ねましたか？
2.インタビュー感
私のインタビューは非常に若い弟、私は、ゆっくりとバックもお馴染みの緊張した始まるたちにすべての方法をチャットするので、フィールド全体がダウンしています。気持ちは、彼が私の学部の教科書の知識を問うませんでしたが、メーカーは、それにもっと注意を払うが、HTMLコンテンツからの質問の多くは、使用する方法、これらのラベルの重要性が明確でなければならない何かであるということです。
私は実際には、この点でメーカーが拒否の態度では非常に個人的な感情で、私はいくつかのjQueryのプラグインやJQを使用していインタビュープロセスに話しました。自己学習プロセスの前で多くの人々ではなく研究システムと無方向なので、非常に多くの人が心配しているとすぐにこの技術と使用にラッシュを習得したいです。しかし、私の気持ちは、メーカーはまず、ネイティブJavaScriptを学ぶライブラリ機能JQ JSを使用する方法についての考え方に行くべきであるということです。
メーカーはあなたが技術を持っていないと感じ、学ぶためにあなたの能力であるに大きな注意を払います。しかし、真剣に正しい態度に、学習は強固な基盤が絶対に必要である、あまりにもせっかちすることはできません。
私は彼に尋ねるために何も持っていなかった場合は、最後のセッションでは、彼は私に尋ねました。、私はあなたがどのように感じるこのインタビューを与えるかを知りたい任意の欠点がありますし、改善すべきである：私は話しています。これに関連して、彼と私はまた、メーカーの姿勢を知る機会を持っているので、詳細には触れ始めた卒業生と私の欠点のいくつかを扱います。
全体のインタビューは背後おしゃべり主な理由は、開始の約2時間、続きました。バイト感触企業文化内部の鼓動と私は氷山の一角を見ましたが、スタッフは本当に良いです。インタビューは、おそらく私の就職の面接の過程で初めて、打撃ですが、希望は自分自身をアップグレードすることができるように、別れを運命。
