Erfahrungsaustausch im schriftlichen Testinterview bei der Jobsuche

Dieser Artikel ist zitiert aus [Verschiedenes Gespräch] Vergangene Periode 2 – Eine kurze Erinnerung an die Storyline der eingebetteten Studie – Willkommen bei Staok – gitee.io .

...Nachdem ich so viel gesagt habe, denke ich, dass es tatsächlich eine große treibende Kraft für das Interesse ist. Es gibt ein großes Erfolgserlebnis und eine große Zufriedenheit, wenn man etwas erledigt hat.

  • Finden Sie die passenden Tutorials (Entwicklungsboards, Tutorial-Handbücher und Videos. Achten Sie auf Vollständigkeit und Systematik, also darauf, Ihr Verständnis horizontal zu erweitern und ihm vertikal auf den Grund zu gehen).

  • Seien Sie gewissenhaft in der Praxis (studieren Sie Beispiele, um sie zu überprüfen, probieren Sie Ihre eigenen Ideen aus, machen Sie Dinge und lassen Sie sich etwas einfallen, als ob Sie Magie wirken würden; Muggelmagie ist Technologie).

  • Zeitnahe Zusammenfassung (Textzusammenfassung der Praxis- und Debugging-Erfahrung, modulare Zusammenfassung und Archivierung von Software und Hardware für zukünftige Bequemlichkeit, und je mehr gesammelt, desto mehr).

Hier finden Sie eine Referenzliste eingebetteter Lernrouten für Masterlabore, die ich zusammengefasst habe .

Jobsuche schriftliches Testinterview

In welche Unternehmen habe ich investiert und interviewt (in keiner bestimmten Reihenfolge): DJI, Huawei, NIO, Ideal, Honor, Byte, Nvidia, Intel, NXP, Computing, iFlytek, Meituan, JD.com, Xiaomi, Espressif, 360, Arcsoft , Horizont, Xinchi, Kanaan usw.

Es gibt auch einen solchen gebundenen Band, der alle internen Empfehlungen für das 23. Spring Recruitment_Internet-Technology-State-owned Enterprises-Games-FMCG-Finance (qq.com) zusammenfasst . Wenn Sie weiter suchen, finden Sie immer viele gute Zusammenfassungen von Internetnutzern.

Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche

1. Grundlagen: Stellen Sie sich zunächst mit Ihrem Namen, Ihrer Schule, Ihrem Abschlussdatum und Ihren Kenntnissen vor. Stellen Sie dann Ihre Masterprojekte allgemein vor und erwähnen Sie die beiden, die Sie am meisten repräsentieren. Dann wird der Interviewer höchstwahrscheinlich nach den technischen Details des Projekts fragen. Das habe ich gerade über das horizontale und vertikale tiefe Verständnis dessen gesagt, was Sie tun. Sie wissen viele Dinge horizontal und kennen grundsätzlich die relevanten Mechanismen ( (z. B. Kommunikation zwischen Prozessen und Kommunikation zwischen Threads. Unabhängig davon, ob die Synchronisation vollständig und genau erklärt werden kann), erfordert vertikales Verständnis die Kenntnis des Grundes und nicht nur die oberflächliche Verwendung.

2. Schriftlicher Test vor dem Vorstellungsgespräch und Programmierung vor Ort während des Vorstellungsgesprächs:

Für den schriftlichen Test werfen Sie einen Blick auf Souyi Sou Niuke, CSDN, Github und andere verwandte Websites.

Lernen Sie im Voraus einige Datenstrukturen und Algorithmen kennen und konzentrieren Sie sich dann auf einige repräsentative Fragen. Sie können nach beliebten Fragen zu Bilibili, hochfrequenten Fragen von großen Unternehmen usw. suchen und sich auch die Interviewerfahrung auf Niuke ansehen. Die gibt es Außerdem etwas Interviewerfahrung und Erfahrung auf Github. Ein gutes Lager (große Sammlung) für Lernzusammenfassungen und schriftliche Testfragenzusammenfassungen, kurze Beschreibungen der Datenstruktur und des Algorithmus sowie CS-Synthese – Willkommen bei Staok – gitee.io .

Zum Beispiel: Das sind nur Beispiele. Finden Sie etwas, das zu Ihnen passt und akzeptabel ist.

Grundlegend: Stapel (FILO), Warteschlange (FIFO), verknüpfte Liste (einfach\doppelt), Baum (Hinweis\Sort\Balance\Rot-Schwarz), Diagramm (DFS\BFS), allgemeiner Sortieralgorithmus, Doppelzeigeridee (schnell und langsame Doppelzeiger, Doppelzeiger, die sich in entgegengesetzte Richtungen bewegen), die Verwendung von Hash-Tabellen, String-Suche (Brute-Force-Methode und KMP-Methode), fünf gängige Algorithmusideen: dynamische Programmierung, Teilen und Herrschen, Greedy, Backtracking, Branch and Bound.

Rezensionsfragen

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