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Prefacio
A continuación se presentan algunas preguntas que los líderes de recursos humanos o de proyectos suelen hacer durante las entrevistas. Puede consultarlas con anticipación, pensar en cómo responderlas y prepararse para entrevistas posteriores.
1.Preséntate
Por ejemplo: nombre, escuela de posgrado (no mencione las recomendaciones de la universidad), especialidad (no mencione las que no son especialidades), puesto solicitado, experiencia laboral, habilidades familiares, etc. Conclusión (reconocimiento).
2. ¿Por qué quieres dejar tu trabajo?
Más subjetivo y menos objetivo
Referencia:
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Mis habilidades XX se han ejercitado plenamente en mi última empresa y ahora quiero ir a una plataforma más grande para mejorar mis habilidades. A través de la comprensión, su empresa está exactamente en línea con mis expectativas, por eso quiero desafiarme a mí mismo.
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De hecho, el ambiente de trabajo de la empresa anterior era muy bueno. Todos se ayudaron unos a otros y aprendieron mucho. Pero como su empresa XXX es particularmente atractiva para mí y tengo planes de mejorar y desarrollarme aún más, decidí darle es un intento.
Otros pueden consultar:
Quiere unirse a una empresa con una plataforma más grande.
El lugar de trabajo está demasiado lejos.
La empresa cambió de ciudad por necesidades del negocio, que estaba muy lejos.
La empresa en su conjunto es muy estable y no hay mucho espacio para el desarrollo. Espero tener un trabajo más desafiante. Después de todo, renuncié a una edad temprana. La empresa
estaba atravesando una transformación y el puesto anterior era inconsistente con mi intención de desarrollo original, así que cambié a un nuevo trabajo.
Se ajustó la estructura de la empresa, mi puesto cambió y no había espacio para el desarrollo basado en mi experiencia pasada, así que renuncié.
He alcanzado la cima de mi posición en la empresa y habrá poco espacio para el desarrollo en el corto plazo. La empresa en sí no es grande y espero desarrollarme en una plataforma más grande, así que decidí cambiar de trabajo en ese tiempo.
En la era de Internet, espero poder avanzar hacia las industrias y empresas más desafiantes y de más rápido crecimiento, lo que también favorecerá mi rápido crecimiento personal... así que renuncié.
El trabajo no era un desafío y quería estar expuesto a más proyectos nuevos, así que rápidamente cambié de trabajo.
Algo estaba pasando en casa y yo no podía ocuparme de mi trabajo en ese momento, así que no tuve más remedio que renunciar.
Cierres de empresas
3. Experiencia laboral
Si te presentas en detalle, existe una alta probabilidad de que no vuelvas a preguntar.
4.Planificación de carrera
Planes para los próximos años
5. Ventajas y desventajas
Discuta sus propias fortalezas y debilidades.
6.¿Algo más que preguntar?
- Para estar mejor calificado para este puesto, ¿qué otras habilidades de front-end debo agregar?
- ¿Cuál es la perspectiva de desarrollo del front-end en la empresa? ¿Cuál es el mecanismo de promoción? ¿En qué condiciones están disponibles las oportunidades de promoción?
- ¿Qué esperas de mí al unirme a tu equipo de front-end en el futuro?
Resumir
continuará……
