что благородно
Кот в перчатках мышей не поймает.
В начале 1970-х головной офис McDonald's в США с оптимизмом смотрел на тайваньский рынок. Прежде чем планировать официальный въезд на остров Тайвань, им необходимо обучить группу старших кадров на месте, поэтому они проводят публичный набор и отбор. Многие начинающие молодые предприниматели терпят неудачу из-за требований высоких стандартов.
После повторного отбора среди них выделился менеджер компании по имени Хань Динго. Перед финальным раундом интервью президент McDonald's трижды разговаривал с Хань Динго и его женой и задал ему неожиданный вопрос: «Если мы попросим вас сначала вымыть туалет, вы согласитесь?» Жена небрежно ответила: «Он всегда моет туалеты в нашем доме», — обрадовался президент, пропустил финальное интервью и тут же нанял Хань Динго.
Позже Хань Динго узнал, что первым уроком обучения сотрудников McDonald's было мытье туалета, потому что основная теория сферы услуг заключается в том, чтобы «не обслуживать людей, а обслуживать людей». семья". Позже Хань Динго стал известным предпринимателем, потому что смог начать со скромных начинаний и делать то, что другие не хотели делать.
Аналитический центр на рабочем месте:
“低就”未必低人一等。对于许多选择就业岗位的人们来说，首要的不是先瞄准好多么令人羡慕的岗位，而是一开始就树立好正常的就业观念。如果干什么都挑三拣四，或者以为选准一个岗位便可以一劳永逸，那么你就可能永远是真正的低人一等。
Настойчивость самое главное
После окончания колледжа Милин поехала в южный город, чтобы устроиться на работу. После тяжелой работы она и еще две девушки были сначала приняты на работу в ту же компанию. Испытательный срок составлял один месяц. После суда период, она будет официально нанята.
На двадцать девятый день компания оценила троих в соответствии с их деловыми способностями. Хотя Ми Линь тоже очень много работала, она все же была на два пункта ниже, чем две другие девушки. Ми Линь не была принята на работу. Менеджер компании Ван попросил своих подчиненных сообщить Ми Линь: «Завтра ваш последний рабочий день, и вы можете оплатите счет и уезжайте послезавтра».
В последний рабочий день все уговаривали Ми Линь: «В любом случае, завтра компания выплатит тебе месячный испытательный оклад, так что тебе не нужно идти на работу сегодня». эта небольшая работа.» К трем часам дня последняя работа Мирин была сделана. Кое-кто советовал ей уйти с работы пораньше, но она улыбнулась и спокойно вытерла столы и стулья, за которыми работала.Одну смену. Другие сотрудники были очень тронуты, когда увидели, что она это делает.
На следующий день Милин пошла в финансовый офис компании, чтобы проверить счет.Она уже собиралась уходить, когда уже собиралась уходить, когда встретила своего непосредственного начальника, менеджера Вана. Менеджер Ван сказала ей: "Не уходи. С сегодняшнего дня ты будешь работать в отделе контроля качества". Когда Милин услышала это, она была в шоке. Она не верила, что произойдет такое хорошее событие. Менеджер Ван улыбнулся и сказал: «Вчера днем я тайно наблюдал за вами в течение длительного времени. У вас есть настойчивая философия в отношении работы. Бывает, что отделу контроля качества нашей компании не хватает инспектора по качеству. там хорошая работа."хорошо."
Аналитический центр на рабочем месте:
在职场中，坚持是一种不可多得的美德。
научиться сотрудничать с другими
Был врач, который был направлен в научно-исследовательский институт и стал человеком с высшим образованием. Однажды он пошел ловить рыбу в небольшой пруд за частью, и так случилось, что директор и заместитель директора были слева и справа от него, и они тоже ловили рыбу. Он лишь слегка кивнул, эти два старшекурсника, о чем тут говорить?
Через некоторое время директор отложил удочку, вытянулся и пошел от воды к туалету на противоположной стороне. Глаза доктора чуть не выпали. Плывет по воде? Ни за что? Это пруд. Когда режиссер вернулся после туалета, он тоже выплыл из воды. что случилось? Докторанту непросто спросить, почему он врач?
Через некоторое время заместитель директора тоже встал, сделал несколько шагов и поплыл по воде к туалету. Теперь доктор чуть не упал в обморок: Ни за что, вы находитесь в месте, где много хозяев рек и озер?
Докторанты тоже волнуются. По обеим сторонам пруда стены, а до туалета на противоположной стороне идти десять минут, а обратно до блока далековато, что делать? Докторанты тоже не захотели спрашивать у двух директоров, долго сдерживаясь, тоже встали и прыгнули в воду: я не верю, что магистранты могут пересечь воду, а мои докторанты не могут.
С грохотом докторант упал в воду. Два режиссера вытащили его и спросили, почему он пошел в воду, а он спросил: «Почему ты можешь туда ходить?
Директора двух институтов переглянулись и улыбнулись: «В этом пруду два ряда деревянных кольев. Из-за дождя и волнения, прошедших два дня, вода находится чуть ниже поверхности воды. Мы все знать расположение деревянных кольев, чтобы мы могли наступить на колья. Почему бы тебе не спросить?».
Аналитический центр на рабочем месте:
学历代表过去，只有学习力才能代表将来。尊重经验的人，才能少走弯路。一个好的团队，也应该是学习型的团队。