Recientemente me emocioné un poco en la operación y mantenimiento de la entrevista. Son básicamente jóvenes e impetuosos. Después de estudiar un mes, se van a trabajar. Después de estudiar, encontrarán un trabajo. El entrevistador no es tonto. Como una operación y gerente de mantenimiento, realmente espero que evite desvíos, logre altos salarios rápidamente y cambie su situación familiar. He resumido algunas sugerencias para su referencia:
1. La base debe ser excelente.
Este es el fenómeno que siento más profundamente. ¡La base es demasiado débil! Si está abrumado por el problema, la clave es el problema básico. Por ejemplo, el registro arroja el tiempo de espera de la conexión y usted le dice que la red no está disponible. Verifique la comunicación de la red. No sabe cómo usar telnet o ping para probarlo. Por otro ejemplo, si el servicio no se inicia, sabrá que systemctl status xxx verá el estado. ¡Pocas personas pensarán en mirar el registro por primera vez! También hay preguntas que hacer, no prestes atención a un pequeño método, siempre deja que los demás adivinen ~, si eres un recién llegado, esto es comprensible, ¡pero muchos de ellos son veteranos que han trabajado durante varios años!
Si no tiene una base sólida, incluso si le brinda muchas oportunidades prácticas para absorberlo, no será bueno, y mucho menos un desarrollo saludable en este campo.
2. Busque un profesional, no necesita un
currículum muy bonito. Linux, Python, Docker, K8s, Go, DevOps, etc., están muy familiarizados con él. Lo entienden todo y lo saben todo, así que pregunte un poco más. Revelando defectos de inmediato, solo uno conoce al otro.
¿Ha estado familiarizado con tanto durante tres a cinco años? ¡A menos que tengas talento! O quizás puedas alcanzar este nivel además de estudiar todos los días. Pero, en realidad, se pueden hacer muy pocas.
Según el concepto tradicional, la gente siempre siente que "mucho arte no es abrumador", y todos los aspectos del desarrollo pueden adaptarse al presente. Inesperadamente, al final, terminó en una situación de "todo involucrado, todo a un nivel", lo que provocó las vergonzosas consecuencias de "hay muchos artistas pero no la familia". En realidad, este es un resultado inevitable, porque muchos grandes hombres no pueden alcanzar la altura de la vida versátil.
La energía de una persona es limitada, enfóquese en una dirección, un campo, y siempre habrá ganancias si continúa cultivándose.
3. Persistir en el aprendizaje
El camino de la tecnología en sí es brillante, sin demasiados giros y vueltas. Mientras mejoremos nuestra capacidad profesional, el salario naturalmente será más alto. Algunas personas a menudo me preguntan cómo dominaste tantas tecnologías convencionales. Les dije: Además de la acumulación de plataforma y tiempo, es más importante seguir aprendiendo. En promedio, puedes estudiar 3 horas al día. Solo apégate a eso durante 3 años. Si puedes hacerlo ahora, ¡puedes ser más fuerte que yo! Por supuesto, la razón por la que persistí no es porque tenga un interés fanático en la tecnología. Siento que, aparte de poder escribir algunos comandos, no tengo ninguna especialidad. ¿Qué puedo hacer si no me concentro? en tecnología? Por lo tanto, cuando no tenga otra opción en este momento, primero debe hacerlo bien en el campo con el que está familiarizado, para que sus posibilidades de éxito sean mayores.
Como dice el refrán, el éxito viene de "hervido". Además de ser duro, también es necesario mantener la competitividad y cultivar el sentido del aprendizaje. El llamado "vivir para envejecer para aprender".
4. Después de trabajar más de cinco años y transformarse en dirección técnica,
el ingeniero de TI trabajará hasta el final de su carrera (alrededor de 35 años). Es fácil comprar un automóvil y una casa en una ciudad de segundo nivel, pero si desea superar este objetivo, no se recomienda permanecer como ingeniero. Hay dos razones para cambiar a un puesto de gestión en el momento adecuado:
1.
Por lo general, se requiere que un puesto de gestión sea mayor de 28 años, porque solo un cierta experiencia social y capacidad profesional pueden cumplir con las habilidades básicas de liderazgo, por lo que los gerentes de 35 a 45 años son normales.
El puesto de gestión tiene un horizonte de contacto más amplio, capacidades de formación más completas y más espacio para el desarrollo. ¡Incluso si cambia de carrera en el futuro, la experiencia acumulada puede ser utilizada!
3.
Cinco, planificación de necesidades profesionales
Solo cuando hay una meta en la vida puede haber motivación, y una vida sin una meta es como una mosca sin cabeza dando vueltas. Por lo tanto, debemos hacer planes adecuados para el presente en las diferentes etapas de la vida. Por ejemplo, si quiero transferirme a un puesto directivo antes de los 30 años, debe preguntarse qué habilidades debe poseer para ocupar un puesto directivo. ? ¿Cuánto tienes ahora? ¿Cómo conseguirlo si no lo tienes? Primero fíjate una pequeña meta, luego divide las pequeñas metas una a una, y gradualmente lo logras, para que paso a paso nos vayamos acercando cada vez más a nuestra gran meta.
La vida es como un juego, y continuarás luchando contra monstruos y mejoras a lo largo del camino para lograrlo lentamente.
Si no puede planificar, puede comunicarse conmigo para que lo ayude a hacer un plan de carrera y un plan de estudios. Comuníquese conmigo en mi blog http://www.jkkcss.cn/
6. Puede hacer tecnología, y no debe permitirse tecnología
Después de los 30 años, trate de no poner todos sus pensamientos en la tecnología, porque la tecnología es solo uno de los pilares de su futuro, no el pilar más grande, a menos que busque la estabilidad.
Dicho esto, aparte de los funcionarios públicos, ¡es imposible trabajar en cualquier industria durante toda la vida! Los ingenieros de TI no se sentirán confundidos hasta los 40 años y será difícil encontrar trabajo, no pueden pelear con los jóvenes y gradualmente pierden su competitividad básica. Entonces, mientras trabajamos, ¡también debemos prepararnos para el futuro! Lea más libros en su tiempo libre, preste más atención al desarrollo de Internet, comprenda el modelo actual más candente para hacer dinero, vea si puede participar en él, use su tiempo libre para hacerlo, primero limítese a un año para ver el efecto, si está bien, dedique su energía a hacerlo, y cuando llegue después de cierto nivel, el negocio secundario se transfiere al negocio principal.
Finalmente
, no es fácil ganar dinero en todas las industrias, así que cuando ingresamos a una industria, no se preocupe por cómo ganar dinero, primero debemos aprender cómo hacernos valiosos en esta industria. Cuando tenemos un cierto valor en esta industria, entonces no es difícil para nosotros ganar dinero.