15 de abril de 2020
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Sobre validez
Definición de "validez"
Los siete hábitos introducidos en este libro son más consistentes con el principio de eficiencia, y el efecto es el más duradero. Pueden ayudarlo a resolver problemas de manera más efectiva, aprovechar oportunidades y absorber las ideas más correctas.
Mi definición de "efectividad" es "equilibrio P / PC". La fábula de Esopo contiene la historia de un ganso que pone huevos de oro, lo suficiente como para ilustrar este principio que a menudo se pasa por alto.
La historia es que un granjero descubrió accidentalmente un ganso que podía poner huevos de oro, y pronto se convirtió en un hombre rico. Pero la riqueza lo hizo más codicioso e irritable. Un huevo de oro no podía satisfacerlo todos los días, por lo que el granjero mataba al ganso caprichosamente, tratando de sacar todos los huevos de oro en el vientre del ganso. Inesperadamente, cuando lo abrí, no había huevo de oro en el vientre del ganso, pero el ganso estaba muerto y ya no podía producir huevos de oro.
Esta fábula es un buen ejemplo del concepto de eficacia. La mayoría de las personas tienden a medir la eficiencia desde la perspectiva de los huevos de oro, es decir, cuantos más productos, mayor será la eficiencia. Pero la historia anterior nos dice que la eficiencia incluye dos elementos, uno es "producción" (huevo de oro), que es el resultado que desea obtener, uno es "capacidad de producción" (capacidad de producción), es decir, el ganso El activo o la capacidad para lograr el objetivo.
Las personas que solo valoran el huevo de oro e ignoran el ganso terminarán sin siquiera conservar los activos productores de huevo de oro. Por el contrario, es posible que las personas que "ganen más que los huevos" no puedan alimentarse, y mucho menos gansos. Por lo tanto, la producción y la capacidad de producción deben equilibrarse para lograr una verdadera alta eficiencia.
Solo cuando la producción y la capacidad de producción están equilibradas se puede lograr la eficiencia real. Aunque a menudo se enfrentan a decisiones difíciles, de hecho es la esencia del principio de efectividad. En la vida diaria, hay suficientes ejemplos para probar esta verdad. Por ejemplo, ¿alguna vez te has quedado despierto hasta tarde porque querías hacer algo más, pero estabas exhausto e incluso enfermo? Por el contrario, si duermes bien, estarás enérgico al día siguiente y puedes hacer más cosas y prepararte para el día Desafío?
El equilibrio de la producción y la capacidad de producción es la esencia de la efectividad, que es de aplicación universal. Es un faro y la base de siete hábitos.
Hábito n. ° 1: Sea proactivo y libre de elegir
¡No se puede imaginar mi viaje! Soy enfermera y soy responsable del cuidado de un paciente que puede ser el más exigente y difícil del mundo. Nunca dijo una palabra de agradecimiento, sino que buscó en todas partes y cometió errores en todas partes, haciéndome sufrir todos los días y luego involuntariamente desahogó el dolor en su familia. Otras enfermeras comparten el mismo sentimiento, simplemente esperamos que muera antes.
Y en realidad te paras en el escenario y hablas de manera proactiva. Nadie puede tratarme sin mi consentimiento. ¿Tengo que encontrar mi dolor? Este concepto es realmente inaceptable.
Pero aún seguía reflexionando sobre estas palabras, y exploré hasta lo más profundo de mi corazón. Me pregunté: ¿realmente puedo elegir mi respuesta?
Finalmente, descubrí que tenía esta habilidad. Después de tragar la medicina amarga y admitir que el dolor fue mi elección, me di cuenta de que las personas pueden elegir no sufrir.
En ese momento me puse de pie, y me sentí como un prisionero renacido, y quería declarar al mundo: "¡Soy libre! ¡Soy libre de la prisión! Ya no estoy sujeto al trato que me dan los demás".
Tabla de comparación de actitud verbal:
Pasiva
● no tengo poder
● Soy una persona así
● Me hizo enojar
● No aceptarán
● Me vi obligado a ...
● No puedo
● debo
● Si
Proactiva
● Intente ver si hay otras posibilidades.
● Puedo elegir un estilo diferente
● Puedo controlar mis emociones.
● Puedo pensar en expresiones efectivas
● Puedo elegir la respuesta adecuada
● Elijo
● prefiero
● Planeo ...
Círculo de preocupación y círculo de influencia.
Todos tienen algunas inquietudes, incluidas la salud, los niños, la carrera, el estado económico o la situación mundial, que pueden clasificarse como "círculo de preocupación".
Algunos de ellos pueden ser dominados por otros, mientras que otros son impotentes. Encierra en un círculo las cosas que los individuos pueden controlar para formar un "círculo de influencia".
Aquellos que se centran en el "círculo de influencia" son sencillos y no son de largo alcance; al invertir su energía en lo que pueden hacer, los logros ampliarán gradualmente el círculo de influencia.
Por el contrario, las personas pasivas se concentran en el "círculo de preocupación", siempre olvidando las limitaciones del medio ambiente y la falta de otros, y preocupándose por la situación que no se puede cambiar. Como resultado, los sentimientos de resentimiento y encogimiento, y el sentimiento de persecución son cada vez más fuertes. Debido a la dirección incorrecta y los efectos secundarios, el círculo de influencia se reducirá.
Debido a que el estado, la riqueza, el rol y la relación interpersonal de cada persona son diferentes, en algunos casos, el círculo de influencia puede ser mayor que el círculo de atención. Esto refleja que la persona es egoísta y superficial, y es otra forma de moderación.
Por supuesto, el ejercicio de la influencia tiene su prioridad, y no puede estar completamente fuera de foco. Sin embargo, para las personas activas, el círculo de atención debe ser similar al del círculo de influencia, para que la influencia pueda ejercerse de manera más efectiva.
Si desea comprender el círculo de atención y el círculo de influencia de una persona, puede ver las pistas de las palabras. La mayoría de las oraciones que describen el círculo de atención son hipotéticas.
"Si mi préstamo hipotecario se paga, no tendré preocupaciones".
"Si mi jefe no es tan autoritario ..."
"Si mi esposo tiene mejor genio ... el niño obedecerá ..."
"Si puedo tener más tiempo propio ..."
"Si tengo un grado superior ..."
En cuanto a las declaraciones que reflejan el círculo de influencia, la mayoría de ellas enfatizan su propio cultivo, por ejemplo:
"Puedo ser más paciente, sabio y considerado ..."
Volvamos al círculo de influencia: el núcleo de este rango es la promesa y la promesa de la práctica. El compromiso con los demás y nunca decir nada es la más noble expresión de proactividad y el verdadero significado del crecimiento personal. Con la autoconciencia y la conciencia de los talentos humanos, podemos revisarnos a nosotros mismos para descubrir qué se necesita mejorar y el potencial que aún se puede realizar. Luego use la imaginación y la voluntad independiente para establecer ambiciones, hacer promesas y resolver. Este es el proceso de crecimiento humano.
Las promesas y la determinación pueden hacernos dominar la vida. Tener el coraje de hacer una promesa, incluso un asunto trivial, puede estimular la autoestima. Porque significa que tenemos autocontrol y tenemos el coraje y la fuerza para asumir más responsabilidades. A través de promesas constantes y promesas prácticas, un día el sentido del honor anulará la respuesta emocional. Por lo tanto, el poder de cumplir la promesa de uno mismo es una de las condiciones básicas que son indispensables para una vida exitosa.
30 días de prueba
Usa 30 días para practicar el espíritu activo. Durante estos 30 días, me concentraré en las cosas del círculo de influencia, haré promesas y las honraré. Sea una vela que ilumine a los demás, no un juez que juzgue lo correcto o lo incorrecto; lidere con el ejemplo, no solo se centre en la crítica; resuelva problemas, no cree problemas.
Este principio se puede probar en el matrimonio, la familia y el trabajo. No tienes que culpar a los demás ni cometer errores. No culpas al cielo ni a las personas, pero trata de hacer lo que quieras.
Sea compasivo con la falta de otros, no importa cómo me traten los demás, lo que importa es cómo tratan a las personas. No viva bajo el impulso de sus padres, colegas o la sociedad. Haga un buen uso de su voluntad independiente y sea responsable de su comportamiento y felicidad, para que pueda disfrutar de la mayor libertad y felicidad.
Samuel Johnson, editor y autor de un diccionario británico, dijo una vez:
La fuente de satisfacción debe venir de adentro. Si no comprende la naturaleza humana, y busca encontrar una persona feliz sin cambiarse, pasará toda su vida en una búsqueda sin sentido y aumentará cada vez más el dolor del que intenta deshacerse.
Actúa ahora
1. Durante todo un día, escuche las palabras suyas y de las personas que lo rodean, y preste atención a si las palabras "esperanza", "no puedo hacerlo" o "tengo que" aparecen con frecuencia.
2. Con base en la experiencia pasada, ¿imagina que se encontrará con algún retiro y evitará situaciones en el futuro cercano? ¿Esta situación está dentro del alcance de la influencia? ¿Cómo debe responder de manera proactiva? Simúlelos uno por uno en su mente. Recuerde que todavía hay espacio entre la estimulación y la respuesta, y capte el espíritu de libre elección.
3. Desde el trabajo o la vida diaria, encuentre un problema que lo frustra. Determine que es un problema directo, indirecto o incontrolable, y luego encuentre el primer paso en el círculo de influencia para resolverlo y ponerlo en práctica.
4. Pruebe el principio proactivo durante 30 días y observe si hay algún cambio en el círculo de influencia.
16 de abril de 2020
Hábito 2: comienza con el final
Después de que muchas personas tienen éxito, se sienten vacías; después de ganar fama y fortuna, descubren que han sacrificado cosas más valiosas. Por lo tanto, debemos captar la visión verdaderamente importante y luego avanzar valientemente y perseverar para hacer que la vida tenga sentido.
Las cosas fuera del cuerpo son insignificantes en comparación con la fuerza interior.
-Oliver Wendell Holmes, ex juez de la Corte Suprema de los Estados Unidos
El hábito de comenzar con el final se puede aplicar a diferentes niveles de vida, y el propósito más básico es la expectativa final de vida.
Siempre debemos tener en mente nuestra misión en todo momento, y debemos avanzar todos los días, sin atrevernos a violarla.
Confirmar la misión también significa identificar la dirección antes de comenzar a hacer cualquier cosa. Esto no solo proporcionará una comprensión más completa de la situación actual, sino que tampoco lo llevará por mal camino en el proceso de alcanzar sus objetivos.
Hay muchos tenedores en el viaje de la vida. Si no tienes cuidado, te equivocarás. Muchas personas están trabajando desesperadamente, pero no saben por qué vinieron, y todavía encuentran que la escalera del éxito está mal y que es demasiado tarde. Por lo tanto, las personas pueden estar ocupadas, pero no necesariamente significativas.
Liderazgo y gestión: la encarnación de dos creaciones.
La diferencia entre liderazgo y gestión es como pensar y comportarse. La administración debe hacer bien las cosas de manera efectiva, el liderazgo debe determinar si las cosas se hacen correctamente; la administración debe esforzarse por ascender en la escalera del éxito, y el líder indica si la escalera se apoya contra la pared correcta.
Recuerdo que en Seattle, una vez organicé un curso de actualización ejecutiva de 1 año para una compañía petrolera. En la última clase, el presidente de la compañía me habló de sus lecciones personales:
Stephen, después de señalar la diferencia entre liderazgo y administración en el segundo mes, inmediatamente revisé mi papel y descubrí que nunca había liderado. Estar ocupado con problemas de gestión todos los días ya es decepcionante. Así que decidí dejar la administración y dejar que otros asumieran la responsabilidad. Espero establecer una buena dirección para la empresa.
¡Esto no es fácil! Es muy doloroso dejar ir independientemente de los asuntos urgentes que tengo delante y sacrificar los logros a mi alcance. Pensar mucho sobre cómo liderar la empresa, cómo construir una cultura corporativa, cómo aprovechar la oportunidad y el análisis en profundidad de algunos problemas, incluso me dan dolores de cabeza. El personal de administración se sometió a un desajuste, y ya no pudieron presionarme para que resolviera el problema, y sus vidas fueron más difíciles que antes.
Pero estoy decidido a cumplirlo, porque creo que debo ser un líder. Ahora que lo he hecho, toda la compañía parece renacer. Hoy, somos más capaces de responder a los cambios en el entorno, la facturación de la compañía se ha duplicado y las ganancias se han triplicado. Realmente utilicé mi liderazgo.
En la familia, los padres inevitablemente caerán en una trampa de gestión similar, enfocándose solo en las reglas, la eficiencia y el control, ignorando el propósito, la dirección y el afecto de la disciplina. En cuanto a la vida personal, puede haber incluso menos dominio. Durante todo el día, acampó campamentos, pero no tenía rumbo como una mosca sin cabeza.
La autobiografía del difunto presidente egipcio Anwar Sadt cuenta sobre uno de los guiones de reescritura más emocionantes de la vida.
Historia Sadat creció en un ambiente que odia a Israel, y una vez usó el odio para movilizar la voluntad del pueblo. Este guión tiene una gran independencia y un fuerte nacionalismo, pero también es estúpido, ignorando el hecho de que el mundo de hoy es interdependiente. Sadat también lo sabía.
Entonces Sadat decidió reescribir el guión de su vida. Debido a su participación en el derrocamiento del rey Farooq, fue encarcelado. Allí, aprendió a verse a sí mismo desde la perspectiva de los transeúntes, a reflexionar sobre sí mismo y a reformarse.
Cuando finalmente se convirtió en el presidente de Egipto, cambió su actitud hacia Israel. Visitó el parlamento israelí en Jerusalén y comenzó el avance más valiente en la historia de la paz mundial, y este acto audaz finalmente condujo al acuerdo de Camp David.
Sadat utilizó su conciencia, imaginación y conciencia independientes para guiarse a sí mismo, reescribiendo su propio "guión de vida", que afecta la vida de millones de personas.
Cuando el "guión de vida" que atacamos viola nuestros objetivos de vida, podemos usar nuestra imaginación y creatividad para escribir un nuevo guión, que estará más en línea con nuestros valores internos.
Puede descartar valores externos inadecuados y otras restricciones, estableciendo así sus propios valores y dirección, y siendo responsable de la vida, para reescribir su guión de vida y hacer que su vida realmente cumpla con sus deseos.
Declaración de misión personal
Todos tienen responsabilidades o misiones especiales, y otros no pueden ser reemplazados por otros. Solo hay una vida, por lo que la posibilidad de alcanzar el objetivo de la vida es solo una vez ... En el análisis final, no es que preguntes el significado de la vida, sino que la vida te cuestiona y te pide que respondas el significado de la existencia. En otras palabras, las personas deben ser responsables de sus vidas.
La forma más efectiva de establecer una visión de la vida es identificar su propia filosofía o creencias básicas, y luego escribir una declaración de misión personal. El manifiesto debe incluir expectativas personales y valores básicos, que a menudo varían de persona a persona. Por ejemplo, tengo el credo personal de un amigo de la siguiente manera:
● La familia primero.
● Pedir prestado el poder de la religión.
● Nunca renuncies al principio de integridad.
● No escuche las opiniones de ambos lados y no haga declaraciones precipitadas.
● Buscar las opiniones de los demás.
● Proteger a las personas que no están presentes.
● Sincero pero firme.
● Domina una nueva habilidad cada año.
● Planifique el trabajo de mañana hoy.
● Presta mucha atención al tiempo de espera.
● Sea positivo y mantenga el humor.
● La vida y el trabajo están en orden.
● No tengas miedo de cometer errores, tienes miedo de no aprender.
● Ayudar a los subordinados al éxito.
● Pregunta a más personas.
● Apreciar ahora.
Para una mujer que quiere equilibrar familia y carrera, su sentido de misión es diferente:
● Cuido mi carrera y mi familia porque ambas son importantes para mí.
● La familia es un lugar de paz, armonía y felicidad. Quiero usar la sabiduría para crear un ambiente limpio y cálido, y enseñar a mis hijos a ser cariñosos, emprendedores y llenos de alegría, y cultivar sus talentos.
● Atesorar los derechos y libertades de una sociedad democrática y cumplir con las responsabilidades de un miembro de la sociedad.
● Proactivamente persigue los objetivos de la vida.
● Evita desarrollar malos hábitos y mejora constantemente a ti mismo.
● El dinero es un esclavo humano en lugar de un amo. Quiero perseguir la independencia económica, vivir dentro de mis posibilidades y ahorrar o invertir parte de mis ingresos regularmente.
● Me gustaría contribuir con dinero y talento para mejorar la vida de los demás.
La declaración de misión personal es el método fundamental para hacer cosas, como la constitución de un país. No importa cuán volátil sea el mundo y cuán difícil sea el medio ambiente, permanece inmóvil.
Solo aquellos que tienen la verdad constante en sus corazones pueden permanecer en un ambiente turbulento. Porque la capacidad de recuperación de una persona depende de su creencia constante en sí mismo, sus metas y valores. Después de establecer nuestra misión personal, no tenemos que recurrir a prejuicios o prejuicios para enfrentar los cambios, de modo que podamos mantener una sensación de seguridad.
Si desea establecer su misión personal, debe comenzar desde el núcleo del círculo de influencia, porque este es el fundamento de todas las ideas y conceptos, y también es la fuente de seguridad, dirección de vida, sabiduría y poder.
¿Cuál es el centro de tu vida? Por cónyuge, familia, trabajo, fama y fortuna, dinero, amigos o enemigos, ego, religión, etc.
Sobre Enjoy
Malcolm Muggeridge escribió en A Twentieth-Century Testimony:
Lo que más me conmovió cuando recordé mi antigua vida fue que las cosas que parecían muy importantes y muy atractivas en ese momento ahora son triviales y ridículas.
Centrarse en principios
El llamado centro de gravedad correcto es confiar en los principios.
El principio es constante y duradero, a diferencia de otras personas o cosas cuyo centro de gravedad depende de la inconstancia. Por lo tanto, el principio es confiable y puede aumentar la sensación de seguridad. Al mismo tiempo, es racional en lugar de emocional, y puede darle la confianza de "aunque hay miles de personas, seguiré adelante".
Su cónyuge puede divorciarse de usted e incluso un amigo cercano puede dejarlo. Pero los principios ayudan a las personas a superar obstáculos y superar la vida, y les enseñan a estar en buenas condiciones sin perderse. El principio hace que las personas muestren con calma su sabiduría y emitan juicios correctos; nos hace avanzar sin ser movidos por fuerzas externas.
Tomar los principios como centro de gravedad en la vida puede decirse que es una combinación de otros centros de gravedad.
Ahora suponga que ha comprado un boleto y planea ir al concierto con su esposa (o esposo) por la noche. La otra parte está entusiasmada y llena de anticipación. Pero de repente, el jefe quiere que trabajes horas extras por la noche porque hay una reunión importante al día siguiente.
● Para las personas que valoran a la familia o al cónyuge, por supuesto, se da prioridad a los sentimientos del cónyuge. Entonces es probable que rechaces suavemente al jefe, para no decepcionar a tu cónyuge. Incluso si se queda horas extras para mantener su trabajo, debe ser muy reacio, por un lado, todavía tiene que tratar de calmar la decepción e insatisfacción de su cónyuge.
● En cuanto a las personas que son supremas en cuanto al dinero, prestan más atención al pago de horas extras, o consideran que el trabajo de horas extras puede hacer que el jefe se mire al ajustar el salario. Le dirá a su cónyuge que desea trabajar horas extras y dará por sentado que la otra parte debe entenderlo, porque las necesidades económicas exceden todo.
● Para los adictos al trabajo, trabajar horas extras es solo cuestión de pensar. Porque puede aumentar la experiencia y tener más oportunidades de rendimiento, lo que favorece la promoción. Por lo tanto, independientemente de si es necesario, las horas extras se extienden automáticamente, y el cónyuge debe estar orgulloso de ello, y no será un gran problema para la cita.
● Las personas que codician la fama y la fortuna están entusiasmadas con el aumento del poder adquisitivo del pago de horas extras, o piensan que las horas extras son muy útiles para su imagen personal, lo que puede ganar la reputación de sacrificio por el trabajo.
● Las personas que valoran el disfrute, incluso si al cónyuge no le importa que trabaje horas extras, dejará su trabajo e irá al concierto, porque siente que debe consolarse.
● Las personas que valoran a los amigos toman decisiones en función de si tienen amigos con ellos o si otros compañeros de trabajo también se quedan a trabajar horas extras.
● Las personas que piensan en el enemigo estarán felices de quedarse, porque esta puede ser una buena oportunidad para atacar a sus oponentes. Trabajar duro mientras la otra parte deambula es suficiente para demostrar que su contribución a la empresa es aún mejor.
● Las personas apasionadas por la religión juzgarán si las personas que trabajan horas extras juntas creen en la misma religión, o si la música que se reproduce en el concierto es música religiosa, etc., para decidir la elección.
● Las personas egocéntricas solo se preocupan por las horas extra o ir a conciertos, lo que es más beneficioso para las personas.
● Pero la persona orientada a principios mantendrá una actitud tranquila y objetiva, y no se verá perturbada por las emociones u otros factores. Luego considérelo desde una perspectiva holística, incluidas las necesidades laborales, las necesidades familiares, otros factores relevantes y las posibles consecuencias de diferentes decisiones, y tome la decisión correcta después de una cuidadosa consideración.
No importa si elige ir a un concierto o trabajar horas extras al final, no es sorprendente, porque las personas que tienen otros enfoques de la vida también son alternativas, pero las elecciones hechas por personas que básicamente tienen principios tienen las siguientes características:
Primero, esta es una decisión activa más que pasiva.
En segundo lugar, esta es la conclusión obtenida después de una consideración general, no impulsiva.
Tercero, las decisiones basadas en principios pueden mejorar el valor de uno mismo. Decidir trabajar horas extras en represalia por los demás es lo mismo que trabajar horas extras en beneficio de la empresa, aunque el resultado es el mismo, el significado es bastante diferente.
Además, si ha establecido una buena relación con su jefe y esposa, no es difícil explicarles el motivo de tal decisión, y también será considerado. Para que pueda sentirse a gusto y preocuparse por nada.
En general, las personas que toman los principios como el centro de sus vidas tienen ideas extraordinarias, y sus pensamientos y comportamientos también son únicos. Debido a su sólida interioridad, el alto grado de seguridad, dirección de vida, sabiduría y poder que ha adquirido le permite disfrutar de una vida proactiva y satisfactoria.