Si hace un pedido demasiado difícil.
De acuerdo con la información recibida desde el exterior, este año que en años anteriores de la entrevista será un poco más difícil. Sin embargo, hay algunos amigos en el proceso de entrevista y no hay mucha dificultad, no sé por qué, no me atrevo a preguntar. La impresión general ver entrevista o con una gran cantidad de información, organizar algo hoy en esta entrevista relacionada.
currículum
Reanudar entrevistado para orar papel vital, tenemos que prestar mucha atención reanudar la escritura. Durante la entrevista, el entrevistador suele ser muy preocupado con su experiencia de reanudar el trabajo, descripción del proyecto, habilidades, experiencia estas tres partes. Si la empresa que está entrevistando no está preparado para las preguntas de la cara, entonces será una gran cantidad de problemas alrededor de su hoja de vida para hacer estas tres partes.
Parte de la capacidad buenos candidatos, cometió un error en la hoja de vida un montón de dinero. No quiere decir cómo reanudar la rutina de recursos humanos, los patrones de rutina, pero que, al menos para completar una hoja de vida reanudar la tarea. La naturaleza de su hoja de vida no se utiliza para describir "Estoy bien, al final," subjetiva, y la descripción objetiva para "Soy un tipo de persona, tengo el tipo de habilidad y experiencia." Pueblo echaba su hoja de vida no se trata de las entrevistas no se sienten lo suficientemente bueno, y así sucesivamente. negocio de publicación de puestos de trabajo, recursos humanos de acuerdo con el trazado Kong. Así que, a los ojos de recursos humanos, las cuestiones clave y no "Usted no es una mala persona, usted es el co-fail" qué medio centavo. HR realmente se preocupan, sólo "usted y que encaja en el trabajo, no es la persona que estaba buscando."
Cuando recursos humanos para reclutar gente para ver su hoja de vida, yo también estaba pensando en dos cosas:
1. No está fichas rápidas?
2. Usted no es una buena cultura?
Cómo verlo en diestro que? Desde luego mirar a su experiencia en proyectos o adquirir las habilidades que no hay necesidad de que reclutar gente. Por ejemplo, es hacer un vídeo en directo de la empresa, la experiencia del proyecto en su hoja de vida es el e-libro sería muy embarazoso. (HR antes de reclutamiento cuando le dará algunas palabras clave, de acuerdo con la palabra clave de recursos humanos para reanudar la detección, tales como la edad, habilidades, hombres y mujeres).
Los ganadores de cómo escribir?
reconocido premio, escribir directamente para obtener "XXXX" suficientemente X premio. Desconocido, pero difícil, y relacionada con el trabajo y el premio, también vale la pena escribir. Por ejemplo, ganó el "concurso XX" Excellence Award (6/503) 6/503 que son 503 personas en el Top6, aunque este premio Baidu Baidu no son, sin embargo, muy persuasivo. Hay obras representativas, por supuesto, debe mostrar directamente hacia arriba. Personal pulido obras reflejan mejor las capacidades básicas de una persona. Por cierto, el título (presidente de la asociación, ministros, presidente, jefe de departamento, jefe del negocio) no significa que su capacidad para realizar determinadas cosas de trabajo. Por lo tanto, hacer un título exclusivo para llevar a cabo un período de la historia
Otra sobre la forma de hojas de vida de escritura puede referirse a: Reanudar la forma de escribir
Preguntas acerca de la descripción del proyecto la responsabilidad personal y el curriculum vitae técnica, una gran parte de esta brecha. Algunos escriben responsabilidad personal como este muy ordenado
1, el módulo de búsqueda página de detalles de implementación de código
2, para lograr el efecto de la comunidad
3, el uso de los Amigos de la Unión empuje para la mensajería
4, optimizar el código, optimizar la experiencia del usuario
5, modificar el fallo, versiones de mantenimiento iteración.
6, responsable de la versión optimización del proyecto
Al ver esta hoja de vida Para ser honesto, no sé el proyecto que está haciendo, se recomienda no escribir su hoja de vida en estas declaraciones universales. Si el entrevistador si no hay fijado sujetos a entrevistar a seguir su hoja de vida puede ser más incómoda.
PD: agregar un número de modelos de CV para fines de referencia.
entrevista
Es importante hacer su tarea
¿Qué hacer su tarea antes de ir a la entrevista, primero debe buscar para entender los antecedentes de la empresa. Para nuestros programadores, lo primero que debe experimentar antes de ir a APP de su empresa, obtener información sobre las necesidades de negocio de la compañía. Si más potente, entonces podemos señalar las deficiencias y defectos dentro de la aplicación, o una variedad de implementaciones, y así sucesivamente. Dijo que un caso real, poniendo a prueba el jefe del departamento técnico de última baza, ya hay dos candidatos para el. Y luego entrevistó a un hombre, este hombre detrás del jefe nos señaló un sitio web oficial ERROR, los resultados pueden imaginar, este hombre pasó la entrevista.
Enlaces de referencia: de referencia (a) , de referencia (b)
auto-presentación sencilla y precisa
Se puede hacer referencia a: presentarse Referencia
Proporcionar una valiosa pregunta
¿Qué es la pregunta valiosas sobre los productos de otros, productos de la competencia, la dirección del negocio, soluciones técnicas, propuesto sus propias dudas después de una seria consideración. Aquí cabe mencionar que la técnica de la entrevista va a ser buena educación preguntar el entrevistador, finalmente, usted tiene que preguntarse qué pasaría si? Con la tecnología No preguntar cómo la grasa premios de fin de año, vacaciones de cómo Sue son similares.
Para mantener la posibilidad de seguimiento
entrevista técnica es a prueba de problema abajo, por supuesto, mucha gente va a ser muy deprimido, creo que perder la oportunidad. De hecho, esta es una oportunidad para aprender, se puede considerar tal manera de respuesta, "Esta pregunta es realmente más allá del alcance de mi conocimiento, me gustaría volver atrás y serio pensar, fácil de dejar su correo electrónico de contacto al respecto. Espero después de la respuesta de nuevo puede obtener su consejo ".
Contestar preguntas sobre la experiencia del proyecto
Se puede hacer referencia a: Proyecto Experiencia respuesta
El entrevistador pedirá a menudo, lo que ha hecho antes del proyecto, y trabajar en el proyecto Sí. Muchas personas charlaron conmigo cuando recomiendo el blog imprescindible Resumen de escritura. El trabajo diario duro para desarrollar buenos hábitos resumidos. (La cifra es actualmente responsable de una serie de proyectos de grabación: Debido Añadir fotos fallan, por lo que será emitida en el interior de un planeta)
Responder preguntas sobre las razones de la salida
En primer lugar, el discurso no desnudo, que es relativamente fácil de punto, sentirse mejor oportunidad aquí, mayor espacio de desarrollo, para aprender más, la ventaja del tratamiento, ninguno de estos problemas. Trate de no culpar a su antiguo club, por no hablar de los pobres más que la vieja dirección, el antiguo club y más exigente, para ser honesta, la gente va a estar muy preocupados, cuando se va después de la siguiente empresa, pero también dicen que son.
En segundo lugar, en el caso de renuncia al descubierto, por lo que realmente quiere explicar más, algunos son más fáciles de explicar, el viejo negocio más arriesgado, por lo que se retiraron rápidamente. El exceso de horas extras, el cuerpo demasiado para algunos individuos atención / familia menos. Esta directa dicen que de todos modos.
Algunos pueden de hecho ocurrió con el antiguo club más contradictorio, o incluso ser despedidos, ser desestimado. Puede hablar no es bueno para escuchar, creo comprender el principio, que se atreven a admitir sus propios defectos. Por ejemplo, cuando el debate era de hecho un impulso, o seriamente reflexionar por un momento, entonces realmente podemos hacerlo mejor.
En tercer lugar, para más escenas de trabajo, más piezas de experiencia de trabajo, para ser honesta, en la medida de lo posible tratar de no tener un registro tal carrera, borrar algunos de ustedes dicen bien puedo ser realidad, pero todavía trata de no tener un lugar de trabajo, tales grabar.
PS: Punto de resumen no es ciertamente la culpa a su ex equipo. Internet de este círculo es en realidad muy pequeña.
repetición
Tras el final de una entrevista asegúrese de darle a su propio análisis disco de recuperación. Si se encuentra con las mismas preguntas de la entrevista deben ser contestadas a cabo. Excelentes solicitantes de empleo mejorarán su en la entrevista. Se puede pensar, por lo que muchas personas que ven una hoja de vida a la entrevista con usted, no puede haber muchos tipos de preguntas, no es nada más que unos pocos. Y el nivel del entrevistador debe ser desigual, puede utilizar la oferta compleja de la compañía de una empresa y luego ir a la siguiente entrevistador niño. Recuerdo que justo antes de la entrevista se abusa será más excitado (por supuesto, el abuso del proceso es todavía muy difícil de aceptar garrapata), ese período de tiempo después de ellos la eficiencia del aprendizaje abusado es particularmente alta. En el contexto de formas modernas y eficaces de que considere la educación, que es un aprendizaje efectivo, y sólo después de la vida de la fricción, puede ser el aprendizaje de tareas impulsada más activo o pasivo.
