1. El papel de un currículum
Un currículum con un formato estandarizado y puntos destacados es el "golpe de ladrillo" para su búsqueda de empleo, y vale la pena pasar una semana, o incluso dos semanas, para pulirlo cuidadosamente.
De esta manera obtendrá más oportunidades. Por supuesto, los currículums son solo un trampolín, y ningún entrevistador puede contratar a una persona solo por currículums.
2. Reanudar dos almas
Primer punto: debe escribir su currículum usted mismo.
El currículum debe estar escrito en cada palabra, ¡nunca copiar!
Escribir un currículum vitae es equivalente a revisar la tecnología y volver a trazar el proyecto. Puede conocer los puntos clave.
Muchas de las preguntas en la entrevista se basan en el currículum, solo al escribirlo usted mismo puede responder con flexibilidad .
El segundo punto clave: el currículum debe resaltar su competitividad central.
¡Habrá docenas o cientos de currículums entregados en una posición!
Obviamente, existe una relación competitiva en la entrega de currículums, es necesario hacer un embalaje apropiado para los currículums, al igual que la cita a ciegas para compensar.
El currículum sin embalaje es como comprar sin ropa, aunque parece auténtico, también es muy neurótico y tonto.
Desde el punto de vista del entrevistador, aparecerá un currículum sin embalaje que ignora los asuntos actuales e inflexible, y no sentirá que es genuino (de hecho, ingenuo).
En una sociedad secular, tenemos que seguir la "tendencia social" y debemos seguir la composición de los demás.
Sin embargo, el embalaje no puede engañar a la empresa y dominar el "grado".
3. Un currículum perfecto (6 elementos)
1. Incluya palabras clave técnicas relevantes, preste atención al contexto
La compañía recibe docenas de currículums todos los días. La selección de estos currículums es a menudo un reclutador que no comprende la tecnología, por lo tanto, intente escribir las palabras clave de la tecnología que conocerá.
2. El estilo de escritura es mejor, los puntos principales son sobresalientes, concisos y concisos
Si no sabe cómo organizar el texto, puede intentar decirles a sus amigos lo que quiere expresar, lo cual es muy efectivo.
Primero, puede desempeñar el papel de interacción y comunicación, y dejar que tus amigos te corrijan.
Segundo, puedes empujar la línea de pensamiento.
Tercero, establezca una base sólida para la respuesta durante la entrevista.
3. Explicar experiencia laboral, experiencia en proyectos, experiencia en pasantías
Si afirma tener algún tipo de experiencia laboral, experiencia en proyectos, debe explicar cómo se obtuvo.
Si en el currículum se escriben "3 años de experiencia en desarrollo Java" y "3 años de experiencia en desarrollo IOS", sería demasiado falso sin más explicaciones.
No importa si no lo explica, pero el currículum recibido por el entrevistador es más que suyo. Después de todo, todavía hay muchas personas que lo han explicado en detalle.
Si no explica, significa que ha perdido muchas oportunidades.
Es como ir a una cita a ciegas, pero no te pones maquillaje, no te vistes, y vas con zapatillas, entonces creo que eres demasiado malo.
No queremos aprovechar a los demás, pero no debemos sufrir.
4. La experiencia laboral no debe dejar en blanco el período de situación desconocida
No deje un período en blanco particularmente largo en su currículum, esto hará que la gente piense que tiene un fantasma en su corazón.
5. Pasatiempos personales y certificados especiales.
Muchas personas escriben sus pasatiempos personales: "Karaoke, escuchar música, ver películas".
Es mejor no escribir estos contenidos que no puedan reflejar cualidades personales.
Sin embargo, si usted es un equipo de la escuela de baloncesto, campeón de tenis de mesa, campeón de la competencia culinaria, puede escribirlos en su currículum.
6. La estructura del currículum es clara y organizada.
La estructura del currículum debe ser clara y fácil de leer para el reclutador rápidamente. Sin embargo, el sitio web de reclutamiento actual tiene una plantilla estándar, el solicitante puede completar los datos.
El siguiente es un currículum más estandarizado: el salario anual del estudiante era de 300,000 (antes de impuestos, Beijing).
Todos pueden ser utilizados como referencia para la lucha.
Por supuesto, es fácil escribir un currículum y es difícil comprender el contenido del currículum. Se puede decir que cada palabra en el currículum representa "una historia de sangre y lágrimas".
4. Errores comunes del curriculum vitae
"El terraplén está a mil millas de distancia", el currículum puede dejar que el reclutador te dé una primera impresión. Si hay pequeños errores en el currículum, también se considerará como una manifestación inadvertida, lo que puede hacerle perder muchas oportunidades.
Generalmente hay los siguientes errores:
1. Número de teléfono móvil incorrecto, número qq, formato de correo electrónico incorrecto
Realmente hay tontos que cometerán errores en sus números de teléfono móvil o escribirán números de teléfono viejos que se han apagado.
Luego, espere la llamada de reclutamiento.
Esta información de contacto básica debe ser aprobada sin error.
2. Deletreo incorrecto del vocabulario técnico
Esto también es un error común: las palabras incorrectas en vocabulario técnico, las mayúsculas incorrectas, etc. reducirán directamente su primera impresión.
Incluso si su currículum no es serio, ¿qué puede hacer? Al igual que alguien que no se lava la cara, ¿qué puede esperar de él?
3. El caos en la tipografía.
El diseño debe ser claro, generoso y perfectamente estructurado.
4. Plagiar los currículums de otros
Esta es la mayor irresponsabilidad para ti y para los demás. ¿Quieres encontrar un trabajo, incluso un currículum es demasiado vago para escribir, cómo lidiar con esta actitud?
En una entrevista, ¿cómo puede responder las preguntas planteadas por su currículum?
Por lo tanto, copiar su currículum debe ser la forma X.
5. Registrarse en el sitio web de reclutamiento y reanudar la entrega
Una vez que su currículum esté listo, debe ingresar el enlace de entrega lo antes posible.
No espere, no piense en "Quiero entender todos los enlaces antes de enviar un currículum y una entrevista", esta es una idea equivocada.
Debemos mejorarnos en el campo de batalla, es el más rápido para mejorar en el combate real.
En primer lugar, registre sitios web de reclutamiento conocidos o sitios de reclutamiento locales, y complete currículums en estos sitios web.
Debe registrarse Zhilian Recruitment, 51job, China Talent, Lagou.com y otros sitios web, y nadie es indispensable.
Si está buscando trabajo en una ciudad local, los sitios de reclutamiento locales también pueden registrarse, como: Red de talentos Furong en Changsha, Red de talentos Taiyuan, etc.
La reanudación de la entrega generalmente adopta el método de inversión marítima, y la inversión marítima debe hacerse cada dos o tres días.
Haitou traerá algunos problemas a los reclutadores corporativos, pero es la forma más eficiente para los candidatos.
Para los candidatos, el tiempo es precioso.
No pierda el tiempo en seleccionar compañías una por una. Para los recién llegados que son nuevos en la industria, aún no están calificados para seleccionar compañías.
En cuanto a los solicitantes amables que temen los problemas de recursos humanos de la empresa, solo puedo decir: "Piensas demasiado".
Después de enviar un currículum calificado, recibirá algunas llamadas de entrevista. A continuación, debe aprender a lidiar con la llamada de entrevista.
6. Cómo responder a una llamada de entrevista
Cuando recibe una llamada de entrevista, necesita saber algo de etiqueta telefónica básica.
A través de la siguiente simulación de escenario, le permite tener una comprensión básica del proceso después de contestar el teléfono.
El proceso es el siguiente:
1. La primera oración para contestar el teléfono suele ser: "Hola (dos veces), hola".
2. La otra parte generalmente dice: "Soy una compañía xxx, recibimos tu currículum aquí. ¿Tienes tiempo para entrevistar a nuestra compañía mañana a las 10 am?"
3. Por lo general, dice: "Sí, no hay problema. ¿Dónde está la dirección de su empresa?".
Tenga en cuenta que si no se permite el tiempo, como un conflicto con una empresa con la que ya ha contratado.
También puede decirles generosamente a los demás que habrá una entrevista mañana por la mañana, ¿puede cambiar la hora?
4. La otra parte dirá: "Nuestra compañía está en 1201, piso 12, edificio xx, distrito de Haidian".
5. Puede decir: "¿Me pondré en contacto con usted cuando llegue? ¿A qué llama?"
6. La otra parte dirá: "Mi apellido es Gao. Cuando llegue, puede decirle a la recepción que encuentre a Gao Qiqi".
7. Si no está seguro de consultar la ruta de tráfico usted mismo, puede preguntarle a la otra parte cómo llegar a su empresa. Si tiene confianza, no necesita preguntar.
8. Finalmente, debe decir esto: "Está bien. Gracias. Confirmaré con usted. El nombre de su empresa es: xxx company. Mañana a las 10 en punto, en el 1201, piso 12, Edificio xx, Distrito de Haidian. ¿Verdad?"
9. La otra parte responde: "Sí. No hay problema. ¿Hay alguna otra pregunta?"
10. Respondiste: "No. Gracias. Llegaré a tu compañía a tiempo mañana".
11. La otra parte respondió: "Está bien. Adiós".
12. Respondes: "OK. Adiós".
Después de que la otra parte cuelga, cuelgas de nuevo. Puedes finalizar esta llamada telefónica. A través de una comunicación, puede preguntar claramente el nombre de la empresa, la dirección, el tiempo de la entrevista y la persona de contacto.
Luego, inmediatamente, use un teléfono móvil o una computadora para consultar información sobre la compañía, cuanto más detallada sea, mejor.
Hasta que puedas responder las siguientes preguntas:
1. El curso del desarrollo de la empresa.
2. Los productos o proyectos de la empresa (los productos y proyectos de la empresa del mismo tipo de empresa, sus respectivos análisis de ventajas y desventajas)
3. El próximo plan de desarrollo de la compañía.
Estas preguntas le permitirán obtener ganancias inesperadas en entrevistas posteriores.
7. Preparación antes de ir a la empresa.
Antes de ir a la entrevista de la compañía, haga los siguientes cinco puntos:
1. Consultar e investigar la situación básica de la empresa.
2. Higiene personal y ropa limpia y ordenada.
3. Llegue con 10-15 minutos de anticipación sin llegar tarde (en caso de llegar tarde, debe llamar a la otra parte para informar la verdad)
4. Ensaye nuevamente con los problemas encontrados en la prueba anterior.
5. Revise las preguntas escritas nuevamente
8. Prueba escrita
Cuando vaya a la prueba escrita de una compañía, generalmente hará una copia de las preguntas de la prueba escrita de la compañía como una evaluación básica.
En general, las preguntas escritas de las empresas son las mismas, y son algunos problemas de trabajo comunes, y no habrá problemas parciales.
Si ya ha hecho preguntas comunes de exámenes escritos anteriormente, la mayoría de las preguntas pueden ser cubiertas.
Por lo tanto, siempre que esté bien preparado, la prueba escrita no representará un problema particularmente grande.
Después de la prueba escrita, generalmente lo lleva a la entrevista. El entrevistador suele ser su superior directo en el futuro, en este momento debe desempeñarse bien.
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