Exhibition | CSDN
Affected by the epidemic, starting in early February, we have opened a remote office model, after a month of practice, we found that can be applied to "remote office" model enterprise not imagine a better and easier to promote. This is now thinking of employees, work habits, but also closely linked with the choice "telecommuting" tool; team managers can not do without consideration of management, institutional and cultural construction.
How to make telecommuting more efficient? Internet giant as well as foreign companies with telework natural gene which has experience to share?
Beijing February 29 - March 31 by the CSDN launch of [the fight against the epidemic, technology companies in Action] a series of activities on the theme of remote office, jointly Huawei, Tencent, Ali, Coding, Tubi, the Grab , Evernote and other technology the Chinese company held a telecommuting exams online summit, focus on China status quo remote offices, enterprises and individuals to study the issue of concern and challenges, to provide more guidance and thinking for the future direction of the road telecommuting army.
Highlights + 8 Roundtable report , comprehensive interpretation of the selection tool in telecommuting, organizational practices, technical interpretation and cultural management, participants passengers up to 3519 people! What exactly do? Next we see it now.
1, Speaker - Prince win , CODING DevOps Strategic Development Director
Topic: telework management practices
Miss Wang Zi win a major share management issues in this epidemic, the process CODING implementation of telecommuting, the short-term telecommuting bring ideas and solutions, the central role of information management in modern management and long-term remote staff and team management thinking.
2. Speakers - Sun , Huawei's director of enterprise collaboration cloud ecological cooperation
议题：加入华为云WeLink生态，从协同办公拓展toB数字转型蓝海
华为云WeLink作为企业数字化转型的联接器，深刻理解toB领域客户的真实业务需求，已经获得大量政企客户认可，支撑诸多关键业务。华为云WeLink持续构建开放的生态，阳光介绍了华为云WeLink的前世今生与独特优势；华为云WeLink应用生态有哪些规划，技术全景简介，开发者如何加入，及加入后的权益等。
3､演讲嘉宾--洪永潮（舍卫），Teambition 客户成功专家，阿里集团技术专家
议题：疫情下，Teambition如何助你高效协作办公？
钉钉等企业IM提供了组织在线和沟通在线的基本能力，但是如何能增强企业协同办公的能力，让企业高效协同？Teambition通过任务在线化，工作流和项目交付协同，实现知识经验的沉淀和共享，达成项目和团队目标，帮助组织实现有意义的数字化。本场分享洪永潮从远程办公的关键入手，解答了如何实现高效的远程办公，并对敏捷研发实施过程中常见问题给出了一些应对方法和思路。
4､演讲嘉宾--唐文韬，腾讯安全平台部天幕安全策略专家
议题：从焦点行业近期攻击动向看企业网络防护
唐文韬为深入浅出的解读了当下网络攻击总体动向和近期焦点业务的网络攻击趋势，深度分析了认证暴力猜解 、高危Nday漏洞利用等威胁场景，并为个人和企业如何做好远程办公的网络安全防护进行支招。
圆桌论坛：远程办公时代的自驱力
在峰会的圆桌论坛里，中国 Python 用户组联合创始人、江湖人称“大妈”的Zoom.Quiet，起硕智能科技有限公司CEO张烁，Ruby 中国社区管理员吕小荣，分别从独立开发者、远程办公企业管理者、开发者社区管理者人的视角，一起畅谈远程办公中各自最爽／最囧的经历，并探讨如何积累自驱力，如何辩别并招聘到那些有自驱力的员工。
5､演讲嘉宾--尚春，Tubi 北京团队负责人，技术总监
议题：远程办公的编程模型
Tubi是来自北美的免费视频平台，尚春介绍Tubi北京团队成立伊始就是一支远程研发团队，和旧金山总部的小伙伴们密切协作，共同支撑公司的核心业务。为了最大限度地吸引优秀人才，也招募了北京之外的其它城市的资深工程师。作为一个如此大规模的远程协作团队，在日常工作中必然面临诸多方面的挑战，例如沟通延迟、团队成员之间缺乏信任、容易产生误解和孤独感等。把上面的问题对应到计算机系统中，会发现它们和分布式系统中遇到的问题非常类似，尚春从这一角度切入，深入介绍Tubi北京团队远程办公方面的实践和经验。
6､演讲嘉宾--易念晨，腾讯乐享新媒体运营总监
议题：远程办公的工具与文化建设
疫情期间，不少企业选择远程办公，腾讯也不例外，如何才能更好的进行远程办公，团队需要具备哪些条件和能力？公司应该推出哪些匹配措施？易念晨老师以腾讯乐享疫情期间远程办公的故事为切入，分析远程办公所需要的八大能力，包含工具、团队、意识、企业文化等多个方面，助力大家高效开启远程办公模式。
7､演讲嘉宾--何旭东，Grab 技术副总监
议题：远程工作中的员工关怀经验分享
东南亚的“滴滴打车”公司Grab，有接近一万员工，员工来自几十个国家，一直主张“人才是公司最重要的资产”，何旭东表示远程办公不仅需要工具、网络等硬件的支持，也需要组织、人文关怀等“软件”支持，并从公司、团队、经理、个人四个不同层面来分享Grab 在疫情下员工关怀方面做的一些努力。
8､演讲嘉宾--张勇，印象笔记高级总监
议题：企业信息上云 业务永不间断
张勇针对目前很多企业因为“云上信息”建设不足，仍在使用传统的本地信息保存方式，导致无法有效远程复工的现象入手，深入解答了随着各行业进入复工期，如何让每个企业员工可以随时随地开展工作？新一代的云上企业信息管理将发生怎样的“进化”？公有云和私有部署之间，企业该如何选择？等问题，随着企业通过“信息上云”而实现在突发情况下的“业务不间断”变得愈发重要，远程办公行业也将迎来全新的竞争和全新的机遇。
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调研问卷链接：
2月29日:
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3月1日：
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