1.多补肾，多健身，多喝水
无论是主动学习还是被动加班，熬夜是非常伤身体的，再加上久坐，身边已经有好几个同事有肾结石了。谁说做测试不用加班？
2.测试类的书籍很多，多看好书
好的技术书籍有以下特点：深入浅出、能够提升能力、能够革新自己的技术观念。
我给大家推荐一些认为比较经典的测试类书籍（篇幅限制部分展示）：
以上书籍我已经整理好了，文末可以免费获取电子版
3.买上一把好椅子和升降桌
加起来2000以内的，已经能够满足需求。不要认为自己年轻，做测试到了30岁以后，真的就是拼身体。坐久了就站起来，脖子不舒服就升高一些，钱都是为了人服务的。
4.少看那些所谓的技术公众号。
十有八九是看到最后是个广告，“技术网红”多数是没有耐心去研究技术的。自己多看看官方的文档，或者专研一门语言和工具。减少信息过载，跳出碎片时间陷井。
5.先想再做，杜绝返工。
作为测试开发来说，写代码之前先思考，逻辑先在脑海里debug通了，后面写代码其实很简单。另外要摒弃“炫技”的心理，代码是为了实现功能给客户的，不是满足个人成就感的，多从用户角度去思考。
6.不要认为基础理论不重要
数据结构，操作系统原理，PC原理，数据库原理等……这些基础知识决定你在技术上能走多快和走多远。
7.学好英语，起码能够达到阅读标准
能否使用英语查阅资料，是区分技术人员水平的重要指示之一。寄希望于“有人迟早会翻译成中文”的人是愚蠢的、是会被淘汰的。而且永远拿着二手资料，你如何把控风向，紧跟潮流？
8.别以“邋遢”为荣
格子衫、秃头、双肩包、拖鞋，似乎成了做技术的刻板印象。甚至有些人以此作为自己的信条，仿佛自己越邋遢，技术就越强。良好的个人形象，对于职业发展和生活心态影响很大。
9.坚持写技术博客。
可以是学习的心得记录，也可以是经验总结，哪怕是整理的资料汇总。核心要求是坚持，有时间就勤更，没时间就少更，但是不要断更。记录的过程，大脑是要进行总结的，这就是一次快速成长提升的过程。日后再看，也方便前后反复验证。
10.跟对领导很重要
好的领导知道带团队就带人心，把合适的人放到合适的位置。宽严相济，奖罚分明。不好的领导就喜欢自我吹嘘和装β。最重要的是善于甩锅而不承担责任，重视自我而忽略成员的职业发展，跟着这样的领导纯属耽误前途。
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