简述
接触到一些在北上广深做开发的河南老乡，好多有准备想回郑州工作的，问一些郑州的发展与公司情况，行业情况，我这里给大家大概介绍下郑州这边的情况。
到今年在郑州已经工作了10整了，2011年毕业进入一家正在发展中的小公司，做嵌入式Linux系统开发。干了8年，硬件研发部从最初的10人左右，到后来的60左右，在郑州来说也算是个大的公司了。
其间这几年，虽然没有跳槽，但每年我都会去面试几家公司。郑州这地方做这些工作的公司毕竟也有限，就那么些公司，感觉这些公司都差不多。有的是去了感觉公司还不如现在的，对于好一点的公司是技术达不到他们要求！每次面试回来，都会发现自己好多不足之处，然后”继续埋头工作“~
心理准备
我没有在北上广深工作过，身边同事好多从北上广深回来的。他们回来后，都会有很大的心理落差：
收入会比原来少好多、这边公司管理不规范、绩效考核难以适应、没有弹性工作时间、没有下午茶、没有双休、五险一金等等。
不过最近两年比之前好一些了，好多公司开始双休了，有些公司五险一金也交上了，只交三险的比较多。
小公司可能还会拖欠工资。
公司情况
郑州这边做嵌入式产品的公司，可能有个几十家，做的行业大致以如下：仪器仪表（水表、电表等）、车载机（公交车、出租车、冷链物流、长途客运）、铁路（轨道监控与信号、机车调度、监控等）、智能驾驶（目前也就宇通用）。这些大多是郑州本地的公司，公司内部管理以及工作情况都很类似。还有些是外地的公司在郑州的分公司，可能会比本地公司要稍微好一些。
这边做产品用单片机的还是比较多的，用嵌入式Linux系统的不算太多。嵌入式Linux的技术人员比较缺，现在好多公司的都招这方面的人，待遇会比单片机开发高一些。
另外还有培训机构，培训嵌入式、java等技术，如果不想做开发了，想找个朝9晚6的不加班的工作，可以去当老师！看到他们的招聘信息，我都想去_
上班时间
上班时间一般是三个：
- 8点
- 8点半
- 9点
一般8点半上班的比较多一些，8点上班的也有，一般8点上班的可能会早下班，但是做我们这一行的能早下班吗？所以说8点上班有点坑。9点的上班时间，我感觉还是比较好的，特别是对于我这种有孩子的，早上要送孩子上学。
上班迟到扣工资是很正常的事情，一般公司会累积迟到多少分钟以后才扣钱，还算人性化一些。
下班时间一般公司定的6点比较多，但是6点真正能走的不多，好多人其实也没什么事，但是下班不走，想走的也不好意思走，比较尴尬！
工作情况
一般公司并没有规范的产品开发流程，项目管理流程。对于产品的开发工作量、开发计划评估的不是太好，产品开发有时会显得比较随意，比如：有的产品开发一半就停了；有的产品开发过程中会换产品经理；有的产品可能会做很久……
嵌入式开发人员流动性也比较大，如果就职超过一年，基本上可以称为老员工了！
绩效考核
郑州这边绩效考核，有的是我经历过的，有些是别的公司朋友说的，大致如下几类：
-
考核加班时间；有些公司会对加班时间有要求，比如说一周加班时间不低于10小时。低了是要扣绩效的。
-
考核工时；工时这个概念应该是在工厂里用的比较多，但是在这里，有的公司里研发也要考核工时；即一个任务几个小时完成，如果超时了，也就是这个月完成的任务就少了，整体有效工时少，对应的工资也会少。
-
考核bug数；bug多会被考核；这个也有很大漏洞：干的越多，出问题才会越多，最后导致好多人都不干活了！
福利待遇
福利待遇我放在后面写，也是因为福利待遇和外面的公司比不了。
社保：现在大部分能交上三险，能正常交五险一金的公司不算多；一般交公积金的都是上市工时。
节假日：是正常法定节假日，但是周末单休的也挺多，单双轮休的居多。双休的一般也都是上市公司，双休加班的也挺多。
年终奖：年终奖一般是1~2个月工资。
项目奖金：一般是做完项目或者产品后的奖金，这个奖金要根据产品的大小而定，有些公司没有；
张新制度：好多公司没有明确的涨薪制度，有的进去两年工资没涨过！
优势
任何事情都有两面性，说了那么多“不好”的，下面也说是在郑州工作的好处:
- 离家近；不用抢火车票；买了车可以直接自己开车回去，一般半天内到家。
- 上班通勤时间短；不管那一种方式，一般不会超过1个小时；开车、骑电动车、坐地铁、做公交、步行。做这个行业的，一般工作都在高新区，在附近买房租房的也比较多，上班一般不超过10公里（我一直没有超过5公里）。
- 归属感；房价相对于北上广深来说还是比较低的，工作了几年可以买个房子成家。
- 生活节奏相对慢一些。
- 加班相对会少一些；一般没啥特殊情况的加班，最多晚上8点可以下班~
附个郑州最近房价
从网上引用一个各区房价列表（好像是2月份的），一般做我们这个行业的工作基本上都在高新区，高新区房价在13500左右，高新区有几个大开发商的楼盘可以看看（万科、恒大、美的、康桥）。列表价格只是个大概，参考一下。
总结一下
回郑州找工作要注意以下几点：
- 五险一金
- 双休还是单休
- 涨薪制度
- 奖金承诺不太可信，工资才靠谱，工资低奖金高有风险
- 股权承诺也要谨慎
- 只有1~2个开发人员的公司最好别进；会有填不完的坑，救不完的火。
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