目录
简历上所应包含的东西
这六项中个人评价可有可无，凑字数用的，其他五个都必须有
个人信息
应包含以下内容:
姓名（生僻字注音）
电话（一定要写对电话和记得写电话,尤其关闭号码拦截)
邮箱
学校
专业
学历
照片（证件照,早点照为好,穿西服去照）
政治面貌（酌情去写）：可以写中共党员
求职意向
清晰明确的告诉面试官：求职岗位
纸质版的求职意向空着，以后根据情况手写
求职的流程一般如下：
网申 - 评估简历 - 笔试 - 面试 - 发offer
注意：必须网申，网申就是投递简历，网络申请投递简历，非常重要.
在网申的时候要注意以下腾讯这个部门：腾讯有非常多的事业群，腾讯会让你选择一个感兴趣的，尽量选择无明确意向
实习/获奖经历
如果没有实习经历或者获奖经历，就一定不要写.一定不要造假!!
这些经历都是锦上添花的.
案例：校外实习经历模板截图
案例：个人荣誉模板截图
IT技能
对于it技能来说：每个人因人而宜：只提出以下几点注意事项：
描述清晰，不交叉冗余
仔细盘点，不遗漏，也不冗余
IT技能部分好的模板举例：
1：这个简历是将自己掌握的每个部分写的非常的细致
2：当然如果此时不能让描述的非常细致，也可以借鉴下面的写法：
当然这个同学是因为实习经历或者项目经历非常的优秀，所以就写的非常的简练，假如此时我们的同学实习经历和项目经历不是很好，it技能这部分还是需要向上面那样写的比较详细的.
项目经验
- 写1-2个核心项目-小的项目略过
- 好的放在前面
- 项目名称要有意义（项目名称要吸引注面试官）
- 项目描述要丰富，突出技术点
- 项目建议做出差异化
- 项目的展示可以使用博客+代码仓库(github/gitee)
下面我们来看几个好的项目模板
1:这位同学的项目是一个翻墙软件，可以看到他的介绍非常的短，但是这位同学非常聪明，为了让面试官更好的了解到自己所做的项目，他将项目的设计思路使用博客进行展示，贴了博客的链接，同时附上了自己项目的源码.
2:另外一种展示项目的方法，大家可以借鉴参考：
一般介绍项目的时候可以从以下几点方面来介绍：
- 项目名称
- 项目简介
- 使用技术/技术要点
- 项目收获
- 代码链接
- 展示链接
个人经验
简历模板选择
一般分为上下简历和左右简历这两种模板，一般推荐上下简历，上图中左边为上下简历，右边为左右简历
不断的更新迭代
注意事项：
简历在书写中的注意事项
-
简历中字体的使用（
推荐：微软雅黑），不要使用艺术字体 -
不要出现错别字(反复检查) - 面试官特别敏感的 -
专业词汇不要写错（反复检查） -
专业词汇大小写要讲究（C/C++，Linux，gcc，Java）
-
标点符号统一（比如中英文的分号，行末的句号）
-
电话格式不友好（推荐：3-4-4形式，比如：155-9666-8862）
-
可读性更高邮箱尽量不要使用QQ邮箱，感觉比较low
自己给自己起一个有意义名字的邮箱,例如[email protected] -
邮箱命名不友好例如:[email protected]
怎么投递简历？
投递渠道
广投递，才能拿offer
投递简历的注意事项
-
不要偷懒，多多投递才是解药，
一个小目标：投个200家 -
实习生投递注意策略：先试试小公司
(拿小公司练手），再大公司 -
不要使用云下载/也不要压缩(
用添加附件的方式发送简历,添加附件的时候也不要压缩) -
简历文件格式
一定是pdf，word存在兼容性和排版问题 -
不要使用QQ邮箱，
一定使用的话必须要修改【发件人名称】
因为收件人此时在看别人发来的qq邮件的时候，会发现有些发件人的昵称会非常的奇怪，原因是当我们使用qq邮箱给面试官发邮件的时候，面试官看到的发件人的昵称是我们的qq昵称 -
简历文件名一定要有意义
不要写这种名称：简历.pdf,简历.doc，No
推荐的命名方式：名字+岗位+电话.pdf -
邮件标题写什么？写多长？-避免直接进入垃圾箱
下面我们直接给出一个示例：
像图片中的这种主题命名方式就比较合适：
内推表明我走的形式是内推，岗位是什么，后面再加上学校和姓名
-
邮件正文部分要不要？
正文针对岗位的关键技能，一两句话即可. -
你的邮件，收件人在手机上阅读效果怎么样？你考虑过吗？
可以发一份邮件给自己，看看效果怎么样.
投递简历之后怎么办？
1:保持电话畅通：面试官会约你面试
2:及时查收邮件
3:反复复习我们简历里面所写的知识:简历里面的必须全部在面试的时候会，所以必须反复复习.
举一些反例：供同学们牢记
4:前三部走完后就到了面试环节
面试有哪些注意事项？
面试前
同时补充一点：如果是线下面试， 看一下公司的性质和面试地点，以免上当受骗
1：传销公司能识别
2：招转公司（招聘+面试，面试说你不行，让你的培训一下），以招聘面试的方式招生。浪费时间。
面试中
见到面试官打招呼
面试中回答问题的注意事项
面试中其他问题注意事项
对于谈工资这里我需要进行一下说明：
大部分不谈薪资，直接给薪资
有些会提前问你的期望薪资是多少？
对于这种情况一般分为两种：
1:服从公司安排（可以说更看重成长机会，相信公司有薪资标准，所以服从安排)
一般有两种情况需要去服从安排:
（1）如果这家公司往年薪资不知道是多少，那就服从安排
（2）对自己定位不是很清楚，不好直接要这个薪资，就去服从安排
2:给确切数字
一般也是两种情况给确切数字
（1) 如果这个公司往年薪资比较明确
例如这个公司去年是15k/月，那么你就可以要13k/月------15k/月
关于如何查看往年薪资可以去比特论坛或者是offer show小程序查看
（2） 如果你有明确期望，也可以要确切薪资.
对于谈个人职业规划
谈短期规划更讨巧，例如可以这么说:
3-5年内：好好扎实自己的技术，让技术上获得很好的提升.
对于反问面试官问题环节
这种问题一定要
提前准备，且一定要问，问题不要问的太大
可以问新人培养是怎么培养的，我还有哪些地方需要加强。
对于群面来说
群面一般是无领导小组面试
有以下几点需要注意：
1：礼貌不打断别人
2：计时，可能一个问题面试官让几个人发言，总共十分钟，这个时候你可以说现在我来给大家计时，然后最后一分钟提醒大家做一下总结.这样说明你有时间观念.
3:带纸笔，记录别人说的观点.
4:鼓掌
5:本人不要太过于强势即可.
面试后
