最近看了很多简历，很多候选人年限不小，但是做的都是一些非常传统的项目，想着也不能通过简历就直接否定一个人，何况现在大环境越来 越难，大家找工作也不容易，于是就打算见一见。
在沟通中发现，由于年限不小，他们的定位基本都是高级及以上，毕竟，年限摆在那里，面个中级也不体面。
面试时我打算聊点基础的，先打开一下话题，结果发现对于一些开发中很基本的问题，比如:
- Git的分支你们是怎么管理的？
- 接口保证幂等性是基本的要求，那么幂等性你们是怎么做的?
- 你们有用@Transactional来控制事务是吧，那么能不能说出一些事务不生效的场景？
上面几个问题没有一个是“造火箭”的，结果发现，这些很基本的问题，他们普遍都答得很模糊，或者支支吾吾。其中，一个候选人的反问，令我印象特别深刻,他说:
上面的问题我虽然都不懂，但是我都工作十年了，如果我不能胜任工作，那你告诉我，我这十年经验是怎么来的？
再说了，做Java开发，说到底，还不是产品输出原型，对着原型进行数据库建表，然后CRUD吗？
遇到问题网上搜索一下，再不行就群里问一下，我又不找什么中间件的团队，Java开发，不都是这样吗，还能有什么别的花样？
听完我沉思了良久，做为一个高级开发，如果连Git分支如何管理都没思考过，幂等性名词的含义都解释不清，事务注解打上就完事，连生不生效的场景都不知道，只会对着产品原型CRUD，测试不提bug，代码都不想复盘多看一眼，试问谁又愿意和这样的“高级大佬”一起干活？
其实我想了一下，他之所以有这样的想法，很大程度取决于他的经历，长年在传统行业，或者“小作坊”，平时就两三个Java开发，大家都是“难兄难弟”的水平。让他认为，Java开发，就是对着原型CRUD，年限上去了，就是高级开发。
思维一旦形成，就很难改变。但是，互联网是个瞬息万变的行业。
从BAT等各种大厂的应届生招聘薪水就可以看得出，现在应届生的水平越来越6，如果还以为大家都是一样的，都是对着原型CRUD，有问题就把报错信息网上一搜，群里一丢等回复这种方式，迟早给淘汰。即使不做中间件开发，基本的原理、源码还是要了解的！
不制造任何焦虑，学习需要的也不是一腔热血，需要的是长期的规划，这里分享一个思维导图，大家可以自行进行查漏补缺和规划：
最后
最近我也根据上述的技术体系图搜集了几十套阿里、头条、蚂蚁金服等公司19年的面试题，把技术点整理成了视频（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节，由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一部分。相信它会给大家带来很多收获。（更全的内容和资料，在文末获取）
Java架构进阶资源
分析源码
分布式架构
上图中的资料都是我精心录制视频，感兴趣的可以到我的Java学习圈子: 免费获取。希望能够在你接下来即将应对的的面试过程中能够尽到一份绵薄之力。
