搞定试用期是非常重要的，如果安全度过试用期，后面被辞退的可能性就非常非常小了 。
特别是当前环境下，找到一份满意的工作不容易，如果好不容易，刚找到一份工作，干不到两个月，就被辞退，就非常尴尬了 。
2018年（1年前），老徐按初级、中级、高级，三个不同的阶段，写了三篇系列文，给测试从业者提供了一些可行性落地建议 。
从反馈效果来看，还是挺实用的 。
为了方便大家阅读 & 保存 ，老徐特意花了点时间，整了分脑图版本，需要的自己保存 。
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核心内容提炼 ：
1. 当你还是初级菜鸟时，不用考虑太多创新性的想法，想好好完成领导交付的每项任务，好好了解公司制度，多看看历史Bug/用例，多体验自家的产品，别抱怨，每天充满激情。搞定这些，度过试用期，就没问题了 。
2. 当你进入中级阶段，快速熟悉业务、快速熟悉工作各环节的同事，日事日清，及时响应，快速出结果，文档落地。搞定这些，度过试用期，就没问题了 。
3. 当你进入高级阶段，最重要的是了解上级Leader，招你过来解决什么问题，以及时刻围绕团队Top3问题执行，别瞎忙，知道如何输出成果报告，给上级安全感 ，具备一定的文档能力。搞定这些，度过试用期，就没问题了 。
End ，具体见上面的脑图大纲 ，以及下面这三篇文章的详细介绍 。
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OK ，今天的文章，就到这了 。希望，此文，对你有点用 。
文 / IDO老徐
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