首先是解决问题的能力，你的雇主不期待你上来就什么都会，这也是他们招毕业生，而不是一个有20年经验的MBA的原因。但是如果你不能表现出你在遇到问题如何解决的话，那么他们为什么会想要招你呢？因为现实生活和工作总会有各种问题需要解决，而许多大学生却忽略了这一点。
第二是团队协作的能力，在真正的工作中，大家都是需要一起来协作的，如果你还像大学小组作业那样，自己一个人把活儿都揽下来了，或者完全不参与只期待最后分享成果，你的雇主可不希望看到这样不懂和同事合作的雇员。
第三沟通能力，像刚才Ada和Shu所说的，这一点至关重要，它会让大家了解你的实力，而如果你太害羞，或者非常不喜欢和人交流，那在工作中肯定无法发挥全部潜力的。
第四是写作技能，工作中会经常需要用邮件沟通，而不是写留学论文，你的老板会希望在最短的时间看明白你的邮件，所以你的邮件一定要简单清晰明了，没有废话，因为老板会有很多事情处理，真的不希望把时间浪费到不明不白的邮件里。
最后，但是也是非常重要的，是适应力。许多人觉得只要找到了工作，我就只应该做我的分内之事。但是许多时候公司和现实都在不停的变化，你需要不停的学习，学习新的知识和对新的事物的理解，然后想办法去完成它。如果你认为出了大学就再也不用学习，那就太大错特错了。