在现在这个人才济济的社会，可以说每个行业都有大量的竞争性，就如程序员这一职业在社会是比较广泛的。
在很多公司都是会有几个程序员，毕竟现在是社会竞争激烈的时代，各行各业都离不开互联网带来的各种机遇。
所以每一行都需要聘请大量程序员，整个社会对程序员的需求就像是无底洞，真的是供不应求呀，恨不得每个人都懂程序设计与开发。
但是为什么现在社会程序员很多，然而被公司录用的却很少呢？
做程序员这样行业可以说是比较多的，一般工资都是挺高，年薪5w以下的程序员大概有6.2%，且年龄都在25岁以下，工作年限只有1-2年；大多数程序员年薪在9-30w，平均月薪达到10k以上。
这相比于其他行业已算是高薪；年薪40万以上平均年龄为36岁，大多数程序员都会选择在北上广深这些的一线城市。
所有说当大家都聚集在一起同一个地方的时候，自然也就会对社会供过于求，公司也就要的人才比较严格了。
很多公司其实已经不用招人了，虽然招聘信息在上面挂着，人事每天叫几个人来面试，可以说一天面试的人的很多，但是通过的却很少，这层是真正招人，但是又不着急，表面上挂着要招五人，实则只要一两人，参加面试时候各种要求各种问，而谈到薪资则跟你谈情怀。
这也是公司为了不让人事嫌每天没事情做才面试那么多的，也可以说是为了解目前行业薪资水平，为真正招人做准备。
但是真正招人进来了，却又因为各种的问题导致很多程序员待不久就离开了。比如在工作的时候因为团队协作能力比较弱、个性较强、沟通能力不足，对待工作不满意，不愿意加班，嫌工资待遇低等原因，所以整个程序员流动率是比较高的。
最后，任何职业都会有要人的时候，虽然在一线的压力比在其他三四线城市要大很多，工资自然也会高很多。
但是你可以根据自己的实际情况老做参考，也不用吊死在一棵树上，可以先另找份工作来维持自己的生活先，如果你的技术真的够硬，也不会怕社会用不上你，既然一线城市竞争那么激烈，你只有提升自己才不会被淘汰。