相信大家都知道了，前天美国软件巨头、数据库产品供应商甲骨文公司突然在中国大举裁员宣布，首批将裁员约900余人，其中超过500人来自北京研发中心，裁员幅度算是相当的大，不过与之相对应的是甲骨文对离职员工的补偿方案，一位被裁员工透露，“5月22号之前签解约合同，是N（工作年限）+6（个月薪酬）的赔偿，一个月后，即6月7号签是N+1，再往后就只有N了。”
首先赔偿方案一公布，便上了各大媒体热搜，吃瓜群众纷纷感叹要是能在甲骨文被裁，也是无憾了。较为年轻的员工对这样的赔偿条件也表示比较满意，“比国内其他企业好很多。”确实，与国内的大多数企业来说，除了天天996之外，裁员后你能拿到的赔偿可能也就是1或者N，不大可能更高了。
可是为什么上面提到的是较为年轻的员工呢？因为老员工都拉横幅去了：
想想是不是觉得挺荒谬的，你羡慕的却是人家根本看不上的东西。这次被裁的员工平均年龄在37岁，这个年龄段的研发在职场上基本失去了竞争力，外企比较轻松，没有996，福利好，工作任务轻，外加混了这么久，工资啊，股权啊加起来小日子过得还不错了。可是一下被裁，尽管多了一点的补偿，可是要再找到这样的工作，谈何容易。
现实很残酷，随着年龄的增长，有了自己的家庭，工作的稳定以及工作的强度大小，对每一个家里的顶梁柱来说，或多或少都心有顾忌，压力满满。你不满意每天都要996，害怕哪天真会进了ICU，可是又担心“长江后浪推前浪，前浪被拍死在沙滩上”，公司怎么要求加班，你又只能哑巴吃黄连有苦说不出。因为你不敢动，不敢硬气的和老板提一句：老子不干了。
记得这么一句老话“人民日益增长的物质文化需求和落后的生产力之间的矛盾”，真的是好应景，人们希望随着自己年龄的增长，能够工作轻松一些，工作稳定而又高收入；可是当下社会环境的不稳定却又一步步的逼着你低头前行，不敢大声鸣不平。
于是乎，我们便很容易理解为什么GitHub上《996.ICU》一经发布，便收到了20多万的Start，Issue爆仓广告太多无法控制导致作者关闭Issue。人们苦996久已，有谁不愿意财务自由，工作轻松却又能躺着赚钱。只是当下的社会压力让他们只能默默接受，不是所有人都是马云、刘强东。很多人其实抱负不大，只想着朝九晚五，有一份稳定的工作，有时间多陪陪自己的家人。如果全世界的人都像马云一样，我觉得这个社会也是挺悲哀的，至少或者肯定不会是社会主义终极阶段……
也许看了上面的这些，你会觉得很难受吧，痛苦的同时肯定又会问：怎么才能够摆脱这样的问题，摆脱焦虑呢？
答案也许只能你自己去探索和尝试吧。可能你看到这样的回答内心千万只草拟马已经洪荒崩腾，可是与其与你说一大堆的大道理让你觉得又喝了一大碗过期的鸡汤，不如让这些焦虑促使你不要暗自庆幸当下生活的安稳而固步不行。居安思危，你比别人早一些知道需要不断的学习，不断的去追求，越早重视，是真的可以少走一点弯路。
也希望你们不要骂我又在贩卖焦虑，前段时间看了李笑来的《自学是门手艺》，里面提到的：
别人无法贩卖给你焦虑，是你自己焦虑 —— 是你自己在为自己不断积累越来越多的焦虑……
然而，又有谁不想解决掉焦虑呢？又有谁不想马上解决掉焦虑呢？
于是，你焦虑，你就要找解决方案。而焦虑的你找到的解决方案，就是花个钱买本书，报个班，找个老师，上个课…… 这能说是别人贩卖焦虑给你吗？
自学能力强的人，并非不花钱，甚至他们花的钱可能更多。他们也花钱买书，而且买更多的书；他们也可能花钱上课，而且要上就上最好的课、最好的班；他们更经常费尽周折找到恰当的人咨询、求教、探讨 —— 所以，事实上，他们更可能花了更多的钱……
但自学能力强的人不焦虑，起码他们不会因为学习以及学习过程而焦虑 —— 这是重大差别。
而焦虑的大多数，并不是因为别人贩卖焦虑给他们，他们才 “拥有” 那些焦虑 —— 他们一直在焦虑，并且越来越焦虑……
为什么呢？总也学不会、学不好，换做是你，你不焦虑吗？！
生活质量就是这样一点一点被消磨掉的 —— 最消耗生活质量的东西，就是焦虑。
前路虽然迷茫又坎坷，可是希望你能披荆斩棘，抱有上进。
愿你走出半生，归来仍是少年……
关注公众号获取更多内容，有问题也可在公众号提问哦：
强哥叨逼叨
叨逼叨编程、互联网的见解和新鲜事