在加班加点的工作中,最让人寒心的事就是自己辛辛苦苦得来的工作奖励却被别人抢走了。更让人气愤的是抢功劳的是自己的顶头上司经理，相信大家都遇到过这种事情，但是因为是自己的上司，为了今后的发展智能忍气吞声，当没事发生一样继续工作。
有的时候领导太过分，我们也不能一味的忍让，一定要学会反抗，不然后面的发展就更不用说了，就像是程序员朋友所介绍的，这个月15号就辞职了，之前在公司的技术部门工作，说好完成这个项目给奖金3万块钱，带着三个兄弟起早贪黑的工作了半个多月，可当时只拿到了6000块钱的奖金，其他人每人拿到了3000块钱，我才知道所有的功劳全部都落到了经理的头上，当时特别的生气，插了16行的代码，bug更是多的离谱，反正也不打算干下去了。
凡是在职场工作多年的人都对领导抢功劳的事情有所体验，老板发了一个任务，到了领导那里领导就会把这个任务，平均分到每个人的手上，等到任务完成的时候，功劳当然是被领导抢走了，就像是研究生导师带着学生做课题一样，等到最后成功的时候根本不会写上学生的名字
在现实生活中肯定会存在许多潜规则，这些潜规则如果能好好利用的话就像是锦上添花一样，如果不能充分利用的话，就变成了自己成长道路上的拦路虎，就拿领导抢功劳，这件事情来说，如果领导人品不好的话，那些大老板也是睁一只眼闭一只眼，在这种情况下就要考虑一下这个工作能不能继续做下去？在一个非常差劲的公司根本看不到未来。
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