part one:
1.队名：Spring_Four
2.团队成员组成：学号/姓名（标记团队组长）
201571030114 李蕾
201571030143 周甜甜
201571030139 张天旭（组长）
201571030134 张海鑫
3.成员风采：介绍每一队员的风格、擅长的技术、编程的兴趣、希望的软工角色(开发、测试、PM等)、一句话宣言等；
♥ 李蕾 ♥
风格：女汉子
擅长的技术：熟悉java
编程的兴趣：java有点
希望的职位：开发
宣言：Everything's gonna be alright
♥ 周甜甜 ♥
风格：完美主义者
擅长的技术：熟悉java、android
编程的兴趣：有点兴趣
希望的职位：测试
宣言：谁笑到最后谁笑得最美！
♦ 张天旭 ♦
风格：佛系少年
擅长的技术：PHP
编程的兴趣：一般
希望的职位：PM
宣言：欲望以提升热忱，毅力以磨平高山
♦ 张海鑫 ♦
风格：做最好的自己
擅长的技术：C语言、Java语言
编程的兴趣：android、网页设计
希望的职位：开发人员
宣言：孤帆远影碧空尽，唯见长江天际流~
请阅读构建之法第5章、第7章，理解MSF的9点基本原则：
MSF基本原则的理解：
（1）推动信息共享与沟通：在项目团队中团队之间良好的合作成果取决于良好的沟通和交流。
（2）为共同的远景而工作：作为一个团队，要团结一心，相互协作完成项目。
（3）充分授权和信任：项目经理应该授予团队成员足够的权利，团队成员之间要有足够的信任。
（4）各司其职，对项目共同负责：职责和任务分配到个人，每个人完成自己职责范围内的工作从而确保项目的顺利完成。
（5）交付增量的价值：完成的项目的商业价值会逐渐增值。
（6）保持敏捷，预期和适应变化：当需求发生变化时能够及时的进行变更，，并能在预期的时间内完成。
（7）投资质量：花有效的时间做高质量，高品质的工作。
（8）学习所有的经验：时刻总结经验，吸取教训，防止再次出错。
（9）与顾客合作：增强与用户的沟通，随时获取客户需求，确保质量。
4. 团队的首次集体照
5. 团队特色描述，言简意赅的描述团队特点或核心竞争力；
男女搭配，既有技术大牛，也有强迫症患者担当质量保证，也有跟着组织默默成长的蜗牛。
相互信任，服从指挥，共同协作。
6. 团队拟研发项目可行性简述；
拟开发的项目名称：考信（暂定）
可行性分析：
（1）概论
该项目主要包括三大内容:考研、考公务员、考教师资格证。
（一）考研
该块旨在搜集所有考研信息(包括历年的各个学校的考研真题，招生简章，复试要求及历年的招生录取人数，录取比等)
（二）考公务员
该块内容主要是在搜集各个城市历年的考试真题及考试资料、不同公务员省考的考试要求、相关课程的推荐
（三）考教资
该块内容主要搜集不同专业不同地区的教师资格证的考试要求及最新的考试大纲、考试资料、推荐好评较高的考教资课程及辅导老师我们可以将这些搜集的资料及信息做一个展示，然后在每个类别下设置讨论区，所有人可以发布最新的动态，已达到最新消息的获取及热点话题的一个讨论，以求最快的获取到考试动态
part two：
团队采访
团队名称
文本大数据团队
项目名称
基于微信平台的西北师大高考招生移动问答助
该团队研发的项目给用户多少价值？ 现在还有人用吗？
该项目具有以下价值：
1. 高考人数逐年增加，每年志愿填报时，如何快速准确地获取心仪大学的相关信息是令众考生及家长十分忧虑的一件事。
2. 通过招生办的电话获取信息时，由于拨打人数众多，电话经常处于占线状态。
3. 大量的人拨打招生办电话且询问内容大致相同，使得招生办老师需要在短时间内不间断接听许多电话，重复回答相同问题，工作
繁重。
4. 选择查阅书籍了解信息，由于信息不能及时更新，信息老旧，家长与考生无法迅速了解最新情况，除此之外，查阅书籍也存
信息量巨大，耗时耗力的弊端。该应用能够给用即使提供有用的消息。
目前，该系统正在优化中......
这个项目能否给我们团队继续开发，源代码/文档还有么？
该项目有源代码，但是能否给我们继续开发还需与队友商量。
项目开发有什么经验和教训？
因为是边学边做，没有什么经验，所以前期遇到的最大的问题就是一直处理bug，后来就是一些技术上的难题。另外，这个项目是多人合作完成的，合理分配任务、发挥每个队员的特长能提高工作效率。
对学好软件工程有什么建议？
其实，学好一件东西，首先要弄清楚它是干什么的，它的原理是什么，先大体掌握了它的核心，然后就是多下功夫了。
软件工程是典型的计算机科学和数学，管理科学，心理学，社会学等学科的综合。它使我们这些搞理论和技术的人进入了一个社
会。你所要考虑的不仅仅是程序的优劣，更应该考虑程序与软件的区别，软件与软件产品的区别，软件软件产品的市场前景，以及如
何更好的与人交流。