《你说对就队》第一次作业 团队亮相

《你说对就队》第一次作业:团队亮相

项目 内容
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团队名称 “你说对就队”
作业学习目标 学会在团队中需各司其职,平等协作,互相交流

1.队名:你说对就队

2.团队成员组成

成员学号 成员姓名 个人博客地址 备注
201671010459 张旭辉 博客地址 队长
201671010409 达选奇 博客地址 队员
201671010415 金生芳 博客地址 队员
201671010439 温永琴 博客地址 队员
201671010406 丁家辉 博客地址 队员

3.成员风采

成员姓名 风格 擅长技术 编程兴趣 承担的软工角色 个人宣言
张旭辉 随意 网络 java 软件策划 996·ICU
达选奇 随和 c语言 c语言 编程人员 王者的路必定坎坷请踏平荆棘走向王者的宝座
金生芳 稳重 网络 一般 设计人员 认真做好每件小事
温永琴 倔强 c语言 c语言 测试人员 人可以被消灭但不可以被打败
丁家辉 冷 热 arduino 一般 需求分析 对的,坚持 ; 错的,放弃

对MSF的理解

MSF全称微软解决框架,共有9条基本原则,分别如下:

​ 1.推动信息共享和沟通

​ 2.为共同的远景而工作

​ 3.充分授权和信任

​ 4.各司其职,对项目共同负责

​ 5.交付增量的价值

​ 6.保持敏捷,预期和适应变化

​ 7.投资质量

​ 8.学习所有经验

​ 9.与顾客合作

我们团队对其中的几条有自己的见解:

​ 1.推动信息共享和沟通:

​ 在整个项目中,团队成员要及时进行消息的沟通和资源的共享,避免组员进行重复的工作

​ 2.充分授权和信任:

​ 在第4条中我们提到要各司其职,这就牵扯到对组员的了解,分配任务时,我们要充分了解组员的情况。然后根据各自的能力进行任务的分配。然后给予组员充分的信任,要相信他们的潜能,相信他们可以出色的完成任务;

​ 3.各司其职,对项目共同负责:

构建之法中提到,团队的每个成员都应该有自己的职能,对项目进行逐步向下,逐步细化分解。将问题分解到每个成员手里,责任到人。

4.团队集体照

5.团队特点

相互信任 良好沟通 目标明确 方向一致 取长补短 互通有无 激情四射 斗志昂扬

6.团队拟研发项目简述

学生考勤系统

  • 随着高效校园信息化的逐步完善能有效地借助网络、数据库等技术提高工作和管理效率。如今针对师生的成绩查询系统、教务管理系统、招生就业系统在各大高校出现,对全校师生的学习、生活、管理、办公带来了便利。因此学生考勤管理系统能进一步加强高校学风建设,维护正常的教学秩序,给学生创造一个优良的学习环境。所以拟开发学生考勤管理系统。

  • 通过学生考勤系统,改变目前学生的每日考勤工作都还停留在手工作坊阶段的现状。方便学院各院、系的领导、专职辅导员、学生管理职能部门和学生本人,都能够快速、及时、准确查阅和使用网上在线学生考勤信息的资源。有效提高学院现有的学生管理效率和目的。

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转载自www.cnblogs.com/16rg/p/10720684.html
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