金三银四指的是每年的三四月份都是人才招聘的高峰期，因为跟春节和春运紧接，到人才市场，人都是满的，所以称为金三；伴随的四月则称为银四。每一年职场迎来“金三银四”。总结做完了，得失看清了，奖金拿到了，“算账”过后的职场人可谓一身轻松。有什么计划，可以放心做起来，一场接一场的招聘会更是把职场人的心撩拨得蠢蠢欲动。迂回作战、直奔目标、潇洒“裸辞”。如果有了换工作的想法，建议采用国外的做法，提前三个月到半年，每月拿出四分之一的薪水作为“跳槽资金”，以应对风险。
但是身为程序员的我们有没有准备面对这一个大好的金三银四了吗？
第一，“知其然不知其所以然”。
做了多年技术，开发了很多业务应用，但似乎并未思考过种种 技术选择背后的逻辑。所以，我并不放心把具有一定深度的任务交给他。更重要的是，我并不确定他未来技术能力的成长潜力有多大。
第二，知识积累不成系统。
在面试中，面试者似乎无法完整、清晰地描述自己所开发的系统，或者使用的相关技术。所以，我会怀疑他是否具备高效解决复杂问题、设计复杂系统的能力。
现在可以不夸张的说，Java是现阶段中国互联网公司中，覆盖度最广的研发语言，掌握了Java技术体系，不管在成熟的大公司，快速发展的公司，还是创业阶段的公司都能有立足之地，也是从程序员飞跃架构师的启动器。
今年虽然说相对可能是比较“冷”但是我相信这一段时间离职或者求职的人应该也是大有人在所以我给你们备了一车的干货资料 ！
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一、互联网架构之基础篇
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作为Java程序员学习这么多知识已经足够，边学边在工作实战中总结经验根据现有知识来复习自己不懂的技术点。
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