一个程序员之所以优秀，肯定要具备多维的品质。但如果一定要用一句话来凝练这所有的品质，我把它总结为：自我解决问题的能力。
为了阐述它，我分享一个身边的例子。
前段时间，我负责一个web前端项目，其中需要一个“图像编辑器”。
坦率的说，要实现这个功能并不容易，一方面会涉及复杂的算法，另一方面要求对HTML5和JS6有精深的了解，同时还有良好的工程控制能力。因此，如果所托非人，做到最后很可能会烂尾。
于是，我把这个任务交给了团队中最优秀，也是我最信任的工程师小周。告诉他，请他为团队开发一个图像编辑器，具备基本的图形编辑功能，支持常见的滤镜，但不要用任何插件技术（例如Flash），工期一个月。
没错，上面就是我告诉小周的所有需求，没有原型设计，也没有任何文字描述。
这样看起来，我似乎是一个缺乏责任心的leader，但其实不然，我是典型的“看人下菜”。
平时，对那些能力一般的同事，工作过程，我会适当跟的紧一点。但对小周这种优秀的员工，基于以往的良好声誉，我却会大胆放手，让其全权负责。
虽然我的需求很“简单”，但之后暗含的工作却有很多：
- 有那些具体功能点？
- UI长什么样子？
- 采用什么技术？
- 是否要引入框架？
- 如何设计？
- ...
这些都没有人明确告诉小周如何去做，但是一个月的工期后，小周却完美的交付了任务。
整个过程，我俩没有进行过任何具体细节的讨论，我对整个过程的了解只是基于他cc给我的邮件。
小周首先了解到公司的其他产品也有图像处理功能，因此就给对方软件工程师发了一份邮件，询问对方是否能分享下源码。等拿到了源码后，就在此基础上开发了一个“绘图引擎”，直接节省了许多开发量。
然后，他又“把玩”了一些同类的产品，再根据自己对客户需求的理解，列出了一份详细的功能需求。
接下来，他又找到公司的UI设计师，列举了自己的需求，请对方为自己设计一个UI。
接下来就是具体的设计和编码工作。
虽然这只是一个单独的组件，工期只有1个月。但小周还是把这个一个月的时间拆分成4周，每周作为一个小冲刺，然后定时的把工作成果更新到demo服务器上。而我也是通过在线demo了解到更具体的进度。
当然，具体的开发过程中，小周必然需要学习，要进行架构设计，有技术难点需要攻克。但是，这些细节，小周从来没有为外人道过，也没有申请过额外的工期。
...
小周的表现堪称 “自我解决问题能力”的典范。
而一个具备这种能力的程序员，必然是一个优秀的程序员，必然会具备以下优秀品质：
- 高度的责任心
- 对需求的高度敏感
- 良好的沟通能力
- 优秀的学习能力
- 良好的设计能力
- 极强的编码能力
- 严谨的时间规划能力
- ...
同时，把这些能力整个起来，又会产生一个金子般的能力：领导力。
因此还可以说，一个具备“自我解决问题能力”的程序员，必然是一个具备“领导力”的程序员。
大家可以想象一下，如果有升职机会，这样的程序员怎么可能不受到垂青呢？
因此，如果你是一名程序员，在追求优秀的路上，面对太多的说法，感到无所适从，那就请把这句话记在心里：“自我解决问题的能力”。因为它是一切优秀品质的综合投影。
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