古人云“30而立”，
30岁在很多人的眼里是个“坎儿”
取得成绩的人，过完30岁会更加踌躇满志，
认为人生才刚刚开始，
前面的人生积累都是经验和地基，
30岁到40岁才是放开手脚，
大干一场的黄金十年。
相反，没有取得成绩的人，
会在30岁来临时，
有一种焦虑感，
觉得机会越来越少，
打工吧！
很多公司已经不要“30岁的大叔了”
创业吧？
感觉自己的积累还不够，
无论是工作经验，人脉，还是资金都不够。
最关键的一点是——输不起！
30岁，虽有积累，但都是自己辛辛苦苦的血汗，
如果全赔，将从头再来。
很多人纳闷，“怎么刚刚学会懂事就老了？”
其实从大学毕业后到30岁前有一件事一定要少做
——那就是跳槽！
跳槽有很多伤害，虽是无形但却影响深远。
主要体现在以下两点：
一、每跳一次槽，特别是直接改行跳槽的话，就是归零重来！
俗话说“男怕入错行，女怕嫁错郎！”
如果你是刚刚毕业的学生，
不太清楚自己的人生走向，
除非已经签了一份很好的工作，
那就坚持去做，
如果自己的工作不理想，
建议，在刚毕业的1年甚至2年内，
你应该频繁跳槽，
你就把自己当成是还在校园里实习的学生，
通过尝试不同的工作岗位，
找到你喜欢的，适合你的工作，
然后为之努力。
毕业2年后，不太建议频繁跳槽，
干一项工作最少坚持1年以上吧，
1年后，你觉得实在无味或者学不到东西时，
可以考虑跳槽！
刚毕业时，年轻，归零就归零，
但越往后，归零的成本越大，跳槽要慎重！
二、频繁跳槽，不利于个人的成长！
一个人想在一家企业里面不断的升值加薪！
通常情况下，依靠两种方式
一是，功劳。二是，苦劳。
建立功劳，就需要你有专业知识，
有办事能力，还得有机遇和周围人的支持！
频繁跳槽显然不利于你专业的积累，
今天当会计，明天干人事，
专业能力会很强吗？除非你是天才！
更关键的时，每一次跳槽，
你就换一批新同事，
你能确定你到哪里，都能得到新同事的支持？
建立苦劳，需要两方面，
第一，埋头去做。
第二，时间要长。
频繁跳槽显然不适合“有苦劳”形象的确立。
升职加薪这些事，自然很难找到你了。
30岁了如果还是一事无成，那就尽量少跳槽，少辞职，
在一个领域尝试深挖深做。
“行百里者半九十”。
在一个行业里面做个十年，八年，相信你会有收获！