我们想成为Java开发工程师甚至于架构师需要具备一些条件,掌握Java技术,不单纯的参加Java培训就可以入职Java工程师,还是需要打铁需要自身硬的道理我们应该明白,尤其是想成为高薪Java工程师不仅仅需要“硬”技能还需要具备一定的“软”技能。
那么Java工程师需要掌握哪些技术更容易获得高薪?下面来看一下:
1、Java技术能力
具备一定的Java技术技能才是我们面试成功的敲门砖,所以面试Java工程师需要一定的技术技能,也是公司所考虑的因素。
2、Java基础
对Java编程语言基础的理解。
知道如何编写代码是很好的,但是知道代码背后的推理和/或所选择的算法将使你从人群中脱颖而出。
3、主流编程工具
今天,事实是,你不能成为一个样样都懂的人(杂而不精)。你必须选择你要掌握的工具。有时这是由工作的环境决定的,但是按照下面说的去做也是一个很好的选择:
构建工具:Maven或Gradle。
SCM:Git(不是GitHub。大不相同)。
构建自动化:Jenkins。
IDE:Netbeans或Eclipse——不仅用于编写代码,而且还从IDE中重构和调试代码。我遇到了很多没有如何从他们最喜欢的IDE调试的开发人员。
Bug跟踪:Bugzilla或Jira。
4、主流编程Java框架
Spring MVC用于Web开发
JSF的知识
5、应用程序服务器
所有Java开发人员应该知道如何在Apache Tomcat中部署。
当Glassfish开发停止时,下一个最好的事情是JBoss WildFly。
6、云开发
在Amazon EC或PaaS上获取免费帐户。
Amazon的另一个选择是Red Hat OpenShift。
7、认知技能
对Java编程语言和各种工具有深入的了解自然是一件好事,但你的雇主/客户也会从以下方面对你进行评估。
8、沟通
沟通是我们做好一切事情的关键。我们必须与我们周围的环境互动,无论是在我们的私人还是职业生活中。这不仅仅是把字词放到一起的能力,也包括如何沟通我们面临的问题,或者提出这些问题的解决方案。一个伟大的沟通者知道如何在各种团体前面表达自己;记住,对你来说显而易见的东西,从让他人的角度来看可能并非如此。
9、问题解决
开发人员是问题解决者,也是哲学家和思想家。不要做那种只会写代码,不参与讨论如何解决问题的程序猿。不要成为那种只会说“告诉我要创建什么,我就创建什么,不要问我这是否为最佳方法”的程序猿。
10、团队精神
无论是结对编程还是大型项目,所有开发人员都是作为团队的一部分在工作。你需要致力于团队的目的和目标。帮助指导初级成员,或帮助苦苦挣扎的团队成员克服障碍。不要有那种“我在这里只要做好我的工作,然后就可以回家了”的态度。成为团队的一部分。你不需要成为“团队小丑”或总是出去参与团队活动,但要成为团队的一员。
11、自学Java
这是一个非常重要的技能;在你自己的时间学习新技能的能力。不要总是等待公司为你提供培训。你需要自己去学习新技术,提升自己在相关领域的水平。从前端开发到架构模式,总是有一些新生事情值得学习。阅读博客和文章,也可以尝试学一些行业类的新技能。你学到的东西可以为你的事业开辟新的顶点。
对于在职的Java从业人员来讲,不断的努力吸收新的知识,跟上互联网进步的节奏是很重要的。为了帮助大家系统性的学习,复习各个阶段的核心知识点,我把Java核心知识进阶系列题库都汇总在这一篇文章了,朋友已经用它成功跳槽阿里,拿到了26K。
这份文档总结内容涵盖极广,包含了基础篇、JVM 篇、多线程 &并发篇、Spring 篇、MyBatis 篇、Spring Boot 篇、MySQL 篇、Redis 篇、Spring Cloud 篇、Nginx 篇、MQ 篇、数据结构与算法篇、Linux 篇、简历篇 14 个技术栈。
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第一篇:基础篇
第二篇:JVM 篇
第三篇:多线程 &并发篇
第四篇:Spring 篇
第五篇:MyBatis 篇
第六篇:Spring Boot 篇
第七篇:MySQL 篇
第八篇:Redis 篇
第九篇:Spring Cloud 篇
第十篇:Nginx 篇
第十一篇:MQ 篇
第十二篇:数据结构与算法篇
第十三篇:Linux 篇
第十四篇:简历篇
最后
整份文档一共有将近 200 页,全部为大家展示出来肯定是不太现实的,为了不影响大家的阅读体验就只展示了部分内容,还望大家海涵,希望能帮助到您面试前的复习且找到一个好的工作,也节省大家在网上搜索资料的时间来学习!